يوم المرأة: صعوبات التوفيق بين الحياة الأسرية والعمل

إنجاب طفل واحد تجربة رائعة هذا ، بشكل عام ، تأخذ منعطفا مجموع لحياتنا. على الرغم من أننا نعلم جميعا الصعوبات للتوفيق بين العمل والحياة الأسرية ، لن يتم ذلك حتى ننجب طفلنا ويجب أن نبدأ العمل عندما نكون على دراية بـ الصعوبات أننا سنضطر للتحايل.
في العديد من المناسبات ، تظهر الصعوبات منذ اللحظة التي نحمل فيها ، وأحيانًا تكون سبب الخلافات في العمل ، ليس فقط من جانب الشركة أو رئيسنا ، ولكن أيضًا من جانب زملائنا ، الذين لا يرغبون في تسهيل ذلك. لنا مهام معينة ... في أوقات أخرى ، عندما يمرض طفلنا ، يكون الأمر كذلك التحدي اللوجستي ¿من يمكن أن يكون مفقودًا للعمل لأن طفلك يعاني من الحمى أو التهاب المعدة والأمعاء؟ ¿ماذا نفعل مع الولد الصغير الفقير؟ حسنا في معظم من الحالات على ثقة من أن أجداد لن يكون لديهم أي إزعاج في رعاية طفلنا ، لأننا لن نجد الكثير من الطرق لحل المشكلة. على الرغم من حقا ليس من الضروري أن الطفل مريض يكفي أن فترات مختلفة العطل المدرسية حتى نبدأ في الارتعاش ...
التشريع الاسباني ، في الوقت الحالي ، يذهب إلى قائمة الانتظار فيما يتعلق بقوانين حماية الأبوة والأمومة، على الرغم من حدوث بعض التطورات الخجولة في السنوات الأخيرة ، والتي لا نعرف عنها حتى في العديد من المناسبات.
الآن من جانب الضمان الاجتماعي ، لدينا الحق في فوائد مختلفة وإجازة مدفوعة الأجر ستكون "الحد الأدنى" التي سيتم تقديمها إلينا ، أي بعض يمكن تحسينه بموجب اتفاقية العمل الخاصة بنا. أشرح أدناه بعض هذه الفوائد.

المزايا المطلوب طلبها في الضمان الاجتماعي

• خطر أثناء الحمل و / أو الرضاعة الطبيعية
  يمكن طلبها عندما يتضمن عملنا أ riesgo للحمل أو الإرضاع و تغيير وظيفة من عمل أو نشاط آخر متوافق ولا ينطوي على أي مخاطر. في هذه الحالة يعلق عقد العمل ويطلب المخصصات.
  حاولي توفير الحماية أثناء الحمل أو الرضاعة (في هذه الحالة حتى يبلغ الطفل 9 أشهر).
  المنفعة الاقتصادية تتكون من دعم يعادل 100٪ من القاعدة التنظيمية المقابلة.
• أمومة
  الفوائد الاقتصادية للأمومة ضمان الدخل خلال فترات الأمومة والتبني والرعاية.
  يمكن طلبها في حالات:
  La الأمومة البيولوجية، عندما يستمر الحمل لأكثر من 180 يومًا.
  La تبني
  وفد ولي أمر التعايش قبل التبني
  تحديد مستوى مألوف مؤقت
  تحديد مستوى مألوف دائم
  مدة هذه الميزة 16 أسابيع (في حالة الولادات المتعددة ، اسبوعين أكثر لكل طفل "إضافي"). في حالة الأمومة البيولوجية ، يجب على الأم التمتع إجباريًا من 6 أسابيع في وقت لاحق عند الولادة ، يمكن الاستمتاع بالأسابيع العشرة الأخرى أثناء الحمل ، قبل الولادة أو تستطيع منح للأب في حالة اضطرارها للعودة إلى العمل مبكرا لأي سبب من الأسباب.
• الأبوة
  للأب الحق في 13 يومًا تقويميًا دون انقطاع قابل للتوسيع في يومين إضافيين لكل طفل من الثانية.
  عندما تحدث الولادة الجديدة في عائلة كبيرة أو إذا كان هناك شخص في العائلة سابقًا عجز (لدرجة تساوي أو تزيد عن 33٪) الباقي ستكون 20 يومًا تقويميًا دون انقطاع.
  كما في حالة الأم ، فإن الافتراضات للتمكن من طلب هذه الميزة هي:
  El الولادة لابن.
  La تبني
  وفد حراسة ل التعايش المسبق.
  تحديد مستوى مألوف مؤقت.
  تحديد مستوى مألوف الدائمة.
• إجازة الرضاعة الطبيعية
  يتكون من 1 ساعة من الغياب من العمل في اليوم الواحد ، والتي يمكن تقسيمها إلى ساعتين ونصف أو يمكنك اختيار تجميعها فيه أيام كاملة (هذا الخيار الأخير عند الاتفاق الجماعي أو موافقة الشركة). يمكن أن يكون التصريح استمتع حتى يجتمع القاصر أشهر 9 وما إذا كان كذلك الرضاعة الطبيعية كما لو كان كذلك الرضاعة الاصطناعية. ولكن إذا كنت تريد أن يكون الغياب عند البداية أو النهاية اليوم يُفهم على أنه أ تخفيض ساعات العمل وسوف تؤخذ فقط نصف ساعة (ما لم تحسنه اتفاقية العمل الخاصة بك).
  مثل التصاريح السابقة أيضا يمكن الاستمتاع بها في حالات التبني أو الحضانة سواء قبل التبني ودائم أو مؤقت. ال والد أيضا يمكنك طلب البريدl إذن الرضاعة الطبيعية ، ولكن منفردا يمكن أن تمارس من قبل أحد الوالدين في حال كلاهما يعمل.
  الشركة لا أستطيع إجبارك للاستمتاع بإجازة الرضاعة في الوقت الذي يناسبهم ، هو عامل أو عامل من يجب أن يقرر الطريق تفضل الاستمتاع من التصريح خلال يومك. من المهم أن تضع في اعتبارك ذلك يجب عليك إشعار مسبق إلى الشركة بمقدم قدره سفرجل دياس مبيناً التاريخ الذي ستبدئين فيه إجازة الرضاعة الطبيعية وتنهيها.

لديك كل المعلومات هنا

المساعدة لطلب في المزرعة

• خصم الأمومة
  ينظم قانون ضريبة الدخل الشخصي (IRPF) خصم الأمومة للأطفال تحت سنوات 3 يصل إلى 1.200 يورو في السنة يمكنك الحصول على كل طفل مولود أو متبنى في الأراضي الإسبانية 100 يورو في الشهر (دفعة مقدمة) أو أن التخفيض بمبلغ 1200 يورو يتم في حسابك بيان الدخل.
• خصم لأسرة كبيرة ، أو لأصل لديه طفلين أو للأشخاص ذوي الإعاقة المعالين
  بل هو المستقطع في الرسم التفاضلي ، من إعلان IRPF من العام السابق. يمكنك أيضًا طلب الدفعة المقدمة ، أي أن الرسوم المقابلة مقسمة ودفعها شكل شهري.

لديك المزيد من المعلومات هنا

كل هذه المساعدات هم قليلا قصيرة، كما ترون بطريقة مدفوعة ولا يفترضون شيئًا مهمًا خسائر اقتصادية لا يتعدون عيد ميلاد الطفل كثيرًا تسعة شهور، من تلك اللحظة تمر جميع الخيارات من خلال الطلب ريدوكسيونس يوم أو إجازة الغياب من عملنا. نتيجة متناقض ذلك بينما توصي منظمة الصحة العالمية بالرضاعة الطبيعية الحصرية حتى 6 شهور في إسبانيا ما زلنا لا نعول حتى مع إجازة أمومة لمدة 4 أشهر ... لا يزال هناك عدد قليل من الشركات التي لديها (على سبيل المثال) مراكز الرعاية النهارية تملك أو قريبة مدعومة لموظفيها وموظفيها أو تسمح بالعمل من المنزل للسماح بالمصالحة في حالات الأبوة أو حتى ساعات أكثر مرونة، مما يسهل علينا "تجميع الساعات" حتى نتمكن من دخول أيام أخرى أو مغادرتها في بعض الأحيان اسمح لنا لا تحتاج إلى أطراف ثالثة اعتني بأطفالنا.
يجب أن يقال أننا نلتقي تقدم صغير على المستوى الإقليمي ، هناك بعض مناطق الحكم الذاتي ، مثل إكستريمادورا ، التي تدرس بالفعل للتنفيذ "خطة مصالحة عائلية جديدة" من مرونة الجداول وغيرها مثل مجتمع مدريد يحاول إطلاق "استراتيجية دعم الأسرة". نأمل قريبًا أن يتجسدوا في شيء أكثر من مجرد توقعات جيدة ومثيرة للاهتمام ...