أستعير الكلمات من صديقتي ماري ثيبوت ، من عرضها حول التوازن بين العمل والحياة في حدث eWoman: "البيئة الرقمية ، مفتاح تحقيق المساواة". حيث اجتمعت 5 نساء ناجحات في قطاعهن ، تحدثن عن المساواة والتوازن بين العمل والحياة.
ماري تقول ذلك المسؤولية المشتركة هي أحد مفاتيح تحقيق التوازن الحقيقي بين العمل والحياة للأم. هذا ضروري للأم لتكون قادرة على العمل في الخارج ، حتى في منصب تنفيذي ، وتقاسم المسؤوليات فيما يتعلق برعاية الأطفال.
ما هي الوكالة؟
إنه ، ليس أكثر ولا أقل ، من تقاسم المسؤوليات فيما يتعلق بالأطفال. صحيح أننا لن نتوقف عن كوننا أمهاتهم. ستكون هناك أشياء لا يستطيع أحد أن يفعلها لنا ، مثل الرضاعة الطبيعية. ومع ذلك، نحن بحاجة لمن يساعدنا في تحمل مسؤولية تربية طفل.
هذه المسؤولية لا تقتصر على المستوى الاقتصادي ، لأننا نتحدث عن التوازن بين العمل والحياة. من الممكن أن تكسب أكثر من شريكك ولا تحتاج إليها. بدلاً من ذلك ، إذا اضطر طفلك للذهاب إلى الطبيب ، فهناك شخص يمكنه الاعتناء به أثناء عملك ، في حالة عدم تمكنك من تفويت منصبك.
مفاتيح التسوية الأخرى
La مرونة الجداول ، العمل الحر أو العمل عن بعدتقدم لنا احتمالات مختلفة غير معروفة حتى الآن. لم يعد من الضروري أن يكون لديك جدول زمني محدد ، حيث يتعين عليك الذهاب كل يوم ، وجعل نفسك روتينًا. هناك وظائف يمكنك من خلالها الاتفاق على جدولك الزمني مع رئيسك في العمل أو زملائك ، مع تعديلها وفقًا لمسؤولياتك كأم.
حتى أن هناك إمكانية للعمل من المنزل ، والاستفادة من الوقت المتبقي من الأعمال المنزلية أو عمل والدتك للنهوض بالعمل. دون أن ننسى ذلك سيتطلب أي نوع من الوظائف التي تقوم بها مسؤولية مشتركة الوالد الآخر أو الشخص الذي تختاره لرعاية أطفالك في غيابك.
دور الشركات في التوفيق الأسري
حاليا، هناك عدد قليل من الشركات التي قررت توظيف النساء. هذا بسبب ثقافيا هم دائما يتحملون المسؤولية الكاملة مع أطفالهم. لا أحد يتساءل ما إذا كان مسؤول تنفيذي أو ناقل يفتقدهم أثناء رحلاتهم الطويلة. لكن يعتقد العديد من أصحاب العمل أنه إذا حملت الموظفة ، فسيتعين عليها أخذ إجازة أمومة. إنهم يعتقدون أنه سيكون أقل كفاءة فيما بعد في تحمل مسؤوليات الأمومة. يبدو أن القليل منهم يتذكر أن الرجال يحصلون أيضًا على إجازة أبوة وأن لديهم مسؤوليات تجاه أطفالهم.
بديل للعمل بأجر هو العمل الحر. على سبيل المثال، هناك أمهات قررن بدء عمل جديد من المنزل. كما قلنا بالفعل ، نبحث عن الفجوات بين مسؤولياتها كأم ، وتعديلها مع بعضها البعض. بالتااكيد، المساواة بين العمل ومسؤولية الأمومة، لأن كلاهما مهم لأطفالنا.
أهمية التوفيق بين العمل والأمومة
التوفيق ليس بالمهمة السهلة ، لكن من المهم أن يراك أطفالك وأنت تعمل. إنه لأمر صحي للغاية بالنسبة لهم أن يكبروا ولديهم مثال للأم العاملة في الداخل والخارج. هكذا نفهم، مع المثال ، أن عليك أن تعمل بجد كل يوم لتحقيق كل شيء في الحياة.
النجاح لن يسقط من السماء ولهذا يجب أن يروا أن والدتهم تبين لهم كل يوم ما يجب عليهم فعله لتحقيق ذلك. لا يهم إذا كانت وظيفتك كمدير تنفيذي أو عامل نظافة في مدرسة ، فإن النجاح لا يتكون من ذلك. أنت تختار دائمًا ما هو نجاحك ، لأنه ربما يكون أعظم إنجاز لك هو وجود جدول يسمح لك برؤية أطفالك في الساعات الضرورية.
هناك مفتاح حقيقي للتوفيق بين العمل والأسرة. فقط إنها مسألة البحث عن الوظيفة التي تناسب احتياجاتك وأهدافك وظروفك. إدراك الحاجة إلى تغطية المسؤوليات مع أطفالك والعمل وبالطبع أهدافك الشخصية.
الأم ليست أقل أمًا لأنها أحلام ، ورغبة في أن تكون شخصًا وتحقق أهدافها. يحتاج كل طفل إلى أم تلهمه للقيام بذلك بالضبط. الوعظ بالقدوة.