Dojenje Praksa je promovirati s obzirom na njegove koristi na individualnom nivou (za bebu i majku) kao grupu; a čak je i duže od šest mjeseci ekskluzivnog dojenja koje se preporučuje širom svijeta. Međutim, prije nekoliko mjeseci Španjolsko udruženje pedijatara objavilo je podatke prema kojima je dojenje nastavljeno tek nakon 3 mjeseca bebe, 68 posto žena. Jedan od faktora koji određuje ovo napuštanje (ako ne i glavni) je uključivanje u rad; tako da je dijelom odgovorno zakonodavstvo naše zemlje o zaštiti materinstva (16 tjedana je očito nedovoljno).
To ne znači da bismo se trebali pomiriti, jer osim što tražimo plaćeno porodiljsko odsustvo od najmanje 6 mjeseci, možemo omogućiti nastavak dojenja, unatoč radu izvan kuće. I ovo je jedan od ključnih aspekata Svjetska sedmica dojenjaque kroz moto "Dojite i radite", predlaže preporuke usmjerene na prostore, vrijeme i potpore.
Da li je dojenje kompatibilno s radom?
Naravno da jeste! Ponekad nije lako i zahtijeva dobru organizaciju; u drugim prilikama je uslovljena strahovima majki koje rade zasnovanim na mitovima como 'prestat ćeš s mlijekom', 'prevelik je teret za vas' itd. Da bez uzimanja u obzir savjeta koji dolazi kada ga ne tražite: „dijete se može odgajati jednako zdravo s adaptiranim mlijekom“, „imate i pravo napustiti kuću, ne brinite za bebu“. Istina je da ne samo na društvenom nivou, već i iz lične percepcije, ponekad čovjek ne razumije dobro nedostatak interesa za dječja prava.
Možda je najteže dostići šest mjeseci jer je jednom uvedeno dohrana, sigurno je sve lakše; u međuvremenu, već znate da postoji dozvola za dojenje, mogućnost davanja mlijeka na radnom mjestu...
Odsustvo za dojenje
Na kraju 16 sedmica, možete koristiti dozvolu za dojenje. Imate pravo biti odsutni jedan sat s posla, a taj dio vremena možete podijeliti na dva; kod više porođaja majka može biti odsutna dva (blizanci / blizanci) ili tri (trojke). Dozvola traje 9 mjeseci i to je individualno pravo, pa je može uživati i otac; a neovisno je i o tome je li hranjenje vaše bebe prirodno ili umjetno. Ali danas se fokusiramo na dojenje.
Kolektivni ugovori su oni koji regulišu kriterijume koji nisu obuhvaćeni opštim pravilom. Na primjer ponekad Moguće je akumulirati sve sate odmora (jedan dnevno tokom 9 mjeseci) i dodajte ih na porodiljsko odsustvo. Odluka je koja se mora konsultovati i donijeti unaprijed.
Dopunske mjere
- Produžite 16 sedmica odmora: dodavanjem dana odmora koji odgovaraju tekućoj godini i onih koji nisu korišteni u prethodnoj.
- Zahtjev za smanjenjem radnog vremena (u kojem će se uživati do djetetove 12. godine života), uz proporcionalno smanjenje plaće, također bi olakšao dojenje.
- Pružiti podršku i informacije; jer kad majke znaju kako prilagoditi 'dojenje i rad', manje je onih koji napuštaju školu.
Održavajte dojenje
Veoma je važno uzeti u obzir sve faktore koji utiču, prije nego što se odlučite kako ćemo održavati dojenje, a ti su faktori u svakom slučaju različiti. Uobičajeno se procjenjuje dob djeteta (3 i po mjeseca nisu ista kao 8); radno vrijeme i udaljenost od radnog mjesta do kuće; šta majka želi da radi; rješenje koje je odabrano za brigu o djetetu (otac, djed, njegovatelj ili jaslice).
Kako ćete nastaviti dojiti svoju bebu?
Naravno, kad se sretnete svaki dan: NA POTRAŽNJU, bez pritiska ili rasporeda, a takođe:
Direktno ili odloženo uvlačenje
Prva je da neko odvede malog gdje radite na dojenje. Odgođeno dojenje je kada izdojite svoje mlijeko tako da ga umjesto njega neko može dati bebi. Važni aspekti:
- Koristite odgovarajuću pumpu za dojke, a bolje mini električnu.
- Pripremite u dovoljnoj količini i čuvajte je u posudama od 50 do 100 cmXNUMX.
- Mlijeko iz oba hranjenja može se miješati, sve dok nije odmrznuto.
- Neka bude svježa najviše dva dana. Duži vremenski periodi zahtijevaju zamrzavanje.
- Dajte upute osobi kojoj je stalo: u vezi sa zagrijavanjem, nuđenjem onoliko koliko je djetetu potrebno, itd.
- Nije idealno, ali komplementarno hranjenje može se malo unaprijediti: mnoge čvrste namirnice daju manje problema s alergijama od umjetnog mlijeka (kravlje je, ne zaboravite); i dopustite bebi da bude zadovoljna.
- Uobičajeno je da na poslu morate izlučivati mlijeko, jer je proizvodnja mlijeka regulirana prema djetetovim potrebama. Da biste to učinili, uzmite hladnjak sa smrznutim akumulatorima i spremnicima. Zatražite i prostor koji udovoljava higijenskim standardima i koji je privatan (i ima izlaz za pumpu za dojke)
Sve je to neovisno o dozvoli dojenja, ponekad se moraju naći kombinirane formule, jer dojenje na zahtjev prije uvođenja čvrstih tvari zahtijeva puno prisustva
Zapamtite da ćete moći, čak i ako se proizvodnja smanji, beba odbije ponudu svog njegovatelja ili iz drugih razloga. U potonjem slučaju, vjerojatno će vas primiti tako što ćete se zakačiti za sisu i neće je napustiti dok opet ne odete., nema ništa loše u tome, iako će sve ovisiti o njihovoj dobi, vjerojatnije je da će se dogoditi kod vrlo male bebe.
I na kraju, to ste već znali možete uživati u neplaćenom odsustvuistina? Sve navedeno dopunjuje izbjegavanje rizika za dojenje, ako postoji (izvedeno iz posla)
Slike - milkwood.net y desireefawn