Iskoristivši činjenicu da je sutra Međunarodni dan žena, željela bih razgovarati s vama o važnom pitanju u društvu, za sve ljude i bilo koju porodicu, a to je da ne smijemo previdjeti: uloga žena u našem društvu i kako se to odnosi na zajednička odgovornost u porodici i društvuDo prije ne mnogo decenija, žene su još uvijek bile ograničene na patrijarhalni svijet gdje su bile navedene da vjeruju da je njihova uloga odgajati djecu i biti zahvalne za trud svojih muževa da donesu novac kući.
Možda je izraz "okrutno" previše pretjeran za neke ljude, te će se zaštititi govoreći i braneći ideju da su mnoge od tih žena bile sretne što vode takav život, i bez ulaska u tu diskusiju, može se samo klimnuti glavom i reći da je to istina. Ali bilo je i mnogo žena koje su se pomirile sa žrtvovanjem svojih snova. zbog načina života koji im je društvo nametnulo, sviđalo se to njima ili ne.
Srećom, sve se to mijenja i iako ostaci tog zastarjelog društva još uvijek postoje, žene su se žestoko borile da postignu živote kakve danas uživaju. Da, možda je tako. Više posla za žene koje, pored toga što su domaćice, rade i izvan kućeMoraju odgajati svoju djecu i uživati u životu. Ali to je moguće, i mnogi od nas vole to raditi.
Da bi ovo bilo stvarno, da bi se žena zaista osjećala slobodnom u svojim životnim izborima i da je činjenica da je žena ne bi natjerala da se osjeća ni na koji stepen ispod muškarca (čak ni u smislu plate), onda… Mora početi od kuće, jer djeca su budućnost. A ono što vide kod kuće, prenijet će društvu u kojem će se razvijati i postati odrasli.
Šta je suodgovornost u porodici i društvu?
Kada govorimo o jednakosti i ulozi žena, nije dovoljno samo spomenuti ravnotežu između poslovnog i privatnog života. Bitno je uvesti koncept porodična i društvena suodgovornostZajednička odgovornost je, jednostavno rečeno, uravnotežena raspodjela kućnih poslova i obaveza brige o djeci između muškaraca i žena, tako da životni vijek i jednih i drugih bude pravedno raspoređen.
Ovo uključuje mnogo više od samo povremenog pranja veša. To uključuje i jednaku podjelu posla. organizacija kuće, u odgajanje sinova i kćeri, el briga o izdržavanim osobama i takođe emocionalni rad koji podržava porodicu. Kada postoji zajednička odgovornost, profesionalne karijere, zdravlje i dobrobit žena više nisu toliko negativno pogođeni zahtjevima brige o drugima.
Nadalje, suodgovornost nije ograničena na četiri zida doma. To predstavlja duboku društvenu transformaciju. u kojem javne uprave, kompanije, obrazovni centri i društveni subjekti preuzimaju svoj dio odgovornosti kako bi muškarci i žene mogli brinuti i raditi pod jednakim uslovima.
Profesionalni razvoj: rad i studije
Stručno usavršavanje u našem društvu postaje sve zahtjevnije kako bismo išli u korak s vremenom, u društvenim zajednicama koje se stalno razvijaju i rastu. Do relativno nedavno, muškarci su imali prioritetni pristup obrazovanju i univerzitetskim diplomama, koje su se smatrale isključivo "za muškarce". Srećom, ta granica je već prevaziđena i žene imaju slobodu da izaberu univerzitetsku diplomu koju žele. da se profesionalno razvijamo u oblasti koju želimo.
Međutim, Formalna jednakost u pristupu obrazovanju ne znači uvijek stvarnu jednakostIzbor karijere je i dalje pod velikim utjecajem rodnih stereotipa, a mnoge žene se i dalje fokusiraju na profesije vezane za njegu, koje su obično podcijenjene i nedovoljno plaćene.
Ali šta se dešava kada žena postane majka? Da li njeno vrijeme kao studentice prestaje zauvijek jer mora da se brine o svojoj djeci? Nikako. Majčinstvo ne bi trebalo biti kraj obrazovnog razvoja.A uz podršku partnera i porodice ili društvene mreže, moguće je pronaći ravnotežu tako da oba roditelja uživaju u istim mogućnostima obuke.
U slučaju rada, Žene se i dalje suočavaju s dvostrukim teretomDa dokažu da su jednako sposobne kao i njihove muške kolege, a istovremeno ispunjavaju porodična očekivanja koja prvenstveno padaju na njih. Čini se da čak i danas žene moraju napredovati u pogledu plate i priznanja jer je teško shvatiti da je žena sposobna obavljati isti posao kao i muškarac sa jednako ili čak i zadovoljavajućim rezultatima.
Mjere za uspostavljanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života, kao što su skraćeno radno vrijeme, odsustvo radi brige o djeci ili fleksibilno radno vrijeme, i dalje uglavnom traže žene. To ima direktne posljedice po njihove karijerne puteve: manje unapređenja, niže plate, veća nesigurnost posla i više ljudi koji odustaju od ličnih projekata.
Zato je toliko važno da politike rada, kompanije i sama porodična kultura budu orijentisane ka zajednička odgovornost u preuzimanju ovih dozvola i mjeraKada otac smanjuje svoje radno vrijeme kako bi se brinuo o svojoj djeci, kada je muškarac vidljivo uključen u brigu o djeci u svojoj kompaniji, on doprinosi činjenici da se majčinstvo više ne smatra isključivo ženskim radnim "problemom".
Jednake mogućnosti i rodna ravnopravnost
Decenijama su se žene borile (i nastaviće da se bore) za jednake prilike koje zaslužujuNažalost, postoje društva s različitim kulturama koja još uvijek nisu u stanju vidjeti ovaj vrlo važan korak, ne samo za žene, već i za društvo u cjelini. Aktivna uloga žena u društvu donosi samo koristi iz bilo kojeg ugla iz kojeg na to gledate.
Muškarci i žene se razlikuju na mnogo načina, ali je također istina da Dopunjujemo se kako bi stvari išle naboljeOdgovornost je svih da unapređuju naš svijet, a to nužno uključuje preispitivanje tradicionalnih uloga koje brigu o drugima dodjeljuju gotovo isključivo ženama.
Suodgovornost se zasniva na rodna ravnopravnostTo jest, u pravednoj raspodjeli resursa, vremena i odgovornosti. To uključuje slobodno vrijeme, fizičku i emocionalnu energiju, prihode, a također i zdravstvene rizike povezane s dvostrukim teretom koji nosi toliko mnogo žena.
Kada su zadaci brige o drugima neravnomjerno raspoređeni, tradicionalni rodni obrasci se održavaju: Oni se brinu, oni proizvodeRazbijanje ovog obrasca zahtijeva duboku transformaciju uvjerenja, navika i očekivanja. Ne radi se samo o tome da muškarci "pomažu", već o tome da preuzmu odgovornost za vlastite postupke. puna i svjesna odgovornost kod kuće i s porodicom.
Jednake mogućnosti se odražavaju i u oblasti obrazovanja, budući da Djeca bi trebala biti u mogućnosti da se bave svojim pozivom bez stigme. Niti rodne predrasude. Vidjeti kod kuće da su i otac i majka uključeni u sve zadatke (od mijenjanja pelena do popravljanja čepa) ruši etikete poput "ovo je za djevojčice" ili "ovo je za dječake".
Kućni poslovi: stvarna i svjesna podjela
I kao što sam ranije spomenula, žena, bilo da je zaposlena ili ne, nije ničija robinja, tako da Kućni poslovi su odgovornost svih članova istog doma kako bi živjeli zajedno u harmoniji.
Iako je svaka porodica drugačija i način na koji su zadaci raspoređeni zavisi od porodičnih okolnosti, ono što je sigurno i što ne bi trebalo nedostajati jeste jednakost i ravnopravnost u kućnim poslovimaU tom smislu, i muškarci i žene trebaju dijeliti kućne poslove prema vremenu koje imaju na raspolaganju i svojim stvarnim potrebama, kako bi zajednički život bio efikasan i oboje imali aktivnu ulogu.
Kada govorimo o kućnim poslovima, ne mislimo samo na čišćenje ili kuhanje. Uključujemo i... upravljanje finansijama domaćinstva, planiranje kupovine, popravke i održavanje doma, organizovanje ljekarskih pregleda, školske i vannastavne aktivnosti i svu logistiku koja omogućava funkcionisanje porodičnog života.
Veliki dio ovog tereta je nevidljiv i često pada na žene u obliku mentalno opterećenjeOni su ti koji pamte datume, predviđaju potrebe, koordiniraju rasporede i predviđaju probleme. Suodgovornost podrazumijeva da se i ovo planiranje dijeli, a ne samo konkretno izvršenje određenih zadataka.
Jednostavan alat za napredak je da sjednete kao porodica, napravite detaljan popis svih kućnih poslova (uključujući i one male i naizgled beznačajne) i podijelite ih. eksplicitno i dosljednoPodjela odgovornosti se periodično preispituje. Cilj nije da sve bude kruto podijeljeno 50/50, već da se svi odrasli u domaćinstvu osjećaju podjednako odgovornima za nesmetano funkcionisanje doma.
Djeca će to vidjeti i to će im biti veoma važan primjer i za njihov unutrašnji razvoj. Odrastanje u domu u kojem se dijele odgovornosti Uči ih da briga nema rod i da svi ljudi zaslužuju vrijeme za odmor, učenje, rad i uživanje.
Briga o djeci i briga o drugim izdržavanim osobama
Kao što se nekada smatralo da su žene zadužene za kuhanje i čišćenje doma, također se vjerovalo da žene trebaju biti isključivo odgovorne za odgoj djece i da je otac samo disciplinski model koji djeca trebaju slijediti kako bi bila poslušna (često iz straha i s pogrešnim shvatanjem discipline). Ova koncepcija je naglašavala isključiva odgovornost za odgoj djece sa strane žene.
To je prošlost, a danas je poznato da djeci treba aktivno, ravnopravno i koordinirano učešće oba roditelja tako da odgoj, obrazovanje i emocionalna veza s oboje budu primjereni njihovom razvoju i emocionalnoj dobrobiti. Uloga oca u trudnoći, porođaju i odgoju djece je podjednako važno kao i majčino.
Djeci je potrebno mnogo više od odjeće, skloništa i toplog obroka. Potrebno im je da osjete da su im roditelji podjednako na strani.da oboje učestvuju u svakodnevnim zadacima (kupanje, domaći zadaci, posjete doktoru, emocionalna podrška) i da mogu računati na bilo kojeg od njih da izrazi ono što osjećaju.
Zajednička odgovornost također uključuje brigu o druge izdržavane osobe unutar porodice, kao što je briga o starijim, bolesnim ili osobama s invaliditetom. Tradicionalno, ovi zadaci su padali na kćerke, snahe i druge ženske rođake, što je rezultiralo ogromnim i uglavnom neprepoznatim teretom. Pravednija raspodjela ove brige, traženje resursa podrške i zahtijevanje adekvatnih javnih usluga ključni su aspekti postizanja jednakosti.
Statistika i dalje pokazuje da Uglavnom su to žene koje prestaju raditi ili smanjuju radno vrijeme kako bi se brinule o svojoj djeci. djeci ili izdržavanim rođacima. Ovaj nedostatak zajedničke odgovornosti ometa zapošljavanje žena, povećava razliku u plaćama i uzrokuje da mnoge žene žrtvuju svoje vrijeme, ciljeve i prilike.
Obrazovanje djece od malih nogu da shvate da je briga o drugima vrijedan i zajednički zadatak jedna je od najboljih investicija za budućnost. Vidjeti kako njihovi roditelji dijele zadatke, otvoreno razgovaraju o vremenu, umoru i potrebama, te traže pomoć kada je to potrebno doprinosi njihovom odrastanju s egalitarniju i empatičniju perspektivu.
Emocionalni rad i porodična dobrobit
Kada govorimo o suodgovornosti, obično prvo pomislimo na materijalne zadatke, ali postoji i podjednako važan aspekt: emocionalni radRadi se o svim onim aktivnostima koje poboljšavaju dobrobit i pružaju emocionalnu podršku drugima i sebi: pažljivo slušanje, pružanje podrške, njegovanje odnosa, rješavanje sukoba, organiziranje proslava ili posebnih trenutaka, praćenje plača i frustracije.
Ovaj rad je također visoko feminizirana i nedovoljno prepoznataMnoge majke preuzimaju emocionalno upravljanje porodicom: paze na to kako se njihova djeca osjećaju, sjećaju se rođendana, održavaju kontakt sa širom porodicom, posreduju u svađama i pokušavaju osigurati da su "svi dobro". Iako je ovo bitan posao za dobrobit porodice, rijetko se smatra odgovornošću koju treba dijeliti.
Suodgovornost podrazumijeva da Muškarci i žene trebaju biti obučeni i uključeni u emocionalnu njegu porodice. Otac koji sjedne i sasluša svog tinejdžerskog sina bez osuđivanja, prati ga kroz napad bijesa, organizuje posjetu bolesnom rođaku, prepoznaje vlastite emocije i dijeli ih, također je snažan oblik jednakosti.
Rad na ovom aspektu uključuje poboljšanje komunikacija u parovima i porodicamaVježbajte aktivno slušanje, uvažavajte međusobna osjećanja i dogovarajte se o tome kako upravljati svakodnevnim napetostima. Suodgovornost ne znači samo da svaka osoba tiho radi svoj dio, već da zajedno gradite način života koji brine o svima u domaćinstvu.
Stav zasnovan na poštovanju vlastitih iskustava, brizi o sebi i potrazi za jednostavne strategije za poboljšanje suživota (kao što je dogovor o vremenu odmora, definisanje ličnog prostora ili podjela ko će se baviti određenim konfliktima) pomaže da se osigura da niko ne osjeća da uvijek nosi emocionalni teret porodice.
Model horizontalnih odnosa
U tom smislu, djeca, od malih nogu, trebaju vidjeti horizontalni odnos između muškarca i žene kako bi odrastali znajući da oboje žive s jednakim mogućnostima i pravima, što je u konačnici ono što je društvu potrebno da bi napredovalo.
Horizontalni odnos ne znači da je sve matematički podijeljeno, već da Ne postoje nepravedne hijerarhije moći Unutar porodice se raspravlja o važnim odlukama, saslušavaju se mišljenja, priznaju se greške i slave uspjesi kao tim. U ovakvoj vrsti odnosa, modeli muževnosti i ženstvenosti su fleksibilniji i svaka osoba može slobodnije razvijati svoj identitet.
U onim društvima gdje je uloga žena još uvijek usidrena u prošlosti, vrijeme je da se krene naprijed i pronađe ta prekretnica gdje će i muškarci i žene shvatiti da Putuju istim brodomSuodgovornost je osnovni alat za postizanje ovoga, jer u svakodnevnom životu pokazuje da jednakost nije prijetnja, već poboljšanje za sve ljude.
Svaki gest se računa: kompanija koja prilagođava rasporede imajući na umu sve svoje zaposlenikeOtac na roditeljskom odsustvu, majka koja delegira zadatke bez grižnje savjesti, škola koja obrazuje za jednakost, administracija koja kreira javne politike zasnovane na zajedničkoj odgovornosti. Sve ove promjene, zajedno, mogu značajno skratiti vrijeme potrebno za smanjenje rodnog jaza ako bismo zadržali trenutni pristup. status quo trenutna
Prelazak na suodgovorne domove i društva nije ni lak ni brz, jer uključuje preispitivanje duboko ukorijenjenih uvjerenja i odricanje od određenih privilegija. Međutim, koristi su ogromne: Veće blagostanje, više stvarnog slobodnog vremena za sve, bolje zdravlje, uravnotežen profesionalni razvoj i zdraviji porodični odnosiOdabir ovog modela je konkretan, svakodnevni način izgradnje pravednijeg svijeta za naše kćeri i sinove, a i za nas same.