Quan pensem en el tema bullying, tendim a pensar sempre des del costat dels nois que són assetjats. No obstant això, molt pocs pares es plantegen la pregunta de «Què faria jo si descobreixo que el meu fill està assetjant a un company?»
No sempre som tan conscients com ens agradaria del que fan o deixen de fer els nostres fills a classe i com es relacionen amb els companys de la seva edat. Els professors de vegades es veuen desbordats i això fa que en aparença els problemes perdin importància i es emmascarin com «coses de nens». És més freqüent del que sembla que els pares de l'infant assetjador no tinguin coneixement de com és el seu fill a classe.
Com no s'adona un pare que el seu fill és un assetjador?
Com a pares nostre deure i responsabilitat és detectar-les i corregir-les, però de vegades és una tasca complicada, ells no sempre ho posen fàcil.
A vegades l'assetjament no passa de les paraules intimidatòries, que no presència cap adult. És possible que fins i tot l'assetjador no sàpiga que el que fa, realment és assetjament, Perquè pensa que és el que ha de fer per guanyar-se el respecte o fins i tot l'afecte i l'aprovació de la resta dels seus companys.
Per desgràcia, el que fan són comportaments que reforcen la seguretat i l'autoestima de l'assetjador, llavors els seus pares veuen al seu fill, normal, fins i tot feliç i no troben motiu per preocupar-se. És probable també que inconscientment restem importància als comentaris despectius que puguin tenir els nostres fills cap als seus companys, O conductes agressives, perquè de vegades és dur per a nosaltres mateixos afrontar la realitat.
És molt important que coneguem als seus companys i que conversem amb ells per aprendre nosaltres també sobre la forma que té de relacionar-se amb els amics. Per molt bé que menteixin, algun dia notarem una cosa que se surt del normal i podrem actuar perquè el nostre fill entengui que no té una forma correcta d'relacionar-se.
Les conductes més destacables a considerar són:
- Agressivitat cap als altres.
- Manca d'empatia amb els més febles o els que són diferents a ell.
- Justificació de comportaments agressius amb altres persones, de l'tipus «s'ho mereix perquè ....».
- És venjatiu o bolca en un altre la seva frustració quan no aconsegueix assolir els seus desitjos.
Per on començar després de descobrir-ho?
Un cop has confirmat que realment el teu fill no s'està comportant bé amb algun company, és probable que estiguis una mica en xoc i no sàpigues exactament què fer. Has mantenir-te serena i avaluar la gravetat de l'comportament del teu fill. És de vital importància que no muntem en còlera i empitjorem la situació.
El centre us ajudarà a ambdues parts a gestionar qualsevol diferència que pugui existir i que empitjori la relació entre els companys. És molt important que tots els implicats treballin en equip creant sinèrgies positives perquè flueixi una bona relació entre les dues parts.
En cas que el teu fill ho necessiti, el centre també pot aconsellar algun tipus de teràpia, si cal controlar la seva agressivitat o la seva falta d'empatia. No has espantar en cas que ho necessiti, no tots els nens neixen iguals i no tots reaccionen igual als estímuls. En cas que el teu fill s'hagi vist perjudicat en el seu desenvolupament per qualsevol circumstància, el realment important és detectar com més aviat i resoldre-ho, això evitarà mals majors.
Per a la prevenció, conscienciació
Si ja has detectat que el teu fill s'ha equivocat, heu posat mitjans i heu aconseguit resoldre el conflicte, enhorabona!
Els exercicis de dinàmiques de grup són utilitzats per ensenyar la importància de treballar junts com a iguals.
És possible que el teu fill pugui sentir-se malament a l'adonar-se i prendre consciència de el mal que ha fet a un altre company. La millor manera de consolar aquest malestar és animar-lo a conscienciar la resta dels seus companys de el problema de l'assetjament escolar. Això no només ajudarà a evitar altres casos d'assetjament escolar, sinó que a més li farà reafirmar la seva autoestima i avançar en el seu creixement personal, aprenent que tots podem millorar com a persones encara que cometem errors.