Cómo contratar una niñera: pasos a seguir

Cómo contratar una niñera

¿Necesitas a alguien que te ayude a cuidar de tus hijos mientras trabajas? Encontrar una niñera no es una tarea fácil por eso te recomendamos que afrontes el proceso sin demasiada prisa. Porque además de realizar las correspondientes entrevistas tras la búsqueda para dar con la niñera perfecta para cuidar de tus hijos, tendrás que cumplir con el papeleo. Descubre cómo contratar una niñera paso a paso.

La niñera es la persona a la que delegamos el cuidado de nuestros hijos, por lo que su elección no debe tomarse a la ligera. Mas allá de encontrar a la persona que cubra las necesidades de nuestra familia, es necesario además firmar un contrato y darla de alta en la seguridad social. ¿No tienes ni idea como hacerlo? Te lo contamos hoy paso a paso.

¿Dónde buscar una niñera?

El primer paso es buscar a la niñera que cuida de tus hijos y puedes hacerlo a través de distintos medios. El boca a boca suele ser uno de los mas rápido y efectivos pero, ¿por qué dejar a un lado las plataformas online? Estas son todas tus opciones:
Niñera

  • Pregunta a amigos, conocidos y familiares si conocen a alguna niñera que pueda estar interesada en el trabajo. O en su caso a alguna persona de confianza interesada en trabajar de niñera. No desestimes el potencial del boca a boca y compagínalo con otros medios.
  • Pon un anuncio en plataformas online especializadas. Procura que el anuncio sea muy detallado para no hacer perder el tiempo a nadie ni perderlo tu. Indica el número de niños de los que tendrá que cuidar, las edades, el horario, el tipo de cuidados que tendrá que ofrecer a tus hijos y que otras tareas te interesa que realice. Además detalla tus exigencias respecto a la niñera como experiencia, referencias, idiomas o estudios si lo crees necesario. Sitly, Babysits o Topayuda son algunas plataformas por las que empezar.
  • Confía en una agencia. Las agencias además de ayudarte a encontrar niñera suelen encargarse de todos los trámites administrativos para dar de alta a esta. Es un servicio caro, pero es una opción si deseas ahorrar trabajo.

Selecciona a la niñera

Lo principal al seleccionar una niñera será asegurarte de que esta no solo es de confianza sino que además se adapta a las necesidades de tu familia y de tu pequeño. ¿Y cómo se hace eso? Teniendo claro que buscamos en una niñera primero y realizando una buena selección después.

Tómate tu tiempo a la hora de elegir una buena niñera para tus hijos. Realiza un proceso de selección previo y después entrevista a las mejores candidatas. Realiza una primera entrevista con no mas de ocho candidatas y una segunda entrevista con aquellas que mas confianza te han generado en la que los niños estén presentes para comprobar como se desenvuelven con ellos.

Durante el proceso previo primero y las entrevistas después haz todas las preguntas que necesites para asegurarse que es la niñera ideal. Ten en cuenta que la persona que preselecciones debería cumplir una serie de requisitos.

  • Adaptarse a las necesidades de tu familia. Asegúrate que pueda cubrir los horarios requeridos, que tenga disponibilidad fuera de esos horarios si lo crees importante, que pueda comunicarse con los niños en los idiomas que tu quieras, o realizar aquellas tareas que precises.
  • En el caso tener niños con necesidades especiales comprueba que tienes estudios relacionados con el cuidado infantil o la experiencia suficiente para desenvolverse adecuadamente.
  • ¿Tener referencias? Lo ideal es que hayan trabajado con otras familias y tengan referencias, sin embargo, alguien tiene que darnos también una primera oportunidad. Puedes pedir a la niñera el informe de vida laboral.
  • Debe ser una persona educada. Ten en cuenta que se convertirá en el adulto de referencia para tu hijo y que este tenderá a imita su forma de hablar y expresarse.
  • Debe ser responsable. No hay mayor responsabilidad que cuidar de unos niños. Por eso nadie debería molestarse por requerirle un par de entrevistas. Aprovéchalas para ver si es una persona puntual e ir tanteándola.
  • Debe ser empática y saber comunicarse con los niños. Realiza una segunda entrevista con los niños presentes. Y una vez en periodo de prueba pasa tiempo con ella y los niños y escucha cuando estés a solas con tus hijos lo que tengan que decir de esta.
  • Comprueba que tiene similares valores educativos que los tuyos.

Redacta el contrato

No tienes que saber hacer un contrato, bastará con que tomes de referencia alguno de los modelos de contrato del servicio del hogar familiar del Ministerio de Empleo y Seguridad. Una vez elijas el modelo adecuado, podrás añadir todo aquello que consideres oportuno.

Firmar contrato

El contrato de trabajo debe detallar las condiciones laborales de la cuidadora. ¡No dejes ningún cabo suelto! Determina el tipo de jornada laboral, las horas de trabajo diarias, el preriodo de prueba, si se pueden requerir o no horas extras y bajo qué condiciones… Recuerda además que el salario debe ser como mínimo el salario mínimo interprofesional según lo establecido por ley que se ha de fijar un periodo mínimo de vacaciones de 30 días naturales al año.


Una vez realizado en contrato este deberá ser firmado por las dos partes: empleador y cuidadora. Además deberán imprimirse tres copias: para el empleador, para la empleada y otra que debe entregarse para el alta de esta en la Seguridad Social.

Alta de la trabajadora

El alta de la la empleada en el Régimen general de la Seguridad Social es obligatorio y debe formalizarse antes del primer día de trabajo. Si esta trabaja menos de 60 horas mensuales para ti, podéis acordar que se ocupe ella misma de la afiliación, las altas y las variaciones de datos. Sin embargo, debes saber que en este caso no os beneficiaréis de las bonificaciones en las cotizaciones.

Si decides encargarte tu necesitarás en primer lugar, darte de alta como empleador. Si ya has contratado una niñera antes no necesitas volverlo a hacer;  solo es necesario realizar esta gestión la primera vez. El trámite se puede hacer vía telemática en la Sede Electrónica de la Seguridad Social si cuentas con certificado digital y al hacerlo recibirás un Código de Cuenta de Cotización para la domiciliación de los importes de la cotización derivados de la contratación.

¿Te ha quedado claro cómo contratar una niñera y cuál es el paso a paso a seguir?


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