Alt hvad du behøver at vide om barselsorlov

Vi vil i dag tale om barselsorlov, arbejdskvinderes ret, men hvis du er arbejdsløs du kan også få adgang til det, vidste du det? Dette og andre spørgsmål, såsom dets varighed, fordele eller trin, du skal gøre for at anmode om det, vil vi udvikle dem i denne artikel.

Ah! Og hvis du har anmodet om din tilbagetrækning fra barsel under en ERTE forårsaget af COVID19-situationen, vil du stoppe med at modtage ERTE til gengæld for barselsorlovsydelsen. Det vil sige, at 70% af din løn får du 100%. Kun i meget usædvanlige tilfælde kan en kvinde fyres, mens hun er barselsorlov.

Generelle hensyn til barselsorlov

Barselsorlov er eksklusiv for moderen, uanset om biologisk mor ved adoption (hvis barnet er under 6 år eller har et handicap) eller i receptionen. Den forælder, der også nyder denne ret, opnår fædreorlov. Derfor skal begge blade betales til 100%, og i 16 uger skal begge styres af hver af dem. Moderen kan forlænge barselsorloven med ammeorlov.

Barselsorlov varer 16 uger, og moderen skal nødvendigvis nyde 6 semanas. De resterende ti kan overdrages til faderen eller deles med ham. Hvis levering eller adoption er flere, øges to uger for hvert barn. Hvis barnet er indlagt i mere end 7 dage, når det er født, forlænges moderens tilladelse i så mange dage som den nyfødte har været på hospitalet.

Moderen skal udfylde den officielle formular for at anmode om barselsorlov, forelægge den for socialsikring sammen med originalen og kopien af ​​ID, familiebog og barselsrapporten. Du kan anmode om fordelen fra dagen efter fødslen og ordinerer 5 år.

Kan jeg få barselsorlov, hvis jeg er arbejdsløs?

Hvis du er arbejdstager, skal du være registreret hos socialsikringen, enten som ansat, som selvstændig erhvervsdrivende eller som modtager af en arbejdsløshedsunderstøttelse eller tilskud. Afhængigt af din alder skulle du have bidraget mere eller mindre dage. 

Hvis du ikke opfylder disse listekrav Du kan anmode om et ikke-bidragspligtigt tilskud på 100% af IPREM (Public Multiple Effects Income Indicator) i 42 kalenderdage, som i nogle tilfælde kan forlænges. Denne hjælp er kun til biologiske mødre, den ydes ikke til pleje eller adoption.

Hvis du opkræver dagpenge, er det i det øjeblik du føder suspendere. Derefter fortsætter du med at indsamle barselsorlov, som blandt andre fordele ikke har tilbageholdelse af personlig indkomstskat, og når den slutter, genoptager du udbetalingen af ​​den dagpenge, du havde.

Sager, hvor barselsorloven forlænges

Før vi allerede har kommenteret nogle tilfælde, hvor barselsorloven forlænges, skal vi nu specificere dem lidt mere.

I tilfælde af, at baby går væk moderen kan fortsætte med hvileperioden indtil udgangen af ​​16 uger. Hvis barnet skal forblive indlagt på hospitalet efter en for tidlig fødsel, kan sygefraværet forlænges til maksimalt 13 uger. I tilfælde af handicappede børn, uanset om de er biologiske eller med plejefamilie eller adopterede mindreårige, forlænges den i yderligere to uger.

Hvis du helligdage de falder sammen, mens du har orlov under graviditet, barselsorlov eller ammerorlov, disse tælles ikke med, og du vil kunne nyde dem, når disse pauser er forbi. Hvis det kalenderår, som ferien svarer til, allerede er afsluttet, mister du heller ikke dem.

El amningsorlov Det er en måde at forlænge den tid, du tilbringer sammen med din søn eller datter efter 16 ugers barselsorlov. Det kan bestilles af både faren og moderen, men kun en af ​​dem kan gøre det. Den består af fraværende fra arbejde for at fodre babyen, enten med naturlig eller kunstig mælk.