Indtil for et par år siden, traditionelt var det manden, der gik på arbejde hver dag og kvinden blev hjemme for at tage sig af børnene og husarbejde. Imidlertid har kvinder (heldigvis) i dag mere og mere arbejdsambition og bekymring for at skære en succesrig karriere ud. Men hvad sker der, når børnene ankommer, og du skal beslutte, hvem der tager sig af dem?
Realiteten er, at det i de fleste tilfælde er kvinden, der midlertidigt eller permanent fratræder sit job. Der er mange grunde til kvinder beslutter at tage sig af deres børnfølelsen af moderskab, lønforskellen mellem mænd og kvinder eller simpelthen, fordi det altid er traditionelt gjort.
Økonomiske spørgsmål
En af de vigtigste grunde til at beslutte, hvem der bliver hjemme, er baseret på grundlaget for hjemmeøkonomi. Hvis begge forældre har et job uden for hjemmet, skal du vurdere, hvem af de to er den, der har den vigtigste løn. Da kvinder desværre har en meget lavere løn end mænd, selv i samme job, siger sund fornuft, at det er manden, der fortsætter med at arbejde.
Selv om det er noget uforståeligt i det århundrede, vi lever i, er sandheden, at det er en virkelighed, som mange mennesker dagligt kæmper for at ændre sig for. I mellemtiden millioner af kvinder rundt om i verden de parkerer deres arbejde for at tage sig af deres barn af økonomiske årsager.
Moderens instinkt
Et andet vigtigt emne er moderinstinktet, måske havde du det ikke før du blev mor, men når det første barn ankommer, ændrer dine følelser sig på en uoprettelig måde. Uanset hvor meget din partner er involveret i omsorgen for barnet, uanset hvor godt han eller hun gør det, fører dit eget instinkt dig til at tro, at du som mor er den, der kan passe bedst af din søn. Mindst så længe barnet er et spædbarn eller et lille barn, beskytter mødre og plejer deres unger på samme måde som pattedyr.
Dette betyder ikke, at en far ikke kan passe godt på sine børn langt fra. Det er et simpelt hormonelt spørgsmål, som måske ikke er forståeligt for mænd, men det er en realitet. Hvis du er forælder, skal du ikke føle dig fornærmet eller nedsat, det er et simpelt spørgsmål om moderinstinkt.
Efter tradition
I mange familier er der heller ikke engang samtale eller fælles beslutningstagning. Med andre ord var det traditionelt kvinder, der blev hjemme for at passe deres børn. I dag eksisterer de stadig familier, der opretholder den traditionelle tænkning og de gør det, når børnene ankommer. Det er fint, hvis du vil have det på den måde som mor, hvis det er dit moderinstinkt eller din egen beslutning, perfekt.
Muligheder for arbejdende mødre
Flere og flere kvinder vender tilbage til deres professionelle karriere efter barselsorloven. Dette er helt normalt og jævnt gavnligt for dit eget barn. Det vil sige at blive hjemme og opgive alt, hvad du har forberedt dig på i årevis, det kan påvirke dig følelsesmæssigt meget negativt. Tværtimod, at gå tilbage på arbejde og føle sig værdsat, motiveret og effektiv kan hjælpe dig med at påtage dig moderskab fra et meget tilfredsstillende synspunkt. Da selv hvis du nu er mor, holder du ikke op med at være en værdifuld kvinde med dine egne behov.
Hvis du ikke har hjælp fra familiemedlemmer eller betroede mennesker til at tage sig af dit barn, mens du laver dit arbejde, tøv ikke med at ty til tidlige barndomsuddannelsescentre. Mange mennesker er tilbageholdende med at bringe deres børn til børnehaven når de er meget unge. Det er dog en meget givende oplevelse for børn. At gå til et undervisningscenter for tidlig barndom kan hjælpe dem med at udvikle sig hurtigere, få autonomi, lære at forholde sig til jævnaldrende eller arbejde med følelsesmæssig løsrivelse blandt andre.