Forlad på grund af graviditet: alt hvad du behøver at vide

Forlad på grund af graviditet

Hvornår gør graviditetsorlov? Alt hvad du behøver at vide om dette vigtige emne for at planlægge og organisere livet på forhånd. Nyheden om ankomsten af ​​en baby skaber glæde og angst, der er par, der kan lide improvisation, men i mange tilfælde vil de organisere på forhånd for at planlægge de næste 9 måneder såvel som de første gange efter, at babyen er født.

Graviditetsorlov er et meget vigtigt emne i det moderne liv, fordi de fleste af nutidens kvinder arbejder og har brug for at vide, hvornår de kan dedikere sig til barnet for at lade alt være i orden.

Barselsorlov

Enhver kvinde, der har været gravid, ved, at de sidste måneder af graviditeten er svære. Cirkulationsproblemer, mavevægt, halsbrand og andre mulige lidelser er en del af det naturlige scenarie i denne sidste strækning. Det er rigtigt, at graviditet ikke er en sygdom, men den træthed, der er typisk for kropsændringer, der føjes til den træthed, som dette frembringer, kan ændre gamle vaner.

For alt dette er der graviditetsorlov, en graviditets ret, der kan anmodes om under forskellige omstændigheder, især i job, der er uforenelige med graviditet, såsom dem, hvor du skal stå i lange timer eller i miljøer i kontakt med kemiske eller skadelige stoffer eller andre risikable scenarier. Også i tilfælde af graviditeter, der i den sidste strækning har nogle komplikationer såsom forhøjet blodtryk eller risiko for for tidlig fødsel.

Hvornår skal jeg bestille det?

Selvom det er en sikker graviditet, kan en kvinde gøre det bede om graviditetsorlov når typiske irritationer fra det øjeblik. Hvordan anmoder jeg om det? Den første ting er at tale med fødselslægen for at vurdere situationen. Generelt følger læger henvisningen fra det spanske selskab for gynækologi og obstetrik, hvilket indikerer det bedste tidspunkt at anmode om graviditetsorlov.

Forlad på grund af graviditet

Denne institution har designet en tabel med anbefalinger, der tager højde for den aktivitet, der er involveret i arbejdsopgaver. Således forklarer han det barselsorlov Det skal starte i uge 37, så længe det er arbejde, kvinden udfører at sidde ned eller har brug for let fysisk aktivitet. Det samme, hvis du står mindre end fire timer om dagen og mindre end 30 minutter i timen. Eller hvis du squat under knæet mindre end to gange i timen, skal du klatre op ad trapper mindre end 4 gange pr. Skift eller løfte mindre end XNUMX pund mindre end fire gange pr. Skift.

Mulige datoer

Dog kan kvinden anmode om udskrivning under graviditet i uge 30 til mere krævende job. Dette vil ske, hvis du står på dine fødder med mellemrum i mere end 30 minutter i timen. Hvis jobbet kræver bøjning to til ni gange i timen, gå op ad trapper fire gange mere pr. Skift eller bære vægt, vil barselsorloven være i uge 26.

Deadline er endnu hurtigere, hvis kvinden står mere end fire timer om dagen ad gangen, eller hvis hun trækker sig under knæet mere end ti gange i timen. I så fald er graviditetsorlov kan rekvireres i henholdsvis uge 22 og 18.

I tilfælde af multipel graviditet forlænges barselsorloven med to til tre uger.

Forlad på grund af graviditet, en ret

Alt hvad du behøver at vide om graviditetsorlov du kan konsultere den læge, der overvåger din graviditet. Det er en rutineproces, at hvis han ikke forklarer det for dig, kan du konsultere ham for at organisere dig på forhånd.


relateret artikel:
Fordele ved svømning hos gravide kvinder

La barselsorlov Det er en erhvervet ret, som enhver kvinde skal være i stand til at udøve uden besvær. Formidling og information om dette emne er vigtig for at designe den bedst mulige plan, så både forventede mødre og deres babyer kan nyde denne livsændring under de bedste forhold.


Vær den første til at kommentere

Efterlad din kommentar

Din e-mailadresse vil ikke blive offentliggjort. Obligatoriske felter er markeret med *

*

*

  1. Ansvarlig for dataene: Miguel Ángel Gatón
  2. Formålet med dataene: Control SPAM, management af kommentarer.
  3. Legitimering: Dit samtykke
  4. Kommunikation af dataene: Dataene vil ikke blive kommunikeret til tredjemand, undtagen ved juridisk forpligtelse.
  5. Datalagring: Database hostet af Occentus Networks (EU)
  6. Rettigheder: Du kan til enhver tid begrænse, gendanne og slette dine oplysninger.