Udnytter det faktum, at i morgen er International Women's Day, vil jeg gerne tale med dig om et vigtigt emne i samfundet for alle mennesker og for enhver familie, og det er, at vi ikke bør overse: kvinders rolle i vores samfund og hvordan det relaterer sig til fælles ansvar i familie og samfundIndtil for ikke mange årtier siden var kvinder stadig begrænset til en patriarkalsk verden, hvor de blev ledt til at tro, at deres rolle var at opdrage børn og være taknemmelige for deres mænds indsats for at bringe penge hjem.
Måske er udtrykket "grusom" for overdrevet for nogle mennesker, og de vil skærme sig selv ved at sige og forsvare ideen om, at mange af disse kvinder var glade for at leve den slags liv, og uden at gå ind i den diskussion kan man kun nikke og sige, at det er sandt. Men der var også mange kvinder, der havde givet op med at ofre deres drømme. for at leve den livsstil, som samfundet påtvang dem, uanset om de kunne lide det eller ej.
Heldigvis er alt dette ved at ændre sig, og selvom rester af det forældede samfund stadig findes, har kvinder kæmpet hårdt for at opnå det liv, de nyder i dag. Ja, måske er det Mere arbejde til kvinder, der udover at være husmødre, arbejder uden for hjemmetDe skal opdrage deres børn og samtidig nyde livet. Men det er muligt, og mange af os elsker at gøre det.
For at dette kan være sandt, for at en kvinde virkelig kan føle sig fri i sine livsvalg, og for at det faktum, at hun er kvinde, ikke får hende til at føle sig et skridt under en mand (ikke engang hvad angår løn), så… Det skal starte derhjemme, for børn er fremtiden. Og det, de ser derhjemme, er det, de vil give videre til det samfund, hvor de vil udvikle sig og blive voksne.
Hvad er medansvar i familien og samfundet?
Når vi taler om ligestilling og kvinders rolle, er det ikke nok blot at nævne balancen mellem arbejdsliv og privatliv. Det er vigtigt at introducere konceptet om familie- og socialt medansvarDelt ansvar er, kort sagt, den balancerede fordeling af huslige pligter og omsorgsansvar mellem mænd og kvinder, så begges levetid fordeles retfærdigt.
Dette omfatter meget mere end blot at vaske tøj en gang imellem. Det indebærer at dele arbejdet ligeligt. husorganisering, opdragelse af sønner og døtre, The pleje af afhængige personer og også følelsesmæssigt arbejde der støtter en familie. Når der er delt ansvar, påvirkes kvinders professionelle karrierer, sundhed og velvære ikke længere så negativt af kravene ved omsorgsgivning.
Desuden er medansvaret ikke begrænset til hjemmets fire vægge. Det repræsenterer en dybtgående social forandring. hvor offentlige forvaltninger, virksomheder, uddannelsescentre og sociale enheder påtager sig deres del af ansvaret, så mænd og kvinder kan drage omsorg og arbejde under lige vilkår.
Professionel udvikling: arbejde og studier
Professionel udvikling i vores samfund bliver stadig mere krævende for at følge med tiden, i sociale fællesskaber der konstant udvikler sig og vokser. Indtil relativt nylig havde mænd prioriteret adgang til uddannelse og universitetsgrader, som udelukkende blev betragtet som "for mænd". Heldigvis er den grænse allerede overvundet, og kvinder har friheden til at vælge den universitetsgrad, de ønsker. at udvikle os professionelt inden for det felt, vi ønsker.
Imidlertid Formel ligestilling i adgang til uddannelse fører ikke altid til reel ligestillingKarrierevalg er stadig stærkt påvirket af kønsstereotyper, og mange kvinder fortsætter med at fokusere på omsorgsrelaterede erhverv, som normalt er undervurderede og underbetalte.
Men hvad sker der, når en kvinde bliver mor? Slutter hendes tid som studerende for altid, fordi hun skal tage sig af sine børn? Slet ikke. Moderskabet bør ikke være enden på uddannelsesmæssig udvikling.Og med støtte fra partneren og familien eller det sociale netværk er det muligt at finde en balance, så begge forældre får de samme træningsmuligheder.
I tilfælde af arbejde, Kvinder står fortsat over for en dobbelt byrdeFor at bevise, at de er lige så dygtige som deres mandlige kolleger, samtidig med at de opfylder familiens forventninger, der primært ligger hos dem. Det lader til, at kvinder selv i dag stadig skal klatre et trin op i forhold til løn og anerkendelse, fordi det er svært at fatte, at en kvinde er i stand til at udføre det samme arbejde som en mand med lige så eller endda mere tilfredsstillende resultater.
Foranstaltninger til balance mellem arbejdsliv og privatliv, såsom reduceret arbejdstid, orlov til børnepasning eller fleksible arbejdstider, efterspørges stadig oftest af kvinder. Dette har direkte konsekvenser for deres karrierevejefærre forfremmelser, lavere lønninger, større jobusikkerhed og flere mennesker, der opgiver personlige projekter.
Derfor er det så vigtigt, at arbejdsmarkedspolitikker, virksomheder og familiekulturen i sig selv er orienteret mod delt ansvar for at påtage sig disse tilladelser og foranstaltningerNår en far samtidig reducerer sin arbejdstid for at passe sine børn, når en mand er synligt involveret i omsorgen i sin virksomhed, bidrager han til, at moderskabet ikke længere ses som et udelukkende kvindeligt arbejds"problem".
Lige muligheder og ligestilling mellem kønnene
I årtier har kvinder kæmpet (og vil fortsætte med at kæmpe) for en lige muligheder, de fortjenerDesværre er der samfund med forskellige kulturer, som stadig ikke er i stand til at se dette meget vigtige skridt, ikke kun for kvinder, men for samfundet som helhed. Kvinders aktive rolle i samfundet bringer kun fordele fra enhver vinkel, man ser på det fra.
Mænd og kvinder er forskellige på mange måder, men det er også sandt, at Vi supplerer hinanden, så tingene går bedreDet er alles ansvar at bevæge vores verden fremad, og dette indebærer nødvendigvis at sætte spørgsmålstegn ved de traditionelle roller, der næsten udelukkende tildeler kvinder omsorgspligt.
Medansvar er baseret på ligestillingDet vil sige, i en retfærdig fordeling af ressourcer, tid og ansvar. Dette inkluderer fritid, fysisk og følelsesmæssig energi, indkomst og også de sundhedsrisici, der er forbundet med den dobbelte byrde, som så mange kvinder bærer.
Når omsorgsopgaver fordeles ulige, opretholdes traditionelle kønsmønstre: De tager sig af det, de producererAt bryde dette mønster kræver en dybtgående forandring af overbevisninger, vaner og forventninger. Det handler ikke kun om, at mænd "hjælper", men om, at de tager ansvar for deres egne handlinger. fuldt og bevidst ansvar hjemme og med familien.
Lige muligheder afspejles også på uddannelsesområdet, da Børn skal kunne forfølge deres erhverv uden stigma. Heller ikke kønsfordomme. At se derhjemme, at både far og mor er involveret i alle opgaverne (fra at skifte ble til at reparere en stikprop), nedbryder etiketter som "dette er for piger" eller "dette er for drenge".
Huslige pligter: en reel og bevidst opdeling
Og som jeg nævnte tidligere, er en kvinde, uanset om hun er ansat eller ej, ikke nogens slave, så Huslige pligter er alle medlemmers ansvar fra det samme hjem for at leve sammen i harmoni.
Selvom hver familie er forskellig, og måden opgaverne fordeles på, afhænger af familiens omstændigheder, er det sikkert, og det bør ikke mangle, at lighed og ligestilling i huslige pligterI denne forstand bør både mænd og kvinder dele huslige pligter i forhold til den tid, de har til rådighed, og deres faktiske behov, så det at leve sammen er effektivt, og begge spiller en aktiv rolle.
Når vi taler om huslige pligter, mener vi ikke kun rengøring eller madlavning. Vi inkluderer også... husholdningsøkonomistyring, planlægning af indkøb, reparationer og vedligeholdelse af hjemmet, organisering af lægeaftaler, skole og fritidsaktiviteter og al den logistik, der får familielivet til at fungere.
Meget af denne byrde er usynlig og falder ofte på kvinder i form af mental belastningDet er dem, der husker datoer, forudser behov, koordinerer tidsplaner og forudser problemer. Medansvar indebærer, at denne planlægning også deles, ikke kun den specifikke udførelse af bestemte opgaver.
Et simpelt værktøj til at komme videre er at sætte sig ned som familie, lave en detaljeret liste over alle huslige pligter (inklusive de små og tilsyneladende ubetydelige) og fordele dem. eksplicit og konsekventAnsvarsfordelingen gennemgås med jævne mellemrum. Målet er ikke, at alt skal fordeles stift 50/50, men snarere at alle voksne i husstanden føler sig ligeligt ansvarlige for, at hjemmet fungerer problemfrit.
Børn vil se dette, og det vil være et meget vigtigt eksempel for dem og for deres indre udvikling. At vokse op i et medansvarligt hjem Det lærer dem, at omsorg ikke har noget køn, og at alle mennesker fortjener tid til at hvile, lære, arbejde og nyde.
Børnepasning og pleje af andre pårørende
Ligesom kvinder engang blev anset for at være ansvarlige for madlavning og rengøring i hjemmet, mente man også, at kvinder alene skulle være ansvarlige for at opdrage børn, og at faderen blot var den disciplinære model, som børn skulle følge for at adlyde (ofte af frygt og med en misforståelse af disciplin). Denne opfattelse understregede ... det fulde ansvar for at opdrage børn fra kvindens side.
Dette hører fortiden til, og i dag er det kendt, at børn har brug for aktiv, ligeværdig og koordineret deltagelse fra begge forældre således at opvæksten, uddannelsen og det følelsesmæssige bånd med begge er passende for deres udvikling og følelsesmæssige velbefindende. Faderens rolle i graviditet, fødsel og opdragelse af børn er lige så vigtig som moderens.
Børn har brug for meget mere end tøj, husly og et varmt måltid. De har brug for at føle, at deres forældre er på deres side i lige høj grad.at begge deltager i daglige opgaver (bade, lektier, lægebesøg, følelsesmæssig støtte), og at de kan regne med, at en af dem udtrykker, hvad de føler.
Det fælles ansvar omfatter også pleje af andre forsørgede personer inden for familien, såsom at passe ældre, syge eller handicappede personer. Traditionelt set er disse opgaver faldet på døtre, svigerdøtre og andre kvindelige slægtninge, hvilket har resulteret i en enorm og stort set uerkendt byrde. At fordele denne omsorg mere retfærdigt, søge støtteressourcer og kræve tilstrækkelige offentlige tjenester er centrale aspekter af at opnå ligestilling.
Statistikker viser stadig, at Det er oftest kvinder, der holder op med at arbejde eller reducerer deres arbejdstid for at passe deres børn. til børn eller forsørgede slægtninge. Denne mangel på fælles ansvar hindrer kvinders beskæftigelse, øger lønforskellen og får mange kvinder til at ofre deres tid, mål og muligheder.
At opdrage børn fra en ung alder til at forstå, at omsorg er en værdifuld og fælles opgave, er en af de bedste investeringer i fremtiden. At se deres forældre dele opgaver, tale åbent om tid, træthed og behov og bede om hjælp, når det er nødvendigt, bidrager til, at de vokser op med en et mere egalitært og empatisk perspektiv.
Følelsesmæssigt arbejde og familiens velbefindende
Når vi taler om medansvar, tænker vi normalt først på materielle opgaver, men der er et lige så vigtigt aspekt: følelsesmæssigt arbejdeDet handler om alle de aktiviteter, der forbedrer velvære og giver følelsesmæssig støtte til andre og en selv: at lytte opmærksomt, give støtte, pleje relationer, håndtere konflikter, organisere fester eller særlige øjeblikke, ledsage gråd og frustration.
Dette arbejde er også stærkt feminiseret og underanerkendtMange mødre tager sig af den følelsesmæssige styring af familien: de er opmærksomme på, hvordan deres børn har det, husker fødselsdage, holder kontakten med den udvidede familie, mægler i skænderier og forsøger at sikre, at "alle har det godt." Selvom dette er et vigtigt arbejde for familiens velbefindende, ses det sjældent som et ansvar, der bør deles.
Medansvar indebærer, at Mænd og kvinder bør trænes og involveres i følelsesmæssig omsorg af familien. En far, der sætter sig ned for at lytte til sin teenagesøn uden at dømme, ledsager ham gennem et raserianfald, arrangerer et besøg hos en syg slægtning, anerkender sine egne følelser og deler dem, er også en stærk form for lighed.
Arbejdet med dette aspekt indebærer forbedring af kommunikation i parforhold og familierØv jer i aktiv lytning, anerkend hinandens følelser, og bliv enige om, hvordan I håndterer daglige spændinger. Medansvar handler ikke kun om, at hver person i stilhed gør sin del, men om at opbygge en livsstil sammen, der tager sig af alle i husstanden.
En holdning baseret på respekt for egne oplevelser, egenomsorg og søgen efter enkle strategier til at forbedre sameksistensen (såsom at aftale hviletider, definere personlige rum eller opdele, hvem der tager sig af bestemte konflikter) er med til at sikre, at ingen føler, at de altid bærer familiens følelsesmæssige byrde.
En vandret forholdsmodel
I den forstand har børn fra en ung alder brug for at se en horisontalt forhold mellem mand og kvinde så de vokser op med visheden om, at begge lever med lige muligheder og rettigheder, hvilket i sidste ende er, hvad et samfund har brug for for at bevæge sig fremad.
Et horisontalt forhold betyder ikke, at alt er matematisk opdelt, men snarere at Der findes ingen uretfærdige magthierarkier Inden for familien diskuteres vigtige beslutninger, meninger høres, fejl anerkendes, og succeser fejres som et team. I denne type forhold er modeller for maskulinitet og femininitet mere fleksible, og hver person kan udvikle sin identitet mere frit.
I de samfund, hvor kvinders rolle stadig er forankret i fortiden, er det tid til at bevæge sig fremad og finde det vendepunkt, hvor både mænd og kvinder indser, at De rejser på den samme bådMedansvar er et grundlæggende redskab til at opnå dette, fordi det viser i hverdagen, at lighed ikke er en trussel, men en forbedring for alle mennesker.
Hver gestus tæller: en virksomhed, der tilpasser tidsplaner med hele sin medarbejderstab i tankerneEn far, der tager forældreorlov, en mor, der uddelegerer opgaver uden skyldfølelse, en skole, der uddanner for ligestilling, en administration, der udformer offentlige politikker baseret på delt ansvar. Alle disse ændringer kan tilsammen forkorte den tid, det ville tage at lukke kønsforskellen betydeligt, hvis vi fastholdt den nuværende tilgang. status quo strøm.
Det er hverken nemt eller hurtigt at bevæge sig hen imod medansvarlige hjem og samfund, fordi det indebærer at genoverveje dybt rodfæstede overbevisninger og opgive visse privilegier. Fordelene er dog enorme: Større velvære, mere reel fritid for alle, bedre helbred, afbalanceret faglig udvikling og sundere familieforholdAt vælge denne model er en konkret, hverdagsagtig måde at bygge en mere retfærdig verden for vores døtre og sønner, og også for os selv.