વર્તન કરાર એ એક ઉત્તમ વિકલ્પ છે જેથી પૂર્વ-કિશોરો અને કિશોરોમાં વધુ સારી વર્તણૂક થઈ શકે અને આ રીતે, ઘરમાં વધુ એકસૂત્રતા રહેલી છે. વર્તન કરાર એ માતાપિતા માટે તેમના બાળકો પાસેથી શું અપેક્ષા રાખવી તે બરાબર જાણવાનો અને તેને સફળતાપૂર્વક પસાર કરવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ છે. બાળકો જાણશે કે તેમની પાસેથી શું અપેક્ષિત છે અને જે તેમને સોંપવામાં આવ્યું છે તે પરિપૂર્ણ કરવાના સકારાત્મક અને નકારાત્મક પરિણામો શું છે.
છેવટે, વાસ્તવિક જીવનમાં, તમારા કિશોરે તે બતાવવું આવશ્યક છે કે તેને સોંપવામાં આવે અથવા વધુ સ્વતંત્રતા આપવામાં આવે તે પહેલાં તે વધુ જવાબદારીઓ લેવા તૈયાર છે (કિશોરોની મહાન ઇચ્છા: તેમની સ્વતંત્રતા દર્શાવવા માટે વધુ સ્વતંત્રતા છે).
આ એવું છે કે તમે તમારા બોસને તમને બ promotionતી આપવા માટે કહો છો પરંતુ તમે જે નોકરી કરો છો તેની કાળજી લેશો નહીં ... જો તમે જવાબદારી નહીં બતાવશો તો તમને તે બ promotionતી ક્યારેય મળશે નહીં, પછી ભલે તમે પોતાને ખૂબ બેજવાબદાર બતાવશો તો પણ તમે બની શકો ડિમોટેડ અને તમે તમારી નોકરી પણ ગુમાવી શકો છો.
વર્તન કરાર બાળકો અને કિશોરો માટેના મહત્ત્વના વિચારને પણ મજબુત બનાવી શકે છે કે વિશેષાધિકારો પ્રાપ્ત કરવા આવશ્યક છે. ફક્ત એક વર્ષ વધુ વળ્યું હોવાનો અર્થ એ નથી કે તેઓ નવી જવાબદારીઓ નિભાવવા માટે પૂરતા પરિપક્વ છે. તેના બદલે, તમારે તેઓને તેમની દૈનિક વર્તણૂકો દ્વારા બતાવવાની જરૂર છે કે તેઓ જે પહેલેથી છે તેની જવાબદારી બતાવીને તેઓ વધુ વિશેષાધિકારો સંભાળી શકે છે.
આ અર્થમાં, કરારમાં તમે કેટલીક વર્તણૂકો સ્થાપિત કરી શકો છો જે તેઓએ બતાવવી આવશ્યક છે અને આ રીતે તેઓ તેને ચલાવવામાં સક્ષમ છે. કરારમાં દરરોજ પ્રાપ્ત થનારા વર્તનને સારી રીતે પ્રતિબિંબિત કરવું આવશ્યક છે અને X સમય પછી, કિશોર વલણના આધારે હકારાત્મક પરિણામો અથવા નકારાત્મક પરિણામોના અમલીકરણનું મૂલ્યાંકન કરી શકાય છે.