Bambance-bambancen biyan jinsi yana daya daga cikin manyan abubuwan da ke damun al'ummarmu, wannan wanda muke kira na zamani amma hakan yayi nesa da girmama fannoni misali, daidaito tsakanin maza da mata idan yazo da karbar diyyar kudi a aiki guda kuma a matsayi daya.
Babban bayanin da galibi ake bayarwa ga wannan batun shine, a dunkule, mata suna zaɓar ayyukan ɗan lokaci kafin su daidaita rayuwar iyali da aiki. Bugu da kari, akwai kuma muryoyin da ke tabbatar da cewa mata galibi ba sa barin manyan mukamai a wuraren ayyukansu saboda wannan yana nufin ba da ƙarin lokaci ba tare da gida ba. Ba gaskiya bane. Hakikanin gibin biyan kuɗi yana ɓoye manyan fannoni waɗanda suka cancanci yaƙi, la'anta kuma tare da wannan, sanya al'ummarmu ta zama abin girmamawa da daidaito inda duk muka ci nasara.
Bambance-bambance na biyan jinsi, asusun da ke jiran
- Daga OECD (Organizationungiyar Hadin Gwiwar Tattalin Arziki da Ci Gaban) lokacin lissafin banbancin albashi dole ne muyi la'akari da daidaiton albashin da aka daidaita da wanda bai daidaita ba.
- Wanda ba a daidaita shi ba shine wanda baya la'akari da dalilai kamar su hutun haihuwa, ko kuma shan rabin kwanaki don inganta sulhun dangi.
- Rashin gibin albashi bisa "daidaitattun bambance-bambance" yana la'akari da waɗannan abubuwan kuma yafi duba farashin a kowace awa da aka yi aiki, kuma bayanan bayyane suke: A matsakaici, yawanci mace ba ta samun kaso 17% lokacin da take aiki a rukunin aiki iri ɗaya kuma tana yin ayyuka iri ɗaya.
- A cewar wani rahoto da OECD ta buga mai taken "hangen aikin yi" mace zata sami damar 20% fiye da namiji idan ya zo ga neman aiki iri ɗaya.
A wannan gaskiyar, dole ne mu ƙara waɗancan abubuwan na zamantakewar waɗanda ke ƙayyade, a yawancin halaye, ƙwaƙƙwaran wannan wariyar, kamar gaskiyar cewa, gaba ɗaya, ba a raba nauyin iyali daidai. Wasu na ganin cewa albashin mace "kari ne" kuma cewa ma'aurata ne ke kawo babban lada don kula da gida.
Har ila yau kuyi tunanin cewa abin "mai ma'ana da tsammani" shine cewa mu ne waɗanda ke katsewa ko barin aikinmu na ƙwarewa don kula da yara, yana bayyane a cikin lamura da yawa cewa ƙwarewar tsarin jinsin nuna banbanci wanda dole ne mu canza.
Yadda za'a magance gibin biya
A matsayin misali, yana da daraja magana na ɗan lokaci game da wannan aljanna mai daidaituwa ta rayuwa-Norway.. A cikin ƙasa inda 80% na mata ke aiki a waje da gida, saka hannun jari a cikin iyali suna da yawa kuma yana da matukar kyau don samun damar yarda da wannan sulhun da aka daɗe ana jira inda godiya ga agaji, da daidaita jadawalin jadawalin, iyaye mata da uba zasu iya haɗuwa da tarbiyyar theira withansu da rayuwar aiki.
Dangane da abin da ke nuni ga rarar albashi, muna iya cewa babu shi albarkacin ƙa'idar siyasa wacce a ciki aka kafa daidaiton daidaito tsakanin jinsi a cikin duk yanayin aikin. 44% na mukamin daraktoci mata ne ke riƙe da su. An cika dokar keɓaɓɓu (duk da cewa tare da wasu rikice-rikice, dole ne a faɗi komai, saboda har yanzu akwai ɓangarorin da ba sa ganin sa da kyau).
Ayyuka 4 na kasuwanci don haɓaka biyan kuɗi daidai
Ganin cewa sauran kasashen sun yi nesa da wadancan manufofin zamantakewar wadanda suka dace da kasar ta Norway, bari mu ga irin shawarar da masana zasu ba mu don inganta wannan muradin neman daidaito a wajen aiki.
- Yi nazarin kowane aikin barin Bayyana irin ayyukan da take buƙata, waɗanne ƙwarewa ne da wane horo ake buƙata a sarari kuma haƙiƙa. Da zarar an ƙaddara, kowa ba tare da banbancin jinsi ba, shekaru ko launin fata na iya zaɓar sa idan sun cika buƙatun.
- Yi nazarin kowace shekara lalbashi da kuma lura da ci gaba da gangan.
- Zama m kuma a sanar da jama'a ka'idoji da dabarun da ake samun ci gaba ko karin albashi
- Irƙiri «Hukumar Kula da Adalcin Jinsi a Aiki»
Da fatan nan gaba kaɗan, duk waɗannan matakan za a iya cika kuma muna jin daɗin daidaito a duk saitunan, na jama'a da masu zaman kansu.