Pos dari pekerja rumah tangga Ini adalah salah satu pekerjaan yang ada saat ini dan merupakan salah satu pekerjaan yang paling tidak terlindungi. Seorang pembantu rumah tangga Ini memiliki berbagai fungsi seperti membersihkan atau pekerjaan rumah tangga, merawat anggota keluarga, berkebun, mengendarai mobil dan tugas lainnya.
Bagi mereka yang mengajarkan pekerjaan ini, mereka masih harus menghadapi situasi itu itu tidak diatur dengan kontrak kerja, menjadikannya ilegal dan terutama dengan gaji yang sangat rendah. Itulah sebabnya banyak orang tidak tahu bagaimana hak-hak jenis pekerjaan ini diatur.
Hak-hak pekerja rumah tangga
Sebagai aturan umum seorang pekerja rumah tangga Itu harus dimulai dengan dipekerjakan oleh apa yang disebut "kepala keluarga". Jika orang yang akan dipekerjakan dirujuk melalui perusahaan, kontrak komersial, atau ETT, itu bukan pekerja rumah tangga. Mereka juga tidak akan memiliki kondisi ini ketika mereka adalah pengasuh profesional yang dipekerjakan oleh Undang-Undang Ketergantungan.
Kontrak akan dibuat di mana Anda harus menentukan durasinya. Apalagi kalau akan melebihi 4 minggu, jadwalnya, jika diketahui akan tidur di rumah (ini untuk pegawai internal) dan terutama gajinya.
Gaji Interprofesional Minimum atau SMI sejak 2019 sudah terdiri dari € 900 per bulan penuh waktu dan dibagi menjadi 14 membayar. Jika ada pengurangan jam kerja, maka bagian proporsional harus dikurangi. Jika pekerja akan menerima akomodasi atau makanan, pengurangan lain juga dapat dilakukan, tetapi tanpa diskon hingga 30% dari total gaji.
Dalam shift harian Anda, Anda akan memiliki waktu hingga sembilan jam istirahat malam terus menerus dan pada siang hari Anda bisa beristirahat hingga tiga jam antara pagi dan malam. Istirahat mingguan akan menjadi satu setengah hari.
Masa percobaan Itu harus berdurasi dua bulan sebagai aturan umum, dan preferensi fisik, agama, ekonomi atau seksual mereka harus dihormati. Akomodasi Anda harus dikondisikan ruangan yang nyaman dan higienis, dengan pola makan yang sehat dan lengkap serta perlakuan penuh hormat.
Periode liburan akan menjadi 30 hari per tahun yang akan dibagi menjadi dua periode 15 hari. 15 hari akan ditentukan oleh orang yang mempekerjakan dan sisanya oleh pekerja.
Prasangka pekerja rumah tangga
Salah satu prasangka yang belum selesai mereka sukai adalah para PRT pernah habis pekerjaannya tidak berhak atas pembayaran manfaat dari penghentian. Kecuali pada kesempatan lain Anda telah mengumpulkan iuran dan dengan ini Anda dapat meminta beberapa jenis subsidi atau manfaat iuran.
Integrasinya juga tidak dikenali dalam Skema Jaminan Sosial Umum untuk cuti sakit atau pengakuan untuk penyakit akibat kerja. Karena secara teori seharusnya memiliki hak dan kewajiban yang sama.
Hukuman karena tidak mendaftarkan pekerja dengan Jaminan Sosial
Tidak mendaftarkan pekerja sebagai pekerja rumah tangga dapat menimbulkan konsekuensi yang serius dan dengan pelanggaran tinggi. Anda dapat membayar denda hingga 3126 euro dan hingga maksimum 6250 euro.
Dari banyak organisasi masih mereka memperjuangkan pasar untuk pekerjaan informal ini. Begitu banyak untuk itu orang dengan pekerjaan rumah tangga, cAdapun anggota keluarga tanggungan untuk anak di bawah umur atau karena mereka membutuhkan ketergantungan. Dan itu karena banyak pemotongan telah dilibatkan sehingga jenis bantuan ini tidak terpenuhi dalam Administrasi ini. Tidak boleh dilupakan bahwa jenis informasi dan hak ini harus ada di tangan semua orang dan karyawan rumah.