Saya meminjam kata-kata dari teman saya Marie Thepaut, dari presentasinya tentang Work-life balance di acara eWoman: "Lingkungan digital, kunci untuk mencapai kesetaraan." Di mana 5 wanita sukses di sektor mereka bertemu, mereka berbicara tentang kesetaraan dan keseimbangan kehidupan kerja.
Marie menyatakan itu Salah satu kunci untuk mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang sejati bagi seorang ibu adalah tanggung jawab bersama. Ini penting bagi seorang ibu untuk dapat bekerja di luar, bahkan dalam posisi eksekutif, berbagi tanggung jawab terkait pengasuhan anak.
Apa itu penatalayanan?
Ini tidak lebih dan tidak kurang dari berbagi tanggung jawab berkenaan dengan anak-anak. Benar bahwa kami tidak akan pernah berhenti menjadi ibu mereka. Akan ada hal-hal yang tidak dapat dilakukan oleh siapa pun untuk kita, seperti menyusui mereka. Namun, kita membutuhkan seseorang untuk membantu kita memikul tanggung jawab membesarkan anak.
Tanggung jawab ini tidak terbatas pada bidang ekonomi, karena kita berbicara tentang keseimbangan kehidupan kerja. Mungkin saja Anda berpenghasilan lebih dari pasangan Anda dan Anda tidak membutuhkannya. Sebaliknya, jika anak Anda harus pergi ke dokter, ada seseorang yang dapat merawatnya selama Anda bekerja, jika Anda tidak dapat melewatkan posisi Anda.
Kunci rekonsiliasi lainnya
La fleksibilitas jadwal, wirausaha atau telework, tawarkan kami berbagai kemungkinan yang tidak diketahui hingga saat ini. Anda tidak perlu lagi memiliki jadwal tetap, yang harus Anda jalani setiap hari, menjadikan diri Anda sebagai rutinitas. Ada pekerjaan di mana Anda bisa menyepakati jadwal Anda dengan atasan atau kolega Anda, disesuaikan dengan tanggung jawab Anda sebagai seorang ibu.
Bahkan ada kemungkinan bekerja dari rumah, bisa memanfaatkan waktu yang tersisa untuk pekerjaan rumah atau pekerjaan ibu Anda untuk memajukan pekerjaan. Tanpa melupakan itu jenis pekerjaan apa pun yang Anda lakukan akan membutuhkan tanggung jawab bersama orang tua lain atau orang yang Anda pilih untuk merawat anak-anak Anda saat Anda tidak ada.
Peran perusahaan dalam konsiliasi keluarga
Saat ini, ada beberapa perusahaan yang memutuskan untuk mempekerjakan perempuan. Hal ini karena Secara budaya mereka selalu diberi tanggung jawab penuh dengan anak-anaknya. Tidak ada yang bertanya-tanya apakah seorang eksekutif atau transporter merindukan mereka selama perjalanan jauh mereka. Tetapi banyak pengusaha berpikir bahwa jika seorang karyawan hamil, dia harus mengambil cuti melahirkan. Mereka percaya bahwa nantinya akan kurang efisien untuk memiliki tanggung jawab keibuan. Sedikit yang tampaknya ingat bahwa laki-laki juga diberi cuti sebagai ayah dan bahwa mereka memiliki tanggung jawab terhadap anak-anak mereka.
Alternatif untuk bekerja untuk orang lain adalah wirausaha. Sebagai contoh, ada ibu-ibu yang memutuskan untuk memulai bisnis baru dari rumah. Seperti yang telah kami katakan, mencari celah antara tanggung jawabnya sebagai seorang ibu, menyesuaikannya satu sama lain. Pastinya, menyamakan pekerjaan dan tanggung jawab ibu, karena keduanya penting bagi anak-anak kita.
Pentingnya mendamaikan pekerjaan dan keibuan
Rekonsiliasi bukanlah tugas yang mudah, tetapi penting bagi anak-anak Anda untuk melihat Anda bekerja. Sangat sehat bagi mereka untuk tumbuh dengan teladan sebagai ibu yang bekerja di dalam dan luar negeri. Jadi mengerti, dengan contoh, bahwa Anda harus bekerja keras setiap hari untuk mencapai segala sesuatu dalam hidup.
Sukses tidak akan jatuh dari langit dan untuk itu mereka perlu melihat bahwa ibu mereka menunjukkan kepada mereka setiap hari apa yang harus dilakukan untuk mencapainya. Tidak masalah jika pekerjaan Anda sebagai manajer eksekutif atau sebagai pembersih di sekolah, kesuksesan tidak terdiri dari itu. Anda selalu memilih apa kesuksesan Anda sendiri, karena mungkin pencapaian terbesar Anda adalah memiliki jadwal yang memungkinkan Anda melihat anak-anak Anda jam-jam yang diperlukan.
Ada kunci nyata untuk pekerjaan dan perdamaian keluarga. Hanya Ini adalah masalah mencari pekerjaan yang paling sesuai dengan kebutuhan, tujuan, dan keadaan Anda. Sadar akan kebutuhan untuk menanggung tanggung jawab dengan anak-anak Anda, pekerjaan dan tentu saja tujuan pribadi Anda.
Seorang ibu tidak kurang dari seorang ibu yang memiliki impian, ingin menjadi seseorang dan memenuhi tujuannya. Setiap anak membutuhkan seorang ibu yang menginspirasi mereka untuk melakukan hal itu. Berkhotbah dengan memberi contoh.