Menyusui Ini adalah praktik untuk mempromosikan, mengingat manfaatnya di tingkat individu (untuk bayi dan ibu) sebagai kelompok; dan bahkan lebih dari enam bulan menyusui eksklusif yang direkomendasikan di seluruh dunia. Namun, beberapa bulan lalu Asosiasi Pediatri Spanyol mempublikasikan data yang menurutnya, hanya melanjutkan menyusui setelah 3 bulan kehidupan bayi, 68 persen wanita. Salah satu faktor yang menentukan pengabaian ini (jika bukan yang utama) adalah penggabungan untuk bekerja; jadi sebagian itu adalah undang-undang negara kita tentang perlindungan maternitas (16 minggu jelas tidak cukup) bertanggung jawab.
Ini tidak berarti bahwa kita harus mengundurkan diri, karena selain menuntut cuti melahirkan yang dibayar minimal 6 bulan, kita dapat memungkinkan untuk tetap menyusui kita, meskipun bekerja di luar rumah. Dan ini adalah salah satu aspek kunci dari Minggu Menyusui SeduniaBahwa melalui motto 'Menyusui dan bekerja', mengusulkan rekomendasi yang difokuskan pada ruang, waktu dan dukungan.
Apakah menyusui kompatibel dengan bekerja?
Tentu saja! Terkadang tidak mudah dan membutuhkan organisasi yang baik; di lain waktu hal itu dikondisikan oleh ketakutan ibu bekerja berdasarkan mitos sebagai 'kamu akan berhenti minum susu', 'itu terlalu membebani Anda', dll. Bahwa tanpa memperhatikan nasehat yang datang ketika Anda tidak memintanya: 'anak bisa dibesarkan sama sehatnya dengan susu formula', 'Anda juga berhak keluar rumah, jangan khawatirkan bayi'. Kenyataannya, tidak hanya pada tataran sosial, tetapi juga dari persepsi personal, terkadang seseorang kurang memahami dengan baik kurangnya minat terhadap hak-hak anak.
Mungkin yang paling sulit adalah mencapai enam bulan, karena begitu dikenalkan makanan pendamping, yakin semuanya lebih mudah; sementara itu, Anda sudah tahu bahwa ada izin menyusui, kemungkinan memeras susu di tempat kerja...
Cuti menyusui
Di akhir 16 minggu, Anda dapat menggunakan izin menyusui. Anda berhak mengambil cuti satu jam, dan bagian waktu ini dapat dibagi menjadi dua; pada kelahiran ganda, ibu mungkin tidak hadir dua (kembar / kembar) atau tiga (kembar tiga) jam. Jangka waktu izin adalah 9 bulan, dan merupakan hak perorangan, sehingga bisa juga dinikmati oleh bapak; dan juga tidak tergantung apakah pemberian makan bayi Anda alami atau buatan. Tapi hari ini kami fokus pada menyusui.
Perjanjian bersama adalah perjanjian yang mengatur kriteria yang tidak termasuk dalam aturan umum. Misalnya terkadang Dimungkinkan untuk mengumpulkan semua jam cuti (satu per hari selama 9 bulan) dan menambahkannya ke cuti melahirkan. Ini adalah keputusan yang harus dikonsultasikan dan dibuat sebelumnya.
Tindakan pelengkap
- Perpanjang 16 minggu cuti: menambahkan hari libur yang sesuai dengan tahun ini, dan hari libur yang belum diambil pada tahun sebelumnya.
- Meminta pengurangan jam kerja (untuk dinikmati sampai anak berusia 12 tahun), dengan pengurangan gaji yang proporsional, juga akan memudahkan pemberian ASI.
- Memberikan dukungan dan informasi; karena ketika para ibu tahu bagaimana membuat 'menyusui dan bekerja' kompatibel, lebih sedikit yang putus sekolah.
Pertahankan menyusui
Hal ini sangat penting memperhitungkan semua faktor yang mempengaruhi, sebelum memutuskan bagaimana kami akan mempertahankan menyusui, dan faktor-faktor ini berbeda di setiap kasus. Biasanya usia bayi dinilai (3 setengah bulan tidak sama dengan 8); jam kerja dan jarak dari tempat kerja ke rumah; apa yang ingin dilakukan ibu; solusi yang dipilih untuk mengasuh anak (ayah, kakek, pengasuh, atau kamar anak).
Bagaimana Anda akan terus menyusui bayi Anda?
Tentunya saat kalian bertemu lagi setiap hari: ON PERMINTAAN, tanpa tekanan atau jadwal, dan juga:
Pakan langsung atau tertunda
Yang pertama adalah seseorang membawa si kecil ke tempat Anda bekerja untuk menyusui. Menunda menyusui adalah saat Anda memeras ASI sehingga seseorang dapat memberikannya kepada bayi. Aspek penting:
- Gunakan pompa ASI yang sesuai, dan pompa listrik mini yang lebih baik.
- Siapkan dalam jumlah yang cukup dan simpan dalam wadah berukuran 50 s / d 100 cc.
- Susu dari kedua menyusui bisa dicampur, asalkan belum dicairkan.
- Tetap segar selama maksimal dua hari. Periode waktu yang lebih lama membutuhkan pembekuan.
- Berikan instruksi kepada orang yang peduli: tentang menghangatkan, menawarkan sebanyak yang dibutuhkan anak, dll.
- Ini tidak ideal, tetapi makanan pendamping ASI dapat ditingkatkan sedikit: banyak makanan padat memberikan lebih sedikit masalah alergi daripada susu buatan (ini dari sapi, jangan lupa); dan biarkan bayi merasa puas.
- Biasanya Anda harus memerah di tempat kerja karena produksi ASI diatur sesuai dengan kebutuhan bayi. Untuk ini, ambil pendingin dengan akumulator dan wadah beku. Juga mintalah tempat yang memenuhi standar kebersihan dan pribadi (dan memiliki saluran keluar untuk pompa ASI)
Semua ini terlepas dari izin menyusui, terkadang formula gabungan harus ditemukan, karena menyusui sesuai permintaan sebelum pengenalan makanan padat membutuhkan banyak kehadiran.
Ingatlah bahwa Anda akan dapat, meskipun produksi menurun, bayi menolak tawaran pengasuhnya, atau karena alasan lain. Dalam kasus terakhir, dia mungkin akan menerima Anda dengan mengaitkannya dan tidak meninggalkannya sampai Anda pergi lagi., tidak ada yang salah dengan itu, meskipun itu semua akan tergantung pada usia mereka, itu lebih mungkin terjadi pada bayi yang sangat kecil.
Dan terakhir, Anda sudah tahu itu Anda dapat menikmati cuti tanpa bayaran, kebenaran? Semua hal di atas dilengkapi dengan penghindaran risiko untuk menyusui, jika ada (berasal dari pekerjaan)
Gambar-gambar - kayu susu.net y keinginanfawn