Allattamento cumulativo

L'allattamento al seno inizia con la nascita del bambino e di solito termina intorno ai due anni circa. Detto allattamento al seno è fondamentale ed essenziale affinché il bambino si sviluppi senza problemi. Questo è il motivo per cui il congedo per l'allattamento al seno sul posto di lavoro o la scelta dell'allattamento al seno cumulativo è stato considerato un diritto autentico sia dalla madre che dal padre.

Fino ad oggi e nonostante un diritto, molte aziende si oppongono a tale autorizzazione, negando la possibilità che una madre o un padre possano nutrire il proprio figlio durante la giornata lavorativa.

Il diritto all'allattamento al seno

È un permesso richiesto da uno dei genitori al lavoro in modo che possa essere concesso sia al padre che alla madre, un'ora nella giornata lavorativa per poter mangiare o nutrire tuo figlio.

Una volta che tale autorizzazione è stata concessa, il genitore può utilizzare il tempo come meglio credi. Puoi dividerlo in mezz'ora o tre dosi di circa 20 minuti e nutrire il tuo bambino.

Per quanto riguarda la durata di detto permesso, di solito dura per tutto il periodo dell'allattamento al seno o che è lo stesso, fino a circa due anni.

Come calcolare l'allattamento cumulativo

L'allattamento al seno cumulativo è un permesso che sarà pari a tutte le ore richieste dal diritto all'allattamento al seno corrispondono al padre o alla madre.

Normalmente, sono le diverse istituzioni che stabiliscono il regolamento sull'allattamento cumulativo. Se per il caso non esiste alcun tipo di accordo o regolamento, la lattazione cumulativa può essere calcolata senza alcun problema:

• In primo luogo, l'ora che corrisponde al permesso di maternità che come regola generale consiste in circa 16 settimane o 112 giorni di calendario.
• Nel caso in cui l'istituto in questione consenta alla madre di godersi l'allattamento al seno fino a quando il bambino ha nove mesi, il totale dei giorni di ferie sarebbe di circa 158 giorni di calendario. Ciò è dovuto al risultato dell'operazione di sottrazione di 270 da 112 giorni di calendario.
• Se la madre o il padre lavora cinque giorni alla settimana, Hai circa 5 ore per nutrire il tuo bambino. In caso di congedo cumulativo per lattazione di 158 giorni di calendario, avrai quindi diritto a circa 112 ore durante il tempo stimato.
• Una volta terminato il congedo, la madre o il padre dovranno occuparsi del lavoro e dare da mangiare al bambino. La madre continuerà a produrre molto latte da allattare, quindi dovrà spremerlo nonostante il lavoro.

Ecco perché sono tante le mamme che, a causa della loro situazione lavorativa, Decidono di creare una banca del latte materno. Consiste nell'estrarre il latte materno e conservarlo per usarlo con il tuo bambino quando è ora di mangiare. Se decidi di optare per questo, avrai bisogno di un tiralatte e di un frigorifero per poter conservare il latte materno ed evitare che si rovini.

Ricorda che il congedo accumulato per l'allattamento al seno è un diritto che i genitori hanno oggi. Nonostante questo, e oggi, ci sono molte aziende che mettono problemi nel concedere tale permesso ai genitori di un neonato.

Se capita che l'azienda rifiuta di riconoscere tale diritto, è importante rivolgersi a uno studio legale e risolvere il problema. Purtroppo, non sono stati compiuti progressi come dovrebbero nel campo delle madri lavoratrici e molte aziende sono ancora riluttanti a concedere un congedo cumulativo per l'allattamento.