L'allattamento al seno È una pratica da promuovere, visti i suoi benefici a livello individuale (per il bambino e per la madre) come gruppo; ed è anche oltre i sei mesi di allattamento al seno esclusivo che è raccomandato in tutto il mondo. Tuttavia, alcuni mesi fa l'Associazione spagnola di pediatria ha pubblicato i dati secondo i quali, solo dopo i 3 mesi di vita del bambino, ha continuato l'allattamento al seno, il 68 per cento delle donne. Uno dei fattori che determina questo abbandono (se non il principale) è il incorporazione al lavoro; quindi in parte è responsabile la legislazione del nostro paese sulla protezione della maternità (16 settimane è chiaramente insufficiente).
Questo non significa che dobbiamo rassegnarci, perché oltre a richiedere un congedo di maternità retribuito di almeno 6 mesi, possiamo rendere possibile il proseguimento dell'allattamento al seno, nonostante il lavoro fuori casa. E questo è uno degli aspetti chiave di Settimana mondiale per l'allattamento al seno, che attraverso il motto 'Allatta e lavora', propone raccomandazioni incentrate su spazi, tempi e supporti.
L'allattamento al seno è compatibile con il lavoro?
Certo che lo è! A volte non è facile e richiede una buona organizzazione; altre volte è condizionata dalle paure delle madri lavoratrici basate sui miti come 'smetterai di avere latte', "è un peso troppo grande per te", ecc. Ciò senza tener conto del consiglio che arriva quando non lo chiedi: "il bambino può essere cresciuto altrettanto sano con il latte artificiale", "hai anche il diritto di uscire di casa, non preoccuparti per il bambino". La verità è che non solo a livello sociale, ma anche da percezioni personali, a volte non si capisce molto bene la mancanza di interesse per i diritti dei bambini.
Forse la cosa più difficile è arrivare a sei mesi, perché una volta introdotti alimentazione complementare, certo che tutto è più facile; Intanto, sai già che esiste il permesso di allattamento, la possibilità di spremere il latte sul posto di lavoro...
Congedo per l'allattamento al seno
Alla fine delle 16 settimane, puoi usufruire del permesso di allattamento. Hai il diritto di prenderti un'ora di assenza dal lavoro e questa frazione di tempo può essere divisa in due; nelle nascite multiple la madre può essere assente per due (gemelli / gemelli) o tre (terzine) ore. La durata del permesso è di 9 mesi, ed è un diritto individuale, quindi può essere goduto anche dal padre; ed è anche indipendente dal fatto che l'alimentazione del tuo bambino sia naturale o artificiale. Ma oggi ci concentriamo sull'allattamento al seno.
I contratti collettivi sono quelli che regolano criteri non inclusi nella regola generale. Ad esempio a volte È possibile accumulare tutte le ore di ferie (una al giorno per 9 mesi) e aggiungerli al congedo di maternità. È una decisione che deve essere consultata e presa in anticipo.
Misure complementari
- Prolungare le 16 settimane di ferie: aggiungendo i giorni di ferie corrispondenti all'anno in corso e quelli non goduti nell'anno precedente.
- Chiedere una riduzione dell'orario di lavoro (da fruire fino ai 12 anni di età del bambino), con una riduzione proporzionale dello stipendio, faciliterebbe anche l'allattamento al seno.
- Fornire supporto e informazioni; perché quando le madri sanno come rendere compatibile “l'allattamento al seno e il lavoro” ci sono meno abbandoni.
Mantieni l'allattamento al seno
Es ist sehr wichtig prendere in considerazione tutti i fattori che influenzano, prima di decidere come manterremo l'allattamento al seno e questi fattori sono diversi in ogni caso. Normalmente si valuta l'età del bambino (3 mesi e mezzo non corrispondono a 8); orario di lavoro e distanza dal luogo di lavoro a casa; cosa vuole fare la madre; la soluzione scelta per prendersi cura del bambino (il padre, un nonno, una badante o l'asilo nido).
Come continuerai ad allattare il tuo bambino?
Ovviamente quando ci si rivede ogni giorno: SU RICHIESTA, senza pressioni né orari, e anche:
Alimentazione diretta o ritardata
Il primo è che qualcuno porti il piccolo dove lavori ad allattare. L'allattamento al seno ritardato lo è quando esprimi il tuo latte in modo che qualcuno possa darlo invece al bambino. Aspetti importanti:
- Usa un tiralatte adatto e un mini elettrico migliore.
- Preparare in quantità sufficiente e conservarlo in contenitori da 50 a 100 cc.
- Il latte di entrambe le poppate può essere miscelato, purché non sia stato scongelato.
- Tienilo fresco per un massimo di due giorni. Periodi di tempo più lunghi richiedono il congelamento.
- Dare istruzioni alla persona a cui importa: per quanto riguarda il riscaldamento, l'offerta di quanto il bambino ha bisogno, ecc.
- Non è l'ideale, ma l'alimentazione complementare può essere avanzata un po ': molti cibi solidi danno meno problemi di allergia rispetto al latte artificiale (è di mucca, non dimenticare); e lascia che il bambino sia soddisfatto.
- È normale che tu debba spremere al lavoro poiché la produzione di latte è regolata in base alle necessità del bambino. Per questo, prendi una borsa frigo con accumulatori e contenitori congelati. Chiedere anche uno spazio che rispetti gli standard igienici e sia privato (e abbia una presa per il tiralatte)
Tutto questo è indipendente dal permesso di allattamento, a volte è necessario trovare formule combinate, perché l'allattamento al seno su richiesta prima dell'introduzione di solidi richiede molta presenza
Ricorda che sarai in grado, anche se la produzione diminuisce, il bambino rifiuta l'offerta della sua badante, o per altri motivi. In quest'ultimo caso, probabilmente ti riceverà agganciandoti alla cincia e non lasciandola finché non te ne andrai di nuovo., non c'è niente di sbagliato in questo, sebbene tutto dipenderà dalla loro età, è più probabile che si verifichi con bambini molto piccoli.
E infine, lo sapevi già puoi goderti un congedo non pagato, verità? Tutto quanto sopra è completato dal prevenzione del rischio per l'allattamento al seno, se presente (derivato dal lavoro)
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