Nel 2020 a proroga del congedo di paternità, che intendi equiparare uguale il congedo della madre e del padre, sia nella durata che nel trattamento. L'obiettivo di questo congedo di paternità è facilitare l'adattamento al nuovo membro della famiglia sia del padre che della madre e che entrambi i genitori abbiano tempo libero per prendersi cura del bambino contemporaneamente o consecutivamente. Queste garanzie si estendono a adozione.
Ti diciamo quindi il file requisiti necessario per richiedere tale autorizzazione, come viene richiesta, i suoi casi particolari e le sue caratteristiche.
Quali genitori hanno diritto al congedo di paternità?
Per richiedere il permesso devi essere stato un padre, e lavorare con iscrizione alla previdenza sociale, sia come lavoratore autonomo che subordinato. A parte questi requisiti che sembrano ovvi, per richiedere il congedo di paternità devi aver contribuito almeno 180 giorni, 3 mesi, durante i 7 anni precedenti l'inizio del congedo, o in caso contrario, aver contribuito almeno 360 giorni a tutto l'intera vita lavorativa. Qualcosa di importante, devi essere aggiornato nel pagamento degli obblighi con la previdenza sociale. In caso contrario, possono negarti il permesso.
In questo 2020 sia il padre che la madre hanno diritto a un congedo fino a 12 settimane. Le prime 4 settimane dopo il parto sono obbligatorie per entrambi e la madre biologica può dare 2 settimane del suo congedo al padre. In caso di nascite multiple, a partire dal secondo figlio, il padre ha diritto a due giorni di congedo in più per ogni figlio partorito.
Dal 1 ° di Gennaio 2021, entrambi i genitori avranno 16 settimane di congedo, avendo l'obbligo di godere delle sei settimane subito dopo il parto. I funzionari hanno già queste 16 settimane in vigore.
Come richiedere il congedo di paternità?
Innanzitutto, l'azienda per cui lavora il padre deve creare un file certificato di dimissione, in esso compare lo stipendio dell'ultima busta paga. Con questo, la previdenza sociale calcola la retribuzione che corrisponde al lavoratore. Una volta nato il bambino, il padre dovrà compilare un modulo di richiesta di indennità di paternità presso il Tesoro della Previdenza Sociale.
Documentazione che stai per richiedere: certificato di nascita o libro di famiglia del bambino, copia della carta d'identità, certificato dell'azienda, ultima busta paga, numero di conto. Come futuro padre, hai l'obbligo di avvisare l'azienda 15 giorni prima della consegna, in modo che possano trovarti un sostituto, e hanno citato il tempo di cui abbiamo parlato.
Congedo di paternità possono negarti se viene rilevata frode o falsa paternità, se il padre viene scoperto a lavorare durante il periodo di congedo per malattia, o quando si tratta di adozioni internazionali non convalidate e non sono stati presentati i documenti per renderla valida in Spagna.
Congedo di paternità per lavoratori autonomi
Se si autonomo hai anche 12 settimane autorizzazione. Devi essere registrato e contribuire al regime speciale per i lavoratori autonomi o RETA quando richiedi il congedo di paternità e nel Tesoro. Si richiede lo stesso preventivo dei genitori occupati. Non avere debiti con gli onorari dei lavoratori autonomi, o se li hai, regolarizza i pagamenti in 20 giorni. è
La nascita del bambino deve essere comunicata alla previdenza sociale entro un termine massimo 15 giorni. Quando accettano il tuo congedo di paternità hai un bonusn della quota di lavoratori autonomi del 100%. E addebiterai un sussidio equivalente al 100% della base regolamentare stabilita per il beneficio di invalidità temporanea, derivante da contingenze comuni.
Il congedo di paternità lo è esenti da ritenuta fiscale sul reddito delle persone fisiche, sia per i lavoratori autonomi che per i lavoratori subordinati, ed è possibile richiederne il rimborso a Conto Economico. Puoi anche richiedere questo rimborso online, o all'ufficio delle imposte, se sei stato un genitore nel 2014, 2015, 2016 o 2017.