Approfittando del fatto che domani è la Giornata internazionale della donna, vorrei parlarvi di una questione importante nella società, per tutte le persone e per qualsiasi famiglia, e cioè che non dobbiamo trascurare: il ruolo delle donne nella nostra società e come si relaziona con il responsabilità condivisa nella famiglia e nella societàFino a non molti decenni fa, le donne erano ancora confinate in un mondo patriarcale in cui venivano portate a credere che il loro ruolo fosse quello di crescere i figli ed essere grate per gli sforzi dei mariti nel portare soldi a casa.
Forse il termine "crudele" è troppo esagerato per alcune persone, che si difenderanno dicendo e sostenendo che molte di quelle donne erano felici di condurre quel tipo di vita e, senza entrare in questa discussione, si può solo annuire e dire che è vero. Ma furono anche molte le donne che si rassegnarono a sacrificare i propri sogni. per aver vissuto lo stile di vita imposto loro dalla società, che gli piacesse o no.
Fortunatamente, tutto questo sta cambiando e, sebbene resti di quella società obsoleta permangano ancora, le donne hanno lottato duramente per raggiungere la vita di cui godono oggi. Sì, forse è così. Più lavoro per le donne che, oltre ad essere casalinghe, lavorano fuori casaDevono crescere i figli e allo stesso tempo godersi la vita. Ma è possibile, e molti di noi amano farlo.
Perché questo sia reale, perché una donna si senta veramente libera nelle sue scelte di vita e perché il fatto di essere donna non la faccia sentire minimamente inferiore a un uomo (nemmeno in termini di stipendio), allora… Bisogna cominciare da casa, perché i bambini sono il futuro. E ciò che vedono a casa è ciò che trasmetteranno alla società in cui si svilupperanno e diventeranno adulti.
Che cosa si intende per corresponsabilità nella famiglia e nella società?
Quando parliamo di uguaglianza e del ruolo delle donne, non basta semplicemente menzionare l'equilibrio tra lavoro e vita privata. È essenziale introdurre il concetto di corresponsabilità familiare e socialeLa responsabilità condivisa è, in parole povere, la distribuzione equilibrata delle faccende domestiche e delle responsabilità di assistenza tra uomini e donne, in modo che la durata della vita di entrambi sia distribuita equamente.
Questo significa molto più che lavare i panni occasionalmente. Significa condividere equamente il lavoro. organizzazione della casa, il crescere figli e figlie, la cura delle persone non autosufficienti e anche il lavoro emotivo che sostiene una famiglia. Quando c'è una responsabilità condivisa, la carriera professionale, la salute e il benessere delle donne non sono più così negativamente influenzati dalle esigenze di assistenza.
Inoltre, la corresponsabilità non si limita alle quattro mura domestiche. Rappresenta una profonda trasformazione sociale. in cui le amministrazioni pubbliche, le aziende, i centri educativi e gli enti sociali si assumono la loro parte di responsabilità affinché uomini e donne possano prendersi cura e lavorare in condizioni di parità.
Sviluppo professionale: lavoro e studi
Nella nostra società, lo sviluppo professionale sta diventando sempre più impegnativo per stare al passo con i tempi, in comunità sociali in continua evoluzione e crescita. Fino a tempi relativamente recenti, gli uomini avevano un accesso prioritario all'istruzione e ai titoli universitari, considerati esclusivamente "per uomini". Fortunatamente, questo limite è già stato superato e le donne hanno la libertà di scegliere il titolo di studio universitario che desiderano. per crescere professionalmente nel campo che desideriamo.
Tuttavia, L'uguaglianza formale nell'accesso all'istruzione non sempre si traduce in uguaglianza realeLe scelte di carriera sono ancora fortemente influenzate dagli stereotipi di genere e molte donne continuano a concentrarsi su professioni legate all'assistenza, solitamente sottovalutate e sottopagate.
Ma cosa succede quando una donna diventa madre? Il suo periodo da studentessa finisce per sempre perché deve prendersi cura dei suoi figli? Assolutamente no. La maternità non dovrebbe rappresentare la fine dello sviluppo educativo.E con il supporto del partner e della famiglia o della rete sociale, è possibile trovare un equilibrio affinché entrambi i genitori possano godere delle stesse opportunità formative.
Nel caso del lavoro, Le donne continuano ad affrontare un doppio fardelloPer dimostrare di essere capaci quanto i colleghi maschi e, allo stesso tempo, soddisfare le aspettative familiari che ricadono principalmente su di loro. Sembra che ancora oggi le donne debbano salire di un gradino in termini di stipendio e riconoscimenti, perché è difficile comprendere che una donna sia in grado di svolgere lo stesso lavoro di un uomo con risultati altrettanto o addirittura più soddisfacenti.
Le misure di conciliazione tra lavoro e vita privata, come la riduzione dell'orario di lavoro, il congedo per la cura dei figli o gli orari di lavoro flessibili, sono ancora richieste principalmente dalle donne. Ciò ha conseguenze dirette per la loro percorsi di carriera: meno promozioni, stipendi più bassi, maggiore insicurezza lavorativa e più persone che rinunciano ai progetti personali.
Ecco perché è così importante che le politiche del lavoro, le aziende e la cultura familiare stessa siano orientate verso responsabilità condivisa nell'assunzione di questi permessi e misureQuando un padre riduce anche il suo orario di lavoro per prendersi cura dei figli, quando un uomo è visibilmente coinvolto nell'assistenza dei figli nella sua azienda, contribuisce al fatto che la maternità non è più vista come un "problema" lavorativo esclusivamente femminile.
Pari opportunità e parità di genere
Per decenni, le donne hanno lottato (e continueranno a lottare) per un pari opportunità che meritanoPurtroppo ci sono società con culture diverse che non sono ancora in grado di vedere questo passaggio così importante, non solo per le donne, ma per la società nel suo complesso. Il ruolo attivo delle donne nella società porta solo benefici da qualsiasi angolazione lo si guardi.
Uomini e donne sono diversi in molti modi, ma è anche vero che Ci completiamo a vicenda affinché le cose vadano meglioÈ responsabilità di tutti far progredire il nostro mondo, e questo implica necessariamente mettere in discussione i ruoli tradizionali che assegnano l'assistenza quasi esclusivamente alle donne.
La corresponsabilità si basa su parità dei sessiVale a dire, nella giusta distribuzione di risorse, tempo e responsabilità. Ciò include tempo libero, energia fisica ed emotiva, reddito e anche i rischi per la salute associati al doppio fardello che così tante donne sopportano.
Quando i compiti di assistenza sono distribuiti in modo diseguale, si perpetuano i tradizionali modelli di genere: Si prendono cura, produconoRompere questo schema richiede una profonda trasformazione di convinzioni, abitudini e aspettative. Non si tratta solo di "aiutare" gli uomini, ma di assumersi la responsabilità delle proprie azioni. piena e consapevole responsabilità a casa e con la famiglia.
Le pari opportunità si riflettono anche nel campo educativo, poiché I bambini dovrebbero poter perseguire la loro vocazione senza essere stigmatizzati. Né pregiudizi di genere. Vedere a casa che sia il padre che la madre sono coinvolti in tutti i compiti (dal cambio del pannolino alla riparazione del tappo) abbatte etichette come "questo è per le femmine" o "questo è per i maschi".
Faccende domestiche: una divisione reale e consapevole
E come ho detto prima, una donna, che lavori o meno, non è la schiava di nessuno, quindi Le faccende domestiche sono responsabilità di tutti i membri della stessa casa per vivere insieme in armonia.
Sebbene ogni famiglia sia diversa e il modo in cui vengono suddivisi i compiti dipenderà dalle circostanze familiari, ciò che è certo e non dovrebbe mancare è l' equità e uguaglianza nelle faccende domesticheIn questo senso, sia gli uomini che le donne dovrebbero condividere i lavori domestici in base al tempo a disposizione e alle loro effettive necessità, affinché la convivenza sia efficace ed entrambi abbiano un ruolo attivo.
Quando parliamo di faccende domestiche, non ci riferiamo solo alle pulizie o alla cucina. Includiamo anche... gestione delle finanze domestiche, pianificare gli acquisti, le riparazioni e la manutenzione della casa, organizzare gli appuntamenti medici, le attività scolastiche ed extracurriculari e tutta la logistica che fa funzionare la vita familiare.
Gran parte di questo peso è invisibile e spesso ricade sulle donne sotto forma di carico mentaleSono loro a ricordare le date, ad anticipare le esigenze, a coordinare i programmi e a prevedere i problemi. La corresponsabilità implica che anche questa pianificazione sia condivisa, non solo l'esecuzione specifica di determinati compiti.
Uno strumento semplice per andare avanti è sedersi in famiglia, stilare un elenco dettagliato di tutte le faccende domestiche (comprese quelle piccole e apparentemente insignificanti) e dividerle. in modo esplicito e coerenteLa ripartizione delle responsabilità viene rivista periodicamente. L'obiettivo non è che tutto sia rigidamente suddiviso al 50%, ma piuttosto che tutti gli adulti della famiglia si sentano ugualmente responsabili del buon andamento della casa.
I bambini lo vedranno e sarà un esempio molto importante per loro e per il loro sviluppo interiore. Crescere in una casa corresponsabile Insegna loro che la cura non ha genere e che tutte le persone meritano di avere tempo per riposare, imparare, lavorare e divertirsi.
Assistenza all'infanzia e cura di altre persone a carico
Proprio come un tempo si pensava che le donne fossero responsabili della cucina e delle pulizie domestiche, si credeva anche che le donne dovessero essere le uniche responsabili dell'educazione dei figli e che il padre fosse semplicemente il modello disciplinare che i figli avrebbero dovuto seguire per obbedire (spesso per paura e con una comprensione errata della disciplina). Questa concezione enfatizzava il responsabilità esclusiva per l'educazione dei figli da parte della donna.
Questo è nel passato e, al giorno d'oggi, è noto che i bambini hanno bisogno di partecipazione attiva, paritaria e coordinata di entrambi i genitori affinché l'educazione, l'istruzione e il legame emotivo con entrambi siano adeguati al loro sviluppo e benessere emotivo. Il ruolo del padre nella gravidanza, nel parto e nell'educazione dei figli è importante quanto quello della madre.
I bambini hanno bisogno di molto più di vestiti, un tetto e un pasto caldo. Hanno bisogno di sentire che i loro genitori sono dalla loro parte.che entrambi partecipino alle attività quotidiane (bagni, compiti, visite mediche, supporto emotivo) e che possano contare su uno dei due per esprimere ciò che provano.
La responsabilità condivisa comprende anche la cura di altre persone a carico all'interno della famiglia, come l'assistenza a persone anziane, malate o disabili. Tradizionalmente, questi compiti sono ricaduti su figlie, nuore e altre parenti di sesso femminile, con un conseguente onere enorme e in gran parte misconosciuto. Distribuire questa assistenza in modo più equo, ricercare risorse di supporto e richiedere servizi pubblici adeguati sono aspetti chiave per raggiungere l'uguaglianza.
Le statistiche dimostrano ancora che Sono soprattutto le donne a smettere di lavorare o a ridurre l'orario di lavoro per prendersi cura dei figli. ai figli o ai familiari a carico. Questa mancanza di responsabilità condivisa ostacola l'occupazione femminile, amplia il divario salariale e spinge molte donne a sacrificare tempo, obiettivi e opportunità.
Educare i bambini fin da piccoli a comprendere che prendersi cura dei propri figli è un compito prezioso e condiviso è uno dei migliori investimenti per il futuro. Vedere i genitori dividersi i compiti, parlare apertamente di tempo, stanchezza e bisogni e chiedere aiuto quando necessario contribuisce a farli crescere con un una prospettiva più egualitaria ed empatica.
Lavoro emotivo e benessere familiare
Quando parliamo di corresponsabilità, di solito pensiamo prima ai compiti materiali, ma c'è un aspetto altrettanto importante: l' lavoro emotivoSi tratta di tutte quelle attività che migliorano il benessere e forniscono supporto emotivo agli altri e a se stessi: ascoltare attentamente, dare sostegno, coltivare relazioni, gestire i conflitti, organizzare feste o momenti speciali, accompagnare il pianto e la frustrazione.
Questo lavoro è anche altamente femminilizzata e poco riconosciutaMolte madri si assumono la gestione emotiva della famiglia: sono attente a come si sentono i figli, ricordano i compleanni, mantengono i contatti con la famiglia allargata, mediano nelle discussioni e cercano di assicurarsi che "tutti stiano bene". Sebbene questo sia un compito essenziale per il benessere della famiglia, raramente viene visto come una responsabilità da condividere.
La corresponsabilità implica che Uomini e donne dovrebbero essere formati e coinvolti nella cura emotiva della famiglia. Un padre che si siede ad ascoltare il figlio adolescente senza giudicarlo, che lo accompagna durante un capriccio, che organizza una visita a un parente malato, che riconosce le proprie emozioni e le condivide, è anch'esso una potente forma di uguaglianza.
Lavorare su questo aspetto implica migliorare l' comunicazione in coppia e in famigliaPraticate l'ascolto attivo, riconoscete i sentimenti reciproci e concordate su come gestire le tensioni quotidiane. La corresponsabilità non consiste solo nel fare silenziosamente la propria parte, ma nel costruire insieme uno stile di vita che tenga conto di tutti i membri della famiglia.
Un atteggiamento basato sul rispetto delle proprie esperienze, sulla cura di sé e sulla ricerca di semplici strategie per migliorare la convivenza (ad esempio concordando gli orari di riposo, definendo gli spazi personali o spartindosi chi si occupa di determinati conflitti) aiuta a garantire che nessuno si senta sempre responsabile del peso emotivo della famiglia.
Un modello di relazione orizzontale
In questo senso, i bambini, fin da piccoli, hanno bisogno di vedere un rapporto orizzontale tra uomo e donna affinché crescano sapendo che entrambi vivono con pari opportunità e diritti, che è in definitiva ciò di cui una società ha bisogno per andare avanti.
Una relazione orizzontale non significa che tutto è diviso matematicamente, ma piuttosto che Non esistono gerarchie di potere ingiuste All'interno della famiglia, si discutono decisioni importanti, si ascoltano opinioni, si riconoscono gli errori e si celebrano i successi come squadra. In questo tipo di relazione, i modelli di mascolinità e femminilità sono più flessibili e ogni persona può sviluppare la propria identità più liberamente.
In quelle società in cui il ruolo della donna è ancora ancorato al passato, è tempo di andare avanti e trovare quel punto di svolta in cui sia gli uomini che le donne si rendono conto che Stanno viaggiando sulla stessa barcaLa corresponsabilità è uno strumento fondamentale per raggiungere questo obiettivo, perché dimostra nella vita di tutti i giorni che l'uguaglianza non è una minaccia, ma un miglioramento per tutte le persone.
Ogni gesto conta: un'azienda che adatta gli orari tenendo conto di tutto il personaleUn padre che prende il congedo parentale, una madre che delega i compiti senza sensi di colpa, una scuola che educa all'uguaglianza, un'amministrazione che progetta politiche pubbliche basate sulla responsabilità condivisa. Tutti questi cambiamenti, combinati, possono ridurre significativamente i tempi necessari per colmare il divario di genere se mantenessimo l'approccio attuale. status quo corrente.
Muoversi verso famiglie e società corresponsabili non è né facile né rapido, perché implica il riesame di convinzioni profondamente radicate e la rinuncia a certi privilegi. Tuttavia, i benefici sono enormi: Maggiore benessere, più tempo libero reale per tutti, migliore salute, sviluppo professionale equilibrato e relazioni familiari più saneScegliere questo modello è un modo concreto e quotidiano per costruire un mondo più giusto per i nostri figli e per noi stessi.