Балдардын демотивациясы

Балдардын демотивациясы

Балдардын демотивациясы реалдуу жана Бул адаттагыдан көп болот. Балдар көп учурда бир нерсеге болгон кызыгуусун жоготуп, ар кандай себептерден улам азыраак тартылып, ынталуулуктун жетишсиздигин сезишет. Негизи тынчсыздануунун кереги жок, анткени балдар чоңойгондо тажатып, кызыгуулары өзгөрүп, кандайдыр бир нерселерди жасоого болгон каалоосу жоголуп кетиши нормалдуу көрүнүш.

Бирок бул мотивациянын жетишсиздиги башка себептерден келип чыккан болсо, аны баалоо керек болгондой эле, убакыттын өтүшү менен созулуп кетсе, аны өткөрүп жибербөө керек. Көп учурда кызыкчылыктын жоктугу башка эмоционалдык көйгөйлөрдүн эскертүү белгиси же психологиялык жана бул, ооба, аны мүмкүн болушунча тезирээк дарылоо жана башкаруу керек. Бул жерде балдардын демотивациясын башкаруунун кээ бир стратегиялары бар.

Демотивация эмне үчүн балдарда пайда болот?

Менин уулум аябай жалкоо

Мезгил-мезгили менен бир нерсе кылгысы келбей калуу нормалдуу көрүнүш, бирок балдарда демотивация көнүмүш болуп калганда көйгөй болуп калышы мүмкүн. Академиялык деңгээлде да, жеке же үй-бүлөлүк деңгээлде да, акырындык менен кандайдыр бир нерсеге каалоосун же мотивациясын жоготот. Себеби башка көйгөйлөрдө, мисалы, өзүн-өзү сыйлоонун жоктугу, мектептеги көйгөй же жалкоолукта жашырылышы мүмкүн.

Демотивация – бул адам күнүмдүк аткарууга тийиш болгон күнүмдүк иштерди аткарууга каалоонун жоктугу. Бул адамдын абалын башкарган бардык механизмдер сыяктуу эле мээнин механизми. Канчалык көп иштесең, ошончолук мотивацияны сезесиң, бир нерсени жасоого ошончолук ынталуу болосуң, өзүңүздү өркүндөтүүгө болгон каалооңуз ошончолук күчөйт. Ошол эле жол менен, канчалык аз кылсаңыз, ошончолук жалкоолук жана мотивация чабуулдарынын жоктугу.

Уулумдагы мотивациянын жоктугун кантип башкарам

Зериккен балдар

Көбүнчө бул көйгөйдү үйдөн, кээ бир адаттарды өзгөртүү, бала менен түздөн-түз иштөө же бир нерсе кылууга түрткү табууга жардам берүү аркылуу чечсе болот. Бирок эң жөнөкөй нерсе иштебей калганда, туура иш кылуу керек профессионалга бар, ал бала менен иштей алат жана ошентип, алардын келечегине тоскоол болуусуна жол бербөө.

Балдардын мотивациясынын жоктугун аныктоо, бул өзгөчөлүктөрдү эске ала аласыз.

  • Бала эч нерсе кылгысы келбейт, жада калса мен жактырган иш-аракеттерди да эмес. Бул сөзсүз эле мектептеги нерсе эмес, ал буга чейин аны менен ойногусу келбейт.
  • Аны эч нерсе кызыктырбайт, ал эч кандай ишке тартылбайт.
  • жалкоо болуп калат, ага кандайдыр бир тапшырманы аткаруу кыйын жана ал милдеттен-меден тышкары аны аткаруунун алдында мин бир сокку урат.
  • Талапка жараша тапшырмаларды аткарат мүмкүн болушунча тезирээк бүтүрүү үчүн. Башкача айтканда, ал жакшы иштерди жасоого кызыгууну да, жакшы жасалган нерсе менен өзүн жакшыртууга канааттанууну да сезбейт.

La жалкоолук жугуштуу жана өнөкөт иштебегенде. Эгерде бала кандайдыр бир терс натыйжа болбогондуктан бир нерсе кылууну токтото алса, анда сиз муну жакында начар бааларга, начар аткарууга, теңтуштары менен мамиледе кыйынчылыктарга жана алардын келечекте жакшырууну каалабагандыгын көрө баштайсыз. Балдардын бала кезинде башталган бардык нерсе келечекте аларды коштоп келерин эске алганда өтө кооптуу нерсе.

Кээ бир адаттарды өзгөртүү менен балаңызга мотивация алууга жардам бериңиз. Алардын маанайын жакшыртуу үчүн куралдарды колдонуңуз жана эң негизгиси, алардын мотивациясынын жоктугу алардын келечегине шек келтиришине жол бербеңиз. Сүйүү жана чыдамкайлык менен сиз балаңызга бул кырдаалды оңдоого жардам бере аласыз, ага жаңы иш-аракеттерди үйрөтө аласыз, ага бир нерселерди жасоого түрткү берүүчү куралдарды бер. Канчалык көп варианттарыңыз болсо, ошончолук өзүңүзгө жаккан нерсени таба аласыз, варианттарыңызды чектебеңиз.

Эң негизгиси, баладагы демотивация көйгөйү өнөкөт болуп калбашы үчүн жана аны башкаруу бир топ кыйын болуп калбашы үчүн көп убакытты өткөрүп жибербеңиз. Биринчи симптомдо ал иш-аракет кылат жана аны башкара албасаңыз, издеңиз кичинекей балаңыздын жыргалчылыгы үчүн кесиптик жардам.


Макаланын мазмуну биздин принциптерге карманат редакциялык этика. Ката жөнүндө кабарлоо үчүн чыкылдатыңыз бул жерде.

Комментарий биринчи болуп

Комментарий калтырыңыз

Сиздин электрондук почта дареги жарыяланбайт. Милдеттүү талаалар менен белгиленет *

*

*

  1. Маалыматтар үчүн жооптуу: Мигель Анхель Гатан
  2. Маалыматтын максаты: СПАМды көзөмөлдөө, комментарийлерди башкаруу.
  3. Мыйзамдуулук: Сиздин макулдугуңуз
  4. Маалыматтарды берүү: Маалыматтар үчүнчү жактарга юридикалык милдеттенмелерден тышкары билдирилбейт.
  5. Маалыматтарды сактоо: Occentus Networks (ЕС) тарабынан уюштурулган маалыматтар базасы
  6. Укуктар: Каалаган убакта маалыматыңызды чектеп, калыбына келтирип жана жок кыла аласыз.