We hebben het al gehad over het belang van medeverantwoordelijkheid als het gaat om het in de praktijk brengen van het evenwicht tussen werk en privé tijdens het moederschap. Echter, Wat gebeurt er als er geen ouder is om aan te delegeren? We zullen praten over alternatieven, oplossingen en het belang van zusterschap.
Steeds meer vrouwen zijn vrij en onafhankelijk en besluiten hun kinderen op te voeden zonder vaderfiguur. We herinneren je eraan hoe belangrijk het is om een sociaal netwerk te creëren waarmee we onszelf kunnen onderhouden en een stam kunnen grootbrengen.
Medeverantwoordelijkheid in de ongehuwde staat
De belangrijkste reden waarom het voorkomt de stress van het alleenstaande moeder zijn is dat er soms geen mogelijkheid is om aan een ouder te delegeren. We moeten ons echter realiseren dat zelfs als dat cijfer niet bestaat, het delegeren aan iemand belangrijk is.
Het spreekt voor zich dat u er niet over kunt praten medeverantwoordelijkheid, aangezien u in dit geval als enige verantwoordelijk bent voor dat wezen. Maar U moet zich ervan bewust zijn dat u een mens bent en niet verder wilt gaan dan uw mogelijkheden.
Soms voel je je schuldig omdat je niet alles hebt bereikt.
Een van uw verantwoordelijkheden is ervoor te zorgen dat het goed gaat met uw kind, hiervoor moet het goed gaan, u mag niet gestrest zijn. U moet aan iemand delegeren, je kiest zelf of het een familielid of een babysitter is. Een andere mogelijkheid is om uw kind een paar uur buiten de schooluren achter te laten in een gespecialiseerd centrum, zoals een kinderdagverblijf of speelgoedbibliotheek. Het is altijd jouw beslissing, maar Het is belangrijk dat u dit doet om de uren die u nodig heeft te kunnen besteden.
Verzoen zonder medeverantwoordelijkheid
Als al het is moeilijk te verzoenen Als we een medeverantwoordelijke hebben, die de mentale last van het opvoeden van een kind kan dragen, wordt zonder deze steun een wereld gemaakt. Maar het is essentieel dat we de professionele kant niet verwaarlozen. Vooral dat wetende Naast de verantwoordelijkheid voor de zorg voor het kind, hebben wij de financiële verantwoordelijkheid voor beide.
Het is noodzakelijk om te delegeren, maar soms is het onmogelijk vanwege onze eigen omstandigheden. Soms kunnen we niet op familie of vrienden rekenen en hebben we niet de middelen om voor hen te zorgen. Het is echter niet nodig om zo snel op te geven, aangezien er steeds meer alternatieven zijn om die bemiddeling tot stand te brengen.
Alternatieven voor een werk-gezinsbemiddeling
Een van de alternatieven is telewerken, of thuiswerken, online producten verkopen, etc. Steeds meer moeders kiezen voor ondernemerschap, het opzetten van uw eigen bedrijf vanuit uw huis. Deze bedrijven zijn soms creatieve ideeën van de moeders zelf, doelen die misschien in een hoek werden gelaten en die behoefte heeft ertoe geleid dat ze de droom najagen die ze ooit waren.
Andere keren maken deze bedrijven deel uit van de oprichting van een netwerk van ondernemers, die een gemeenschappelijk idee en doel hebben. Ze vormen een project gebaseerd op bedrijfsgroei op basis van solidariteit tussen de ondernemers onderling. Er is geen ruimte in dit type netwerk, concurrentie en rivaliteit, ze zwemmen allemaal naar dezelfde kust.
In ondernemersnetwerken reikt iedereen zijn hand uit om een algemeen belang te bereiken.
In dit soort businessgroepen zal niemand je vragen of je een zwangerschap plant, of hoe oud je kinderen zijn, want het maakt niet uit, er is een samenwerking tussen hen en zij delen zowel het werk als de voordelen ervan.
Het is waar dat er nog een lange weg te gaan is voordat de salarissen en voordelen van dit soort banen vergeleken kunnen worden met een meer traditionele baan. Maar het gaat op de basis naar verzoening en formules die zorg en telewerken combineren, worden bijvoorbeeld steeds meer geaccepteerd. Elk jaar organiseert de Club de Malasmadres een bemiddelingswedstrijd om dit probleem zichtbaar te maken.