Echte verzoening: kwaliteitstijd, kwantiteitstijd

Als we het hebben over quality time, concentreert het debat zich meestal op kinderen. We proberen erachter te komen wat het beste voor hen is: veel tijd doorbrengen met hun ouders of dat de tijd die ze met hen doorbrengen een tijd is van volledige toewijding, zonder andere afleidingen die de aandacht absorberen, een tijd waarin de baby of het kind de tijd heeft. hoofdpersoon. De conclusie is dat hoe jonger het kind, hoe groter de behoefte aan tijd van kwaliteit in kwantiteit, gedeeld met hun ouders.

Over moeders en vaders wordt zelden gepraat, alsof we vergeten zijn dat zij ook tijd nodig hebben en willen om voor hun kinderen te kunnen zorgen. Ze hebben een echte bemiddeling en effectief tussen uw gezin en uw werk.

Het populaire gezegde stelt dat het krijgen van een kind je leven verandert, alles behalve werk durf ik toe te voegen. Er wordt veel gesproken over de verzoening tussen gezin en werk, maar de realiteit is dat de arbeidsomstandigheden na het moederschap en het vaderschap niet genoeg veranderen.

Korte vergunningen bemoeilijken de fokkerij

Vergunningen zijn te kortIn het geval van zwangerschapsverlof dekt het niet eens de 6 maanden exclusieve borstvoeding die wordt aanbevolen door de WHO. Een van de redenen waarom het geven van borstvoeding wordt stopgezet, is de herintroductie van de vrouw in haar baan. Met ondersteuning en voorlichting is het mogelijk om door te gaan, maar voor veel vrouwen is het te ingewikkeld en kiezen ze ervoor om te spenen. Verlof en werktijdverkorting zijn andere maatregelen om met elkaar te verzoenen, maar ze hebben een negatieve invloed op de gezinseconomie. Door daar momenteel niet aan deel te nemen, wordt de overgrote meerderheid van de vrouwen gedwongen te kiezen tussen gezinsleven of professionele carrière.

Er wordt verwacht dat alles hetzelfde blijft, dat we het werk uitvoeren als voordat we kinderen kregen. Daar wordt geen rekening mee gehouden het combineren van werk en ouderschap is een gigantische taak, stressvol en dat deze stress, samen met vermoeidheid, een impact heeft op de ontwikkeling van kinderen, hun relatie met hun ouders en de gezondheid van kinderen en volwassenen.

Een vermoeide moeder of vader kan zich na een werkdag nauwelijks concentreren op het voorzien in de behoeften van hun baby of kind. Is een vader of moeder die 's nachts niet goed slaapt omdat ze een baby hebben die vaak wakker wordt, in staat om voor honderd procent te presteren op het werk?

De baby, het meest kwetsbare deel, kan niet begrijpen dat zijn moeder of vader moe is en nog steeds volledige aandacht nodig heeft. In dergelijke omstandigheden komen onenigheid, uitputting, wanhoop ...

Moeilijkheden om voor baby's te zorgen

Hoewel het moeilijk aan te nemen is, is het duidelijk dat dit weinig aanpassing van de arbeidsmarkt het gezinsleven heeft een negatieve invloed op de huidige en toekomstige gezondheid van kinderen en volwassenen.

Studies tonen aan dat kinderen zich beter ontwikkelen als hun moeders het eerste jaar niet fulltime werken (waldofogel 2006) omdat het voor de ontwikkeling de voorkeur heeft om interactie te hebben met een enkele persoon (Lewis en Campbell 2007). Anderen laten zien dat de betrokkenheid van de vader in de eerste levensjaren buitengewoon belangrijk is voor het latere emotionele, cognitieve en sociale welzijn van de kinderen (Lam 2004, O'Brien 2007).

Het is geen kwestie van beschuldigen, maar van bewust worden van het probleem dat de arbeidsmarkt vertegenwoordigt dat voorbijgaat aan de grote veranderingen die een moeder en vader worden en van eisen van onze leiders acties die echte verzoening bevorderen gezinsleven en daarmee gezondheid.