Prawdziwe pojednanie: czas jakościowy, czas ilościowy

Jeśli chodzi o spędzanie wolnego czasu, debata zwykle koncentruje się na dzieciach. Staramy się dowiedzieć, co jest dla nich najlepsze: spędzać dużo czasu z rodzicami lub czas, który spędzają z nimi, to czas pełnego poświęcenia, bez innych rozpraszających uwagę, czas, w którym dziecko lub dziecko ma bohatera. Wniosek jest taki im młodsze dziecko, tym większa potrzeba czasu jakości w ilości dzielonej z rodzicami.

Rzadko się mówi o matkach i ojcach, jakbyśmy zapomnieli, że oni też potrzebują i chcą czasu, aby móc opiekować się swoimi dziećmi. Potrzebują prawdziwe pojednanie i efektywnie między rodziną a życiem zawodowym.

Popularne przysłowie mówi, że posiadanie dziecka zmienia twoje życie, wszystko oprócz pracy, ośmieliłbym się dodać. Wiele mówi się o godzeniu rodziny i pracy, ale w rzeczywistości warunki pracy nie zmieniają się dostatecznie po macierzyństwie i ojcostwie.

Krótkie zezwolenia przeszkadzają w hodowli

Zezwolenia są za krótkieW przypadku urlopu macierzyńskiego nie obejmuje to nawet 6 miesięcy wyłącznego karmienia piersią zalecanego przez WHO. W rzeczywistości jednym z powodów rezygnacji z karmienia piersią jest ponowne włączenie kobiety do jej pracy. Dzięki wsparciu i informacjom można kontynuować, ale dla wielu kobiet jest to zbyt skomplikowane i decydują się na odstawienie od piersi. Urlopy i skrócenie czasu pracy to inne środki pogodzenia pracy, ale mają one negatywny wpływ na gospodarkę rodzinną. Obecnie zdecydowana większość kobiet nie wchodząc w to musi wybierać między życiem rodzinnym a karierą zawodową.

Oczekuje się, że wszystko pozostaje takie samo, że wykonujemy pracę jak przed urodzeniem dzieci. Nie jest to brane pod uwagę łączenie pracy i rodzicielstwa to tytaniczne zadanie, stresujące i że stres ten wraz ze zmęczeniem mają wpływ na rozwój dzieci, ich relacje z rodzicami oraz zdrowie dzieci i dorosłych.

Zmęczona matka lub ojciec po dniu pracy nie może skupić się na zaspokajaniu potrzeb swojego dziecka. Czy ojciec lub matka, którzy nie śpią dobrze w nocy z powodu częstego budzenia się dziecka, są w stanie w stu procentach pracować?

Dziecko, najbardziej wrażliwa część, nie jest w stanie zrozumieć, że jego matka lub ojciec są zmęczeni i nadal wymagają pełnej uwagi. W takich warunkach pojawiają się nieporozumienia, wyczerpanie, rozpacz ...

Trudności w opiece nad dziećmi

Choć trudno to założyć, widać, że tak niewielkie dostosowanie rynku pracy życie rodzinne negatywnie wpływa na obecne i przyszłe zdrowie dzieci i dorosłych.

Badania pokazują, że dzieci rozwijają się lepiej, jeśli ich matki w pierwszym roku nie pracują w pełnym wymiarze godzin (waldofogel 2006), ponieważ dla jego rozwoju preferowana jest interakcja z jedną osobą (Lewis i Campbell 2007). Inni wskazują, że zaangażowanie ojca w pierwszych latach życia jest niezwykle ważne dla późniejszego dobrostanu emocjonalnego, poznawczego i społecznego dzieci (Owieczka 2004, O'Brien 2007).

Nie chodzi o obwinianie, ale o uświadomienie sobie problemu, jaki stanowi rynek pracy, gdy rynek pracy ignoruje wielkie zmiany, które stają się matką i ojcem oraz żądać od naszych przywódców działań sprzyjających prawdziwemu pojednaniu życie rodzinne, a wraz z nim zdrowie.