Quando eles te dão licença de gravidez?

Licença devido a gravidez

Todas as mulheres trabalhadoras na Espanha tem direito a licença maternidade. Um direito concedido pela Segurança Social e em que atualmente são 16 semanas de licença remunerada para as mães e outras 16 para os pais.

Como há muitas dúvidas que surgem a este respeito, vamos resolver o mais comum entre os novos pais abaixo. Questões como onde processar a licença de gravidez, quando começa e como deve ser gerenciada.

A licença de gravidez

Geralmente, a licença-maternidade começa ao mesmo tempo em que o bebê nasce, no entanto, pode ser solicitado a partir do oitavo mês de gravidez. Todos os dias de licença maternidade serão subtraídos do total de 16 semanas concedidas pela Previdência Social. No entanto, é muito importante ter em conta que nem as licenças médicas convencionais nem as licenças por gravidez de risco implicam uma redução da licença de maternidade.

Em outras palavras, se durante a gravidez você tiver uma licença temporária por invalidez, como um resfriado, por exemplo, sua empresa não tem o direito de reduzir sua licença maternidade. Da mesma forma, se tiver uma gravidez de risco e o seu médico lhe der alta, a consequente licença de maternidade não será reduzida e terá início no mesmo momento do parto.

Outros tipos de vítimas

Além do que é conhecido como baixo maternidade, que na verdade começa quando o bebê nasce, existem outros tipos de acidentes que podem ocorrer durante o desenvolvimento da gravidez. Estes são os Diferenças entre licença por gravidez e licença por gravidez de alto risco.

  • A licença de gravidez: Solicitado quando o trabalho da mãe pode causar danos ao desenvolvimento do bebê ou a ela mesma. Neste caso, é cobrado 100% do salário.
  • Gravidez de baixo risco: Neste caso é uma incapacidade temporária e é processada pelo médico de família. Para uma licença por gravidez de risco, não é cobrado o salário integral, como é o caso de qualquer outra licença médica. Durante os primeiros 3 dias nada é cobrado, entre os dias 4 e 21 é cobrado 60% e a partir do dia 22 é cobrado 75% da base regulatória.

Quando você pode solicitar a licença-maternidade?

O direito de sair devido à gravidez mães que trabalham têm isso para os outros, ou seja, quem é autônomo não pode usufruir desse direito, embora possa gozar de licença maternidade. Se você for contratada, poderá solicitar licença maternidade enquanto estiver trabalhando ou de férias. No entanto, se estiver de licença ou desempregado, não poderá aceder a esta licença.

Quanto ao momento de solicitar a licença-maternidade, a lei não determina nada exato sobre a data específica, mas determina que as empresas devem adequar o trabalho das gestantes durante o período de gestação. Eles ainda têm a obrigação de transformar suas obrigações de trabalho para adaptá-las às suas necessidades. Porém, como isso é algo muito relativo, o mais aconselhável é que seja seu médico de família que determina e processa para ser efetivo.

Existem inclusive algumas tabelas criadas pela Sociedade Espanhola de Ginecologia e Obstetrícia, que recolhem as semanas em queRecomenda-se solicitar licença maternidade. Essas tabelas levam em consideração os tipos de trabalho que as mães realizam e como podem prejudicar o bebê e a própria mãe. Com base nesses dados, seu médico poderá processar sua retirada sempre que julgar apropriado.


Como mulher trabalhadora, você tem seus direitos e sempre que tiver dúvidas sobre eles, pode entrar em contato com o delegado sindical de sua empresa, se houver na empresa. Se não, sempre você pode saber sobre seus direitos no acordo coletivo do seu setor e através dos diferentes meios de comunicação com os diversos sindicatos que existem atualmente.


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