Prestația de maternitate nu este scutită de impozitul pe venitul personal

Știrea a ajuns în mass-media acum câteva săptămâni și, dacă ați fost trecut cu vederea, vă spunem că indemnizație de maternitate (plătită de securitatea socială) Nu este considerată o scutire prevăzută în reglementările Impozitului pe Venitul Personal (IRPF). Hotărârea din iulie 2016 a Curții Superioare de Justiție din Madrid a considerat acest beneficiu ca fiind scutit, pentru care Agenția Fiscală a fost obligată să restituie reclamantei, mai mult de 3000 de euro, în concepția reținerilor care au fost practicate.

După cum era de așteptat, revendicările s-au succedat. Acum, Curtea Administrativă Economică Centrală (TEAC), unifică criteriile (în acord cu instanțele regionale) și hotărăște că „prestația de maternitate nu este scutită de impozitul pe venitul personal”. Astfel, calea administrativă este închisă, deși existența unor sentințe îl determină pe cel judiciar să rămână activ. În conformitate cu legea privind impozitul pe venitul personal (în special articolul 7): „singurele prestații scutite plătite de securitatea socială sunt prestațiile familiale”.

Acesta este cazul beneficiului economic al unei plăți unice pentru naștere sau adopție, alocației pentru un copil aflat în întreținere sau mai puțin, pensiilor de orfan ... Pe de altă parte, Scutirea trebuie să se aplice numai prestațiilor de maternitate plătite de entități locale sau regionale, dar nu și celor plătite de Institutul de securitate socială.

Criteriul TEAC va fi extins la întreaga Administrație Fiscală și va coincide cu Curtea Superioară de Justiție din Andaluzia (octombrie trecut). Nota furnizată de Agenția Fiscală, precizează că „trebuie avut în vedere faptul că prestația de maternitate plătită de securitatea socială are funcția de a înlocui remunerația normală (neexentată) pe care contribuabilul ar obține-o pentru munca ei obișnuită și că a încetat să mai primească pentru a se bucura de permisul. Cauza acordării prestațiilor nu este maternitatea în sine, ci suspendarea raportului de muncă "


Fii primul care comenteaza

Lasă comentariul tău

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

*

*

  1. Responsabil pentru date: Miguel Ángel Gatón
  2. Scopul datelor: Control SPAM, gestionarea comentariilor.
  3. Legitimare: consimțământul dvs.
  4. Comunicarea datelor: datele nu vor fi comunicate terților decât prin obligație legală.
  5. Stocarea datelor: bază de date găzduită de Occentus Networks (UE)
  6. Drepturi: în orice moment vă puteți limita, recupera și șterge informațiile.