Dojčite a pracujte: premýšľali ste nad tým, ako to urobíte, keď idete do práce?

Dojčenie a práca

dojčenie Je to postup propagácie, vzhľadom na výhody na individuálnej úrovni (pre dieťa a matku) v skupine; a je to dokonca dlhšie ako šesť mesiacov výlučného dojčenia, ktoré sa odporúča na celom svete. Pred niekoľkými mesiacmi však Španielska asociácia pediatrov zverejnila údaje, podľa ktorých až 3 percent žien pokračovalo v dojčení až po 68 mesiacoch života dieťaťa. Jedným z faktorov, ktorý určuje toto opustenie (ak nie hlavným), je začlenenie do práce; čiastočne je to teda zodpovedná legislatíva našej krajiny o ochrane materstva (16 týždňov je zjavne nedostatočných).

To neznamená, že by sme mali rezignovať, pretože okrem nároku na platenú materskú dovolenku v trvaní najmenej 6 mesiacov môžeme umožniť ďalšie dojčenie aj napriek práci mimo domova. A toto je jeden z kľúčových aspektov Svetový týždeň dojčeniaŽe prostredníctvom hesla „Dojčite a pracujte“, navrhuje odporúčania zamerané na priestor, čas a podporu.

Je dojčenie kompatibilné s prácou?

Samozrejme, že je! Niekedy to nie je ľahké a vyžaduje to dobrú organizáciu; inokedy je podmienená obavami pracujúcich matiek založených na mýtoch ako „prestaneš mať mlieko“„Je to pre vás príliš veľká záťaž“ atď. A to bez ohľadu na radu, ktorá prichádza, keď o to nepožiadaš: „dieťa môže byť rovnako zdravé vychovávané pomocou umelého mlieka“, „máte tiež právo opustiť dom, nebojte sa o dieťa ". Pravdou je, že nielen na sociálnej úrovni, ale aj z osobného vnímania človek niekedy veľmi dobre nechápe nezáujem o práva detí.

Asi najťažšie je dosiahnuť šesť mesiacov, pretože po zavedení doplnkové kŕmenie, určite je všetko jednoduchšie; medzitým, už viete, že existuje povolenie na dojčenie, možnosť odsávania mlieka na pracovisku...

Dojčenie

Na konci 16 týždňov môžete využiť povolenie na dojčenie. Máte právo neprítomnosti v práci jednu hodinu a tento zlomok času sa dá rozdeliť na dve; pri viacnásobnom pôrode môže byť matka neprítomná dve (dvojčatá / dvojčatá) alebo tri (trojčatá) hodiny. Povolenie trvá 9 mesiacov a je to individuálne právo, takže ho môže využívať aj otec; a tiež nezávisí od toho, či je kŕmenie vášho dieťaťa prirodzené alebo umelé. Ale dnes sa zameriavame na dojčenie.

Kolektívne zmluvy sú tie, ktoré upravujú kritériá, ktoré nie sú obsiahnuté vo všeobecnom pravidle. Napríklad niekedy Je možné kumulovať všetky hodiny dovolenky (jedna denne po dobu 9 mesiacov) a pripočítať ich na materskú dovolenku. Je to rozhodnutie, ktoré je potrebné prekonzultovať a urobiť vopred.

Doplnkové opatrenia

  • Predĺžte 16 týždňov dovolenky: pripočítajte dni dovolenky zodpovedajúce aktuálnemu roku a tie, ktoré sa nevyčerpali v predchádzajúcom roku.
  • Dojčenie by tiež uľahčilo požiadanie o zníženie pracovného času (požívajúce ho do 12 rokov veku dieťaťa) s pomerným znížením platu.
  • Poskytovať podporu a informácie; pretože keď matky vedia, ako zosúladiť „dojčenie a prácu“, je menej tých, ktorí predčasne ukončia štúdium.

Udržujte dojčenie

Je to veľmi dôležité pred rozhodnutím vziať do úvahy všetky ovplyvňujúce faktory ako budeme udržiavať dojčenie, a tieto faktory sú v každom prípade odlišné. Spravidla sa hodnotí vek dieťaťa (3 a pol mesiaca nie je to isté ako 8); pracovná doba a vzdialenosť z pracoviska domov; čo chce matka robiť; riešenie zvolené na starostlivosť o dieťa (otec, dedko, opatrovateľ alebo jasle)

Ako budete naďalej dojčiť svoje dieťa?

Samozrejme, keď sa stretnete každý deň: NA DOPYT, bez tlaku a harmonogramu, a tiež:

Dojčiť a pracovať2

Priame alebo oneskorené podávanie

Prvým je, aby niekto vzal malého na kojenie tam, kam pracujete. Oneskorené dojčenie je keď odsávate svoje mlieko, aby ho niekto mohol namiesto toho dať dieťaťu. Dôležité aspekty:

  • Použite vhodnú odsávačku a lepšie mini elektrickú.
  • Pripravte ich v dostatočnom množstve a uložte ich do nádob s objemom 50 až 100 cmXNUMX.
  • Mlieko z oboch krmív je možné miešať, pokiaľ nebolo rozmrazené.
  • Udržujte ju čerstvú najviac dva dni. Dlhšie časové obdobia vyžadujú zmrazenie.
  • Dajte pokyny osobe, ktorá sa stará: ohľadom otepľovania, ponúkania toho, čo dieťa potrebuje, atď.
  • Nie je to ideálne, ale doplnkové kŕmenie možno trochu pokročiť: veľa tuhých jedál prináša menšie problémy s alergiami ako umelé mlieko (je to od kravy, nezabudnite); a umožniť dieťaťu, aby bolo spokojné.
  • V práci musíte často pumpovať, pretože tvorba mlieka je regulovaná podľa potreby dieťaťa. Ak to chcete urobiť, vezmite si chladič so zmrazenými akumulátormi a nádobami. Požiadajte tiež o priestor, ktorý spĺňa hygienické normy a je súkromný (a má výstup pre odsávačku).

To všetko nezávisí od povolenia na dojčenie, niekedy je potrebné nájsť kombinované vzorce, pretože dojčenie na požiadanie pred zavedením tuhej látky vyžaduje veľa prítomnosti

Pamätajte, že budete schopní, aj keď sa zníži produkcia, dieťa odmietne ponuku svojho opatrovateľa alebo z iných dôvodov. V druhom prípade vás pravdepodobne prijme zaháknutím za sýkorku a neopustením, kým znova neodídete., nie je na ňom nič zlé, aj keď to bude všetko závisieť od ich veku, je pravdepodobnejšie, že sa to vyskytne u veľmi malých detí.

A nakoniec ste to už vedeli môžete si vychutnať neplatené voľno, pravda? Všetko uvedené je doplnené o vyhýbanie sa riziku pri dojčení, ak existujú (odvodené z práce)

Snímky - milkwood.net y wishefawn


Obsah článku je v súlade s našimi zásadami redakčná etika. Ak chcete nahlásiť chybu, kliknite na ikonu tu.

Buďte prvý komentár

Zanechajte svoj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená.

*

*

  1. Zodpovedný za údaje: Miguel Ángel Gatón
  2. Účel údajov: Kontrolný SPAM, správa komentárov.
  3. Legitimácia: Váš súhlas
  4. Oznamovanie údajov: Údaje nebudú poskytnuté tretím stranám, iba ak to vyplýva zo zákona.
  5. Ukladanie dát: Databáza hostená spoločnosťou Occentus Networks (EU)
  6. Práva: Svoje údaje môžete kedykoľvek obmedziť, obnoviť a vymazať.

bool (pravda)