Využijúc skutočnosť, že zajtra je Medzinárodný deň žien, rád by som s vami hovoril o dôležitom spoločenskom probléme pre všetkých ľudí a pre každú rodinu, a to by sme nemali prehliadať: úloha žien v našej spoločnosti a ako to súvisí s spoločná zodpovednosť v rodine a spoločnostiEšte pred niekoľkými desaťročiami boli ženy stále obmedzené na patriarchálny svet, kde boli vedené k presvedčeniu, že ich úlohou je vychovávať deti a byť vďačné za úsilie svojich manželov prinášať domov peniaze.
Možno je pre niektorých ľudí výraz „krutý“ príliš prehnaný a budú sa chrániť tvrdením a obhajovaním myšlienky, že mnohé z týchto žien boli šťastné, že viedli takýto život, a bez toho, aby sme sa do tejto diskusie púšťali, možno len prikývnuť a povedať, že je to pravda. Ale bolo aj veľa žien, ktoré sa zmierili s obetovaním svojich snov. za to, že žili životný štýl, ktorý im spoločnosť vnucovala, či sa im to páčilo alebo nie.
Našťastie sa to všetko mení a hoci zvyšky tejto zastaranej spoločnosti stále pretrvávajú, ženy tvrdo bojovali za to, aby dosiahli život, aký si užívajú dnes. Áno, možno je to tak. Viac práce pre ženy, ktoré okrem toho, že sú ženami v domácnosti, pracujú aj mimo domuMusia vychovávať svoje deti a zároveň si užívať život. Ale je to možné a mnohí z nás to radi robia.
Aby to bolo skutočné, aby sa žena cítila skutočne slobodná vo svojich životných rozhodnutiach a aby sa fakt, že je ženou, necítila o krok pod mužom (ani čo sa týka platu), potom… Musí sa to začať doma, pretože deti sú budúcnosť. A to, čo vidia doma, odovzdajú spoločnosti, v ktorej sa budú rozvíjať a stanú sa dospelými.
Čo je to spoluzodpovednosť v rodine a spoločnosti?
Keď hovoríme o rovnosti a úlohe žien, nestačí len spomenúť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Je nevyhnutné predstaviť koncept... rodinná a spoločenská spoluzodpovednosťSpoločná zodpovednosť je, jednoducho povedané, vyvážené rozdelenie domácich prác a opatrovateľských povinností medzi mužmi a ženami, aby bola dĺžka života oboch osôb spravodlivo rozdelená.
To zahŕňa oveľa viac než len občasné pranie bielizne. Zahŕňa to rovnomerné rozdelenie práce. organizácia domuv výchova synov a dcér, starostlivosť o závislé osoby a tiež emocionálna práca ktorá podporuje rodinu. Keď existuje spoločná zodpovednosť, profesionálna kariéra, zdravie a blaho žien už nie sú tak negatívne ovplyvnené požiadavkami starostlivosti.
Navyše, spoluzodpovednosť sa neobmedzuje len na štyri steny domova. Predstavuje hlbokú spoločenskú transformáciu. v ktorom verejná správa, spoločnosti, vzdelávacie centrá a sociálne subjekty preberajú svoju časť zodpovednosti, aby muži a ženy mohli opatrovať a pracovať za rovnakých podmienok.
Profesionálny rozvoj: práca a štúdium
Profesionálny rozvoj v našej spoločnosti sa stáva čoraz náročnejším, aby sme držali krok s dobou, v sociálnych komunitách, ktoré sa neustále vyvíjajú a rastú. Ešte donedávna mali muži prednostný prístup k vzdelaniu a univerzitným titulom, ktoré boli považované za výlučne „mužské“. Našťastie, táto hranica už bola prekonaná a ženy majú slobodu vybrať si univerzitný titul, ktorý chcú profesionálne sa rozvíjať v oblasti, ktorú si želáme.
Avšak, Formálna rovnosť v prístupe k vzdelaniu sa nie vždy premieta do skutočnej rovnostiVýber kariéry je stále silne ovplyvnený rodovými stereotypmi a mnoho žien sa naďalej zameriava na profesie súvisiace s starostlivosťou, ktoré sú zvyčajne podhodnotené a nedostatočne platené.
Ale čo sa stane, keď sa žena stane matkou? Končí sa jej čas ako študentky navždy, pretože sa musí starať o svoje deti? Vôbec nie. Materstvo by nemalo byť koncom vzdelávacieho rozvoja.A s podporou partnera a rodiny či sociálnej siete je možné nájsť rovnováhu, aby obaja rodičia mali rovnaké možnosti vzdelávania.
V prípade práce, Ženy naďalej čelia dvojitej záťažiAby dokázali, že sú rovnako schopné ako ich mužskí kolegovia a zároveň splnili rodinné očakávania, ktoré na ne kladú predovšetkým oni. Zdá sa, že aj dnes musia ženy stále posúvať krok vpred, čo sa týka platu a uznania, pretože je ťažké pochopiť, že žena je schopná vykonávať rovnakú prácu ako muž s rovnako alebo dokonca uspokojivejšími výsledkami.
Opatrenia na vyváženie pracovného a súkromného života, ako je skrátený pracovný čas, dovolenka na starostlivosť o deti alebo flexibilný pracovný čas, stále požadujú najmä ženy. To má priame dôsledky pre ich kariérne dráhymenej povýšení, nižšie platy, väčšia neistota v zamestnaní a viac ľudí, ktorí sa vzdávajú osobných projektov.
Preto je také dôležité, aby sa pracovné politiky, spoločnosti a samotná rodinná kultúra orientovali na spoločná zodpovednosť za prevzatie týchto povolení a opatreníKeď otec tiež skracuje svoj pracovný čas, aby sa mohol starať o svoje deti, keď sa muž viditeľne angažuje v starostlivosti o deti vo svojej firme, prispieva k tomu, že materstvo sa už nepovažuje za výlučne ženský pracovný „problém“.
Rovné príležitosti a rodová rovnosť
Ženy desaťročia bojovali (a budú bojovať) za... rovnaké príležitosti, ktoré si zaslúžiaŽiaľ, existujú spoločnosti s odlišnými kultúrami, ktoré stále nedokážu vidieť tento veľmi dôležitý krok, nielen pre ženy, ale pre spoločnosť ako celok. Aktívna úloha žien v spoločnosti prináša len výhody z akéhokoľvek uhla pohľadu.
Muži a ženy sa v mnohom líšia, ale je tiež pravda, že Dopĺňame sa, aby sa veci zlepšovaliJe zodpovednosťou každého z nás posúvať náš svet vpred a to nevyhnutne zahŕňa spochybňovanie tradičných rolí, ktoré pripisujú starostlivosť takmer výlučne ženám.
Spoluzodpovednosť je založená na rovnosť pohlavíTeda v spravodlivom rozdelení zdrojov, času a zodpovedností. To zahŕňa voľný čas, fyzickú a emocionálnu energiu, príjem a tiež zdravotné riziká spojené s dvojitým bremenom, ktoré nesie toľko žien.
Keď sú úlohy v oblasti starostlivosti rozdelené nerovnomerne, pretrvávajú tradičné rodové vzorce: Starajú sa, vyrábajúPrelomenie tohto vzorca si vyžaduje hlbokú transformáciu presvedčení, zvykov a očakávaní. Nejde len o to, aby muži „pomáhali“, ale aby prevzali zodpovednosť za svoje vlastné činy. plná a vedomá zodpovednosť doma a s rodinou.
Rovné príležitosti sa odrážajú aj v oblasti vzdelávania, keďže Deti by mali mať možnosť vykonávať svoje povolanie bez stigmy. Ani rodové predsudky. Vidieť doma, že otec aj matka sú zapojení do všetkých úloh (od prebaľovania plienok až po opravu zátky), búra nálepky ako „toto je pre dievčatá“ alebo „toto je pre chlapcov“.
Domáce práce: skutočné a vedomé rozdelenie
A ako som už spomenul, žena, či už zamestnaná alebo nie, nie je ničou otrokyňou, takže Domáce práce sú zodpovednosťou všetkých členov toho istého domu, aby spolu žili v harmónii.
Hoci každá rodina je iná a spôsob rozdelenia úloh bude závisieť od rodinných okolností, isté je a nemalo by chýbať, a to je rovnosť a rovnosť v domácich prácachV tomto zmysle by si muži aj ženy mali rozdeliť domáce práce podľa času, ktorý majú k dispozícii, a svojich skutočných potrieb, aby bolo spoločné bývanie efektívne a obaja mali aktívnu úlohu.
Keď hovoríme o domácich prácach, nemyslíme tým len upratovanie alebo varenie. Patria sem aj... správa financií domácnosti, plánovanie nákupov, opravy a údržba domu, organizovanie lekárskych prehliadok, školské a mimoškolské aktivity a všetka logistika, ktorá zabezpečuje fungovanie rodinného života.
Veľká časť tohto bremena je neviditeľná a často dopadá na ženy vo forme psychická záťažSú to oni, ktorí si pamätajú dátumy, predvídajú potreby, koordinujú harmonogramy a predvídajú problémy. Spoluzodpovednosť znamená, že toto plánovanie je tiež zdieľané, nielen konkrétne vykonávanie určitých úloh.
Jednoduchým nástrojom na posun vpred je sadnúť si ako rodina, urobiť si podrobný zoznam všetkých domácich prác (vrátane tých malých a zdanlivo nevýznamných) a rozdeliť si ich. explicitne a dôsledneRozdelenie zodpovedností sa pravidelne prehodnocuje. Cieľom nie je, aby bolo všetko striktne rozdelené 50/50, ale skôr aby sa všetci dospelí v domácnosti cítili rovnako zodpovední za hladký chod domácnosti.
Deti to uvidia a bude to pre ne a pre ich vnútorný rozvoj veľmi dôležitým príkladom. Vyrastať v spoluzodpovednej domácnosti Učí ich, že starostlivosť nemá pohlavie a že všetci ľudia si zaslúžia čas na odpočinok, učenie, prácu a užívanie si.
Starostlivosť o deti a starostlivosť o iné osoby závislé od starostlivosti
Tak ako sa kedysi verilo, že ženy majú na starosti varenie a upratovanie domácnosti, verilo sa aj tomu, že ženy by mali byť výlučne zodpovedné za výchovu detí a že otec je len disciplinárnym vzorom, ktorý by mali deti nasledovať, aby poslúchali (často zo strachu a s mylným chápaním disciplíny). Táto koncepcia zdôrazňovala výlučná zodpovednosť za výchovu detí zo strany ženy.
Toto je minulosť a dnes je známe, že deti potrebujú aktívna, rovnaká a koordinovaná účasť oboch rodičov aby výchova, vzdelávanie a citové puto s oboma bolo vhodné pre ich rozvoj a emocionálnu pohodu. Úloha otca v tehotenstve, pôrode a výchove detí je rovnako dôležitá ako matka.
Deti potrebujú oveľa viac než len oblečenie, prístrešie a teplé jedlo. Potrebujú cítiť, že ich rodičia sú rovnako na ich strane.že obaja sa podieľajú na každodenných úlohách (kúpeľ, domáce úlohy, návštevy lekára, emocionálna podpora) a že sa môžu spoľahnúť, že ktorýkoľvek z nich vyjadrí svoje pocity.
Spoločná zodpovednosť zahŕňa aj starostlivosť o iné závislé osoby v rámci rodiny, ako napríklad starostlivosť o starších, chorých alebo postihnutých jednotlivcov. Tradične tieto úlohy pripadli dcéram, nevestám a iným ženským príbuzným, čo viedlo k obrovskej a do značnej miery neuznávanej záťaži. Spravodlivejšie rozdelenie tejto starostlivosti, vyhľadávanie podporných zdrojov a požadovanie primeraných verejných služieb sú kľúčovými aspektmi dosiahnutia rovnosti.
Štatistiky stále ukazujú, že Väčšinou sú to ženy, ktoré prestávajú pracovať alebo si skrátia pracovný čas, aby sa mohli starať o svoje deti. deťom alebo závislým príbuzným. Tento nedostatok spoločnej zodpovednosti bráni ženám v zamestnávaní, zväčšuje rozdiely v odmeňovaní a spôsobuje, že mnohé ženy obetujú svoj čas, ciele a príležitosti.
Vzdelávanie detí od útleho veku, aby pochopili, že starostlivosť je cenná a spoločná úloha, je jednou z najlepších investícií do budúcnosti. Vidieť, ako si rodičia delia úlohy, otvorene hovoria o čase, únave a potrebách a v prípade potreby žiadajú o pomoc, prispieva k tomu, že vyrastajú s rovnostárskejší a empatickejší pohľad.
Emocionálna práca a rodinná pohoda
Keď hovoríme o spoluzodpovednosti, zvyčajne myslíme najprv na materiálne úlohy, ale je tu rovnako dôležitý aspekt: emocionálna prácaIde o všetky tie aktivity, ktoré zlepšujú pohodu a poskytujú emocionálnu podporu ostatným aj sebe samému: pozorné počúvanie, poskytovanie podpory, pestovanie vzťahov, riešenie konfliktov, organizovanie osláv alebo špeciálnych okamihov, sprevádzanie plaču a frustrácie.
Táto práca je tiež vysoko feminizované a nedostatočne uznávanéMnohé matky preberajú emocionálne riadenie rodiny: venujú pozornosť tomu, ako sa ich deti cítia, pamätajú si narodeniny, udržiavajú kontakt so širšou rodinou, riešia hádky a snažia sa zabezpečiť, aby „všetci boli v poriadku“. Hoci je to nevyhnutná práca pre blaho rodiny, zriedka sa to vníma ako zodpovednosť, o ktorú by sa malo deliť.
Spoluzodpovednosť znamená, že Muži a ženy by mali byť vyškolení a zapojení do emocionálnej starostlivosti rodiny. Otec, ktorý si sadne a vypočuje si svojho dospievajúceho syna bez odsudzovania, sprevádza ho počas záchvatu hnevu, organizuje návštevu chorého príbuzného, rozpoznáva svoje vlastné emócie a zdieľa ich, je tiež silnou formou rovnosti.
Práca na tomto aspekte zahŕňa zlepšenie komunikácia v pároch a rodináchPrecvičujte si aktívne počúvanie, vzájomne si uvedomujte svoje pocity a dohodnite sa na tom, ako zvládať každodenné napätie. Spoluzodpovednosť nespočíva len v tom, že každý si potichu plní svoju úlohu, ale v tom, že spoločne budujeme spôsob života, ktorý sa stará o všetkých v domácnosti.
Postoj založený na rešpekte k vlastným skúsenostiam, starostlivosti o seba a hľadaní jednoduché stratégie na zlepšenie spolunažívania (napríklad dohoda o čase odpočinku, vymedzenie osobných priestorov alebo rozdelenie toho, kto sa bude starať o určité konflikty) pomáha zabezpečiť, aby nikto nemal pocit, že neustále nesie emocionálnu ťarchu rodiny.
Model horizontálneho vzťahu
V tomto zmysle potrebujú deti už od útleho veku vidieť horizontálny vzťah medzi mužom a ženou aby vyrastali s vedomím, že obaja žijú s rovnakými príležitosťami a právami, čo je v konečnom dôsledku to, čo spoločnosť potrebuje na to, aby sa pohla vpred.
Horizontálny vzťah neznamená, že všetko je matematicky rozdelené, ale skôr to, že Neexistujú žiadne nespravodlivé mocenské hierarchie V rámci rodiny sa diskutuje o dôležitých rozhodnutiach, vypočujú sa názory, uznávajú sa chyby a oslavujú sa úspechy ako tím. V tomto type vzťahu sú modely mužskosti a ženskosti flexibilnejšie a každý človek si môže slobodnejšie rozvíjať svoju identitu.
V tých spoločnostiach, kde je úloha žien stále zakotvená v minulosti, je čas posunúť sa vpred a nájsť ten zlomový bod, v ktorom si muži aj ženy uvedomia, že Cestujú na tej istej lodiSpoluzodpovednosť je základným nástrojom na dosiahnutie tohto cieľa, pretože v každodennom živote ukazuje, že rovnosť nie je hrozbou, ale zlepšením pre všetkých ľudí.
Každé gesto sa počíta: spoločnosť, ktorá upravuje rozvrhy s ohľadom na všetkých svojich zamestnancovOtec na rodičovskej dovolenke, matka delegujúca úlohy bez výčitiek, škola, ktorá vychováva k rovnosti, administratíva, ktorá navrhuje verejné politiky založené na spoločnej zodpovednosti. Všetky tieto zmeny môžu spoločne výrazne skrátiť čas potrebný na odstránenie rodovej priepasti, ak by sme zachovali súčasný prístup. status quo prúd.
Prechod na spoluzodpovedné domácnosti a spoločnosti nie je ani jednoduchý, ani rýchly, pretože zahŕňa prehodnotenie hlboko zakorenených presvedčení a vzdanie sa určitých privilégií. Výhody sú však obrovské: Lepšia pohoda, viac skutočného voľného času pre všetkých, lepšie zdravie, vyvážený profesionálny rozvoj a zdravšie rodinné vzťahyVoľba tohto modelu je konkrétnym, každodenným spôsobom, ako vybudovať spravodlivejší svet pre naše dcéry a synov, a aj pre nás samých.