Dnes si povieme niečo o materskej dovolenke, práve pracujúcich žien, ale ak ste nezamestnaný máte k nej tiež prístup, vedeli ste? Tieto a ďalšie problémy, napríklad trvanie, výhody alebo kroky, ktoré musíte urobiť, aby ste o to požiadali, ich rozvinieme v tomto článku.
Aha! A ak ste požiadali o výber z adresy materstvo počas ERTE spôsobené situáciou COVID19, prestanete dostávať ERTE výmenou za dávku materskej dovolenky. To znamená, že 70% z platu dostanete 100%. Len vo veľmi výnimočných prípadoch môže byť žena prepustená na materskej dovolenke.
Všeobecné úvahy o materskej dovolenke
Materská dovolenka trvá 16 týždňov, a matka si nevyhnutne musí užívať 6 semanas. Zvyšných desať je možné odovzdať otcovi alebo sa s ním o ne podeliť. Ak je pôrod alebo adopcia viac, predĺžia sa pre každé dieťa dva týždne. Ak je dieťa po narodení hospitalizované dlhšie ako 7 dní, povolenie matky sa predlžuje na toľko dní, koľko bolo novorodenec v nemocnici.
Matka musí vyplniť oficiálny formulár a požiadať o materskú dovolenku, predložiť ho sociálnemu zabezpečeniu spolu s originálom a kópiou DNI, rodinnej knihy a správy o materstve. Môžete požiadať o dávku odo dňa po narodení a predpisuje po 5 rokoch.
Môžem mať materskú dovolenku, ak som nezamestnaná?
Ak tieto požiadavky na výpis nespĺňate Môžete požiadať o nepríspevkovú dotáciu vo výške 100% IPREM (Verejný ukazovateľ príjmu viacerých efektov) na 42 kalendárnych dní, ktoré je možné v niektorých prípadoch predĺžiť. Táto pomoc je určená iba pre biologické matky, neposkytuje sa na pestúnsku starostlivosť alebo adopciu.
Ak poberáte dávku v nezamestnanosti, je to v okamihu pôrodu pozastaviť. Potom pokračujete v poberaní materskej dovolenky, ktorá okrem iných výhod nemá zrážku dane z príjmu fyzických osôb a po jej skončení obnovíte vyplácanie dávky v nezamestnanosti, ktorú ste mali.
Prípady, v ktorých sa predlžuje materská dovolenka
Predtým, ako sme sa už vyjadrili k niektorým prípadom, v ktorých sa predlžuje materská dovolenka, teraz ich ešte trochu upresníme.
V prípade, že dieťa pominie matka môže pokračovať v dobe odpočinku až do konca 16 týždňov. Ak musí dieťa zostať hospitalizované, môže sa prestávka v práceneschopnosti po predčasnom pôrode predĺžiť najviac na 13 týždňov. V prípade postihnuté deti, či už sú biologickí alebo majú pestúnske alebo adoptované maloleté osoby, predlžuje sa o ďalšie dva týždne.
Ak vy dovolenka zhodujú sa, keď ste na dovolenke počas tehotenstva, na materskej dovolenke alebo počas dovolenky na dojčenie, tieto sa nezapočítavajú a budete si ich môcť vychutnať, keď tieto prestávky skončia. Ak sa kalendárny rok, ktorému zodpovedajú sviatky, už skončil, tiež o ne neprichádzate.
El laktačná dovolenka Je to spôsob, ako predĺžiť čas, ktorý trávite so svojím synom alebo dcérou po 16 týždňoch materskej dovolenky. Môže o ňu požiadať otec aj matka, ale môže to urobiť iba jeden z nich. Pozostáva z neprítomnosti v práci na kŕmenie dieťaťa, buď prírodným alebo umelým mliekom.