Za právo pracujúcich rodičov na starostlivosť o svoje deti v nemocnici

Sprievod v nemocnici

„Právo na to, aby ich rodičia alebo osoba, ktorá ich zastupuje, čo najdlhšie počas pobytu v nemocnici sprevádzali, nie ako pasívni diváci, ale ako aktívne prvky nemocničného života, bez toho, aby to malo za následok ďalšie náklady; výkon tohto práva nesmie žiadnym spôsobom dotknúť alebo brániť uplatňovaniu úprav, ktorým musí byť maloletý podrobený “. Toto je jedno z práv zahrnutých v Európska charta práv hospitalizovaného dieťaťa, ale Čo sa stane, keď obaja rodičia pracujú mimo domu? Aké máte možnosti sprevádzať svoju dcéru alebo syna počas pobytu v nemocnici?

Pred 2 mesiacmi Elena Fernández inicioval verejnú petíciu ministerstvu práce a sociálneho zabezpečenia, a zo 7.000 1.300 podpisov, ktoré boli vyžiadané, je potrebné ešte poslať menej ako XNUMX XNUMX. Vyžaduje sa, aby pracujúce matky a otcovia mali právo byť so svojimi deťmi počas prijímania. V súčasnosti a v závislosti od odvetvovej dohody (alebo vašej vlastnej), ktorú vaša spoločnosť víta, ak vstúpia do niektorého z vašich najmenších, máte s ním 2 alebo 3 dni.

Vyzerá to ako vtip, ale nie je to ... Pretože samozrejme v závislosti na chorobe alebo nehode, ktorú utrpíte, môže proces trvať dlhšie; Je normálne, že v prípade maloletých sa musia zrieknuť ochrany svojich rodičov a starostlivosti o nich? Zdá sa to normálne, že je, ďalšia vec je, že to vôbec nepovažujem za prirodzené.

8,5% hospitalizácií v našej krajine tvoria ľudia do 14 rokov

Rodičovská starostlivosť v nemocnici: liek na lásku.

Myslíme si, že - nielen preto, že existuje dokument Spoločenstva, ktorý chráni práva hospitalizovaných detí -, je to povinnosť otca, matky (alebo oboch) strážiť dieťa, ktoré je prijaté do nemocnice. Spoločnosť, v ktorej žijeme, sa javí taká odľudštená že niekedy zabudneme, keď vyslovíme „syn alebo dcéra“, na dôsledky, ktoré tieto slová majú, že sú to naše šteniatka. Nakoľko dôverujem zdravotníckemu personálu, ak by jedno z mojich detí bolo istý čas v nemocnici, moje inštinkty by ma priviedli na ich stranu.

Naša rola je veľmi prominentná a nenahraditeľná: existuje veľa iných ako lekárskych potrieb, ktoré môžeme poskytnúť. Napríklad, keď čelí bolesti, lekár predpíše liečbu a sestra ju vydá, ale mama (väčšinou podľa štatistík) a otec (je nespochybniteľné, že prítomnosť by mala byť vyvážená, pokiaľ je to možné) tých najmenších upokoja. Nepochybujem o tom, že emócie môžu sprevádzať aj ďalší príbuzní a zmierniť úzkosť detí, ale tých, ktorí milujú rodičov.

Okrem upokojenia sa pozorujú ďalšie výhody, ako je zníženie emocionálneho stresu a s ním aj úľava od bolesti; ale aj efektívnosť liečby, ak rodičia spolupracujú a podieľajú sa na lekárskych testoch a liečbe. Mnoho detí, ktoré nemajú túto nepretržitú prítomnosť, trpí zmenami v správaní a emóciách, čo je logické.

Sprievod v nemocnici2

Ťažkosti s zmierením.

Zvyčajný problém: ak bolo vaše dieťa prijaté a dni dovolenky sa minuli, môžete požiadať o dovolenku alebo si vyčerpať dni dovolenky (vďaka systému práce, ktorý ponúka toľko alternatív! Je to samozrejme irónia) . Ako je uvedené v texte petície, ILT je možné získať aj uchýlením sa k podvodu, nechceme však, aby: je to otázka práv, aby nikto nestratil.

V tomto type situácií sa vždy nájdu tí, ktorí vyjadria svoj názor bez toho, aby vedeli, o čom hovoria, v pláne „rodičia vždy požadujú“, „potom tí z nás, ktorí nemajú deti, z čoho máme úžitok, keď sme chorí ? Atď." Nerád sa tu veľmi bavím, ale existuje koncept zvaný solidarita, ktorý je použiteľný v akejkoľvek oblasti medziľudských vzťahov. Niečo ako „dnes pre vás a zajtra pre mňa“ nie je také ťažké pochopiť. Bohužiaľ v mnohých pracovných prostrediach, medzi tlakom manažérov a šéfov a individualistickým a sebeckým správaním pracovníkov, nedokážeme uplatniť práva, ktoré by boli prospešné pre nás všetkých.

Preto tlieskam Elene, ktorá cítila potrebu podporovať kolegyňu, ktorú videla plakať, pretože jej 11-mesačné dieťa bolo v nemocnici a musela sa vrátiť do práce 🙁. Aj moja duša sa láme, aj keď som namiesto 11 mesiacov mala ako prvorodená 12 rokov.

Ako môže syn, ktorý je chorý v nemocnici, pripraviť svoju matku alebo otca z pracovných dôvodov o prítomnosť? Myslím si, že musíš nájsť rovnováhu, aby veci fungovali. Elena

Preto sa petícia presunula na adresu Fátima Báñez Garcia. A dúfam, že budú dokončené potrebné podpisy a bude sa riešiť petícia, pretože vo veľmi špecifických prípadoch maloletých trpiacich závažnými chorobami (vrátane rakoviny) Áno, nachádzame možnosť požiadať o dotáciu, niečo iné je odpoveď spoločnosti, pretože aj keď ide o nadobudnuté pracovné práva, mnohokrát existuje neochota. Nedávno sme tiež hovorili o spoločná hospitalizácia pokiaľ ide o dojčiace deti: je to ďalšie povolené opatrenie, ktoré je niekedy povolené, a hoci nesúvisí so súčasnou požiadavkou, mohlo by sa uplatniť spoločne.

Ak denná hospitalizácia zo zdravotných dôvodov nie je možná a obaja rodičia pracujú, je potrebné prehodnotiť účinnosť ochranných systémov pre VŠETKY maloleté a VŠETKY rodiny.

Obrázok - (druhý) celinecelíny


Obsah článku je v súlade s našimi zásadami redakčná etika. Ak chcete nahlásiť chybu, kliknite na ikonu tu.

Buďte prvý komentár

Zanechajte svoj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená.

*

*

  1. Zodpovedný za údaje: Miguel Ángel Gatón
  2. Účel údajov: Kontrolný SPAM, správa komentárov.
  3. Legitimácia: Váš súhlas
  4. Oznamovanie údajov: Údaje nebudú poskytnuté tretím stranám, iba ak to vyplýva zo zákona.
  5. Ukladanie dát: Databáza hostená spoločnosťou Occentus Networks (EU)
  6. Práva: Svoje údaje môžete kedykoľvek obmedziť, obnoviť a vymazať.