மகப்பேறு விடுப்பு, வேலை செய்யும் பெண்களின் உரிமை, ஆனால் நீங்கள் இருந்தால் இன்று பேசுவோம் வேலையில்லாதவர்கள் நீங்கள் அதை அணுகலாம், உங்களுக்குத் தெரியுமா? இது மற்றும் அதன் காலம், நன்மைகள் அல்லது அதைக் கோர நீங்கள் செய்ய வேண்டிய படிகள் போன்ற பிற சிக்கல்கள், அவற்றை இந்த கட்டுரையில் உருவாக்குவோம்.
ஆ! நீங்கள் திரும்பப் பெறக் கோரியிருந்தால் ERTE இன் போது மகப்பேறு COVID19 சூழ்நிலையால் ஏற்படுகிறது, பின்னர், மகப்பேறு விடுப்பு நன்மைக்கு ஈடாக நீங்கள் ERTE பெறுவதை நிறுத்துவீர்கள். அதாவது, உங்கள் சம்பளத்தில் 70%, நீங்கள் 100% பெறுவீர்கள். மிகவும் விதிவிலக்கான சந்தர்ப்பங்களில் மட்டுமே மகப்பேறு விடுப்பில் இருக்கும்போது ஒரு பெண்ணை நீக்க முடியும்.
மகப்பேறு விடுப்பில் பொதுவான பரிசீலனைகள்
மகப்பேறு விடுப்பு 16 வாரங்கள் நீடிக்கும், மற்றும் தாய் அவசியம் அனுபவிக்க வேண்டும் 6 வாரங்கள். மீதமுள்ள பத்து பேரை தந்தையிடம் ஒப்படைக்கலாம் அல்லது அவருடன் பகிர்ந்து கொள்ளலாம். பிரசவம் அல்லது தத்தெடுப்பு பல இருந்தால், ஒவ்வொரு குழந்தைக்கும் இரண்டு வாரங்கள் அதிகரிக்கப்படுகின்றன. குழந்தை பிறக்கும் போது 7 நாட்களுக்கு மேல் மருத்துவமனையில் அனுமதிக்கப்பட்டால், புதிதாகப் பிறந்தவர் மருத்துவமனையில் இருந்தபடியே தாயின் அனுமதி பல நாட்களுக்கு நீட்டிக்கப்படுகிறது.
மகப்பேறு விடுப்பு கோருவதற்கும், டி.என்.ஐ, குடும்ப புத்தகம் மற்றும் மகப்பேறு அறிக்கையின் அசல் மற்றும் நகலுடன் சமூக பாதுகாப்புக்கு வழங்குவதற்கும் தாய் அதிகாரப்பூர்வ படிவத்தை நிரப்ப வேண்டும். நீங்கள் நன்மையை கோரலாம் பிறந்த மறுநாளிலிருந்து 5 ஆண்டுகளில் பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
நான் வேலையில்லாமல் இருந்தால் மகப்பேறு விடுப்பு பெற முடியுமா?
இந்த பட்டியல் தேவைகளை நீங்கள் பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால் IPREM இன் 100% பங்களிப்பு அல்லாத மானியத்தை நீங்கள் கோரலாம் (பொது பல விளைவுகள் வருமான காட்டி) 42 காலண்டர் நாட்களுக்கு, இது சில சந்தர்ப்பங்களில் நீட்டிக்கப்படலாம். இந்த உதவி உயிரியல் தாய்மார்களுக்கு மட்டுமே, இது வளர்ப்பு பராமரிப்பு அல்லது தத்தெடுப்புக்கு வழங்கப்படவில்லை.
நீங்கள் வேலையின்மை நலனைச் சேகரிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் பெற்றெடுக்கும் தருணம் அது இடைநீக்கம். பின்னர் நீங்கள் மகப்பேறு விடுப்பைச் சேகரிக்கச் செல்கிறீர்கள், இது மற்ற நன்மைகளுக்கிடையில், தனிப்பட்ட வருமான வரி நிறுத்திவைப்பைக் கொண்டிருக்கவில்லை, அது முடிந்ததும், உங்களிடம் இருந்த வேலையின்மை நலனைச் செலுத்த நீங்கள் திரும்புவீர்கள்.
மகப்பேறு விடுப்பு நீட்டிக்கப்பட்ட வழக்குகள்
மகப்பேறு விடுப்பு நீட்டிக்கப்பட்ட சில சந்தர்ப்பங்களில் நாங்கள் ஏற்கனவே கருத்து தெரிவிப்பதற்கு முன்பு, இப்போது அவற்றை இன்னும் கொஞ்சம் குறிப்பிடுவோம்.
அந்த நிகழ்வில் குழந்தை காலமானார் தாய் 16 வாரங்கள் முடியும் வரை மீதமுள்ள காலத்துடன் தொடரலாம். குழந்தை மருத்துவமனையில் இருக்க வேண்டியிருந்தால், முன்கூட்டிய பிரசவத்திற்குப் பிறகு, நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பில் இருந்து ஓய்வு அதிகபட்சம் 13 வாரங்களுக்கு நீட்டிக்கப்படலாம். விஷயத்தில் ஊனமுற்ற குழந்தைகள், அவர்கள் உயிரியல் அல்லது வளர்ப்பு அல்லது தத்தெடுக்கப்பட்ட சிறார்களுடன் இருந்தாலும், இது இன்னும் இரண்டு வாரங்களுக்கு நீட்டிக்கப்படுகிறது.
நீங்கள் என்றால் விடுமுறை நீங்கள் கர்ப்ப காலத்தில், மகப்பேறு விடுப்பில் அல்லது தாய்ப்பால் கொடுக்கும் விடுப்பில் இருக்கும்போது அவை ஒத்துப்போகின்றன, இவை கணக்கிடப்படுவதில்லை, மேலும் இந்த இடைவெளிகள் முடிந்ததும் அவற்றை நீங்கள் அனுபவிக்க முடியும். விடுமுறைகள் ஒத்த காலண்டர் ஆண்டு ஏற்கனவே முடிந்துவிட்டால், நீங்கள் அவற்றை இழக்க வேண்டாம்.
El பாலூட்டுதல் விடுப்பு மகப்பேறு விடுப்புக்கு 16 வாரங்களுக்குப் பிறகு உங்கள் மகன் அல்லது மகளுடன் நீங்கள் செலவிடும் நேரத்தை நீட்டிக்க இது ஒரு வழியாகும். இதை தந்தை மற்றும் தாய் இருவராலும் கோரலாம், ஆனால் அவர்களில் ஒருவரால் மட்டுமே அதைச் செய்ய முடியும். இது இயற்கையான அல்லது செயற்கை பாலுடன் குழந்தைக்கு உணவளிக்க வேலையில்லாமல் உள்ளது.