Somos conscientes de la importancia que tiene el cuidado de un hijo, pero por circunstancias de la vida, no siempre podemos conciliar cuidar de su tiempo, por el tema de trabajo, y sobre todo en los primeros años de crianza. Una de las propuestas que ahora se exponen, y que están de moda, son el ticket guardería, un beneficio laboral pensado para facilitar el acceso a la educación infantil. Su propósito es aliviar la carga económica que supone para muchas familias y te vamos a explicar cómo funciona.
Este sistema innovador se puede ofrecer como parte de la retribución flexible o como beneficio social, convirtiéndolo en una herramienta muy atractiva tanto para empleados como para empresas. A diferencia de otros beneficios, no tiene un límite fiscal propio, lo que permite aprovecharlo al máximo dentro del margen que permite la retribución flexible (hasta el 30% del salario bruto). Ofrece muchas ventajas y ayudas económicas que detallamos a continuación.
¿En qué consiste el ticket guardería?
El ticket guardería se ha formulado como una herramienta que beneficia a las familias, creado para que muchas empresas ofrezcan a sus empleados con hijos pequeños, el cuidado en una guardería y cubriendo parte o la totalidad del coste mensual que supone. Es el caso de Cobee by Pluxee, una aplicación o App que se puede utilizar para tal fin.
La ventaja que tiene esta idea es que funciona como un sistema de retribución flexible, lo que permite que la persona a cargo de los niños no tribute parte de la carga de este coste en el IRPF. Se detalla que, al tratarse de un gasto exento de tributación, el ahorro fiscal puede llegar a ser de entre un 20 a un 30% mensual, pero eso dependerá del tramo de la renta de cada persona.
Este método se convierte en una gran ventaja, ya que se materializa a través de una tarjeta o cheque mensual y que el trabajador puede utilizar directamente en guarderías autorizadas. Otras muchas empresas prefieren gestionarlo como un beneficio social directo, es decir, ellas mismas asumen el coste o parte del coste de la guardería como medida de conciliación.
Funciona como una medida clave para la conciliación
Muchos países funcionan con horarios laborales y escolares que no siempre están alineados, además de encontrarse con acceso a plazas públicas limitadas. Con el ticket guardería se propone que este bache se pueda solucionar de forma práctica para muchas familias. Permite a los padre y madres reincorporarse al trabajo con mayor tranquilidad, con la solvencia de que cuentan con un apoyo económico estable y legalmente reconocido.
Muchas empresas también se benefician de este tipo de herramienta, creando y reforzando su imagen como entidades socialmente responsables, mejorando la retención del talento y contribuyendo activamente al bienestar de sus equipos. La conciliación ya no se convierte en una cuestión personal, sino en una estrategia de valor para las organizaciones que apuestan por el cuidado de sus empleados.
Ventajas económicas del ticket guardería
Para poder beneficiarse del ticket guardería, es necesario que la empresa lo tenga implantado en su sistema. En otros casos, son los propios empleados los que otorgan al departamento de recursos humanos que se facilite una valoración a su incorporación. También existen otras empresas proveedoras de este servicio quienes facilitan toda esta gestión, asegurándose de que cumplan los requisitos legales y administrativos.
El proceso es sencillo: una vez que el trabajador comunica su interés por el servicio y el importe mensual que desea destinar, es cuando la empresa se encarga de emitir los cheques o tarjetas electrónicas que podrán ser canjeadas en el centro infantil correspondiente. El importe se descuenta directamente del salario bruto, por lo que el beneficio o ahorro ya comienza a notarse desde la primera nómina.
El ticket guardería se convierte en una inversión en calidad de vida
El ahorro económico es real, y el porcentaje de dicho ahorro se puede calcular dentro de unos tramos que se pueden consultar en la página web correspondiente de quien emite este tipo de tarjeta. Se convierte este hecho en una oportunidad para el bienestar familiar, permitiendo que estén atendidos los niños en centros de calidad y que los padres puedan incorporarse a un trabajo con mucha mayor tranquilidad.
Hay que reconocer que esta etapa de cuidado y crianza de los niños es complicada cuando hay que conciliarla con el trabajo. Se trata de una fórmula legal sencilla y altamente eficaz, aportando ayudas a las familias y a la conciliación de las empresas con sus empleados.
Apostar por este tipo de prácticas es aprovechar lo que se nos ofrece, con la posibilidad de tener un tipo de trabajo más flexible, con menos preocupaciones y adaptando muchas de las necesidades reales de las personas.
Hoy en día cada euro cuenta y la conciliación sigue siendo un reto que está pendiente. El ticket guardería se ha convertido en una solución inteligente y al alcance de muchas familias.