"Ang karapatang makasama ng kanilang mga magulang o ang taong humalili sa kanila hangga't maaari sa panahon ng kanilang pananatili sa ospital, hindi bilang mga pasibong manonood ngunit bilang mga aktibong elemento ng buhay sa ospital, nang hindi nangangailangan ng karagdagang gastos; ang paggamit ng karapatang ito ay hindi dapat sa anumang paraan makapinsala o hadlangan ang aplikasyon ng mga paggagamot kung saan dapat mapailalim ang menor de edad ”. Ito ay isa sa mga karapatang kasama sa European Charter of Rights ng Ospital ng Bata. Ngunit Ano ang mangyayari kapag ang parehong mga magulang ay nagtatrabaho sa labas ng bahay? Ano ang mga posibilidad na mayroon ka sa pagsama sa iyong anak na babae o anak sa panahon ng pananatili sa ospital?
2 buwan na ang nakakaraan Elena Fernández nagpasimula ng isang pampublikong petisyon sa Ministri ng Pagtatrabaho at Social Security, at sa 7.000 lagda na hiniling, mas mababa sa 1.300 ang mananatiling maipadala. Hinihiling na ang mga nagtatrabaho ina at ama ay may karapatang makasama ang kanilang mga anak habang sila ay pinapapasok. Sa kasalukuyan, at nakasalalay sa kasunduan sa sektor (o iyong sarili) kung saan tinatanggap ng iyong kumpanya, kung ipinasok nila ang isa sa iyong mga maliliit, mayroon kang 2 o 3 araw upang makasama siya.
Mukhang isang biro ngunit hindi ... Dahil syempre, depende sa sakit o aksidente na dinanas mo, maaaring mapahaba ang proseso; Normal ba na sa kaso ng mga menor de edad kailangan nilang talikuran ang proteksyon ng kanilang mga magulang at kanilang pangangalaga? Kaya, parang normal na ito ay, isa pang bagay ay hindi ko ito isinasaalang-alang natural.
8,5% ng mga na-ospital sa ating bansa ay sa mga taong wala pang 14 taong gulang
Pag-aalaga ng magulang sa ospital: ang gamot na pag-ibig.
Iniisip namin na - hindi lamang dahil may isang dokumento sa pamayanan na nangangalaga sa mga karapatan ng mga na-ospital na bata - obligasyon ng ama, ina (o pareho) na bantayan ang maliit na na-admit sa ospital. Ang lipunang tinitirhan natin ay tila napakahina ng tao na minsan nakakalimutan natin kapag binigkas natin ang "anak na lalaki o anak na babae", ng mga implikasyon na mayroon ang mga salitang iyon, na sila ang aming mga tuta. Hangga't nagtitiwala ako sa kawani ng pangangalaga ng kalusugan, kung ang isa sa aking mga anak ay nasa ospital sa isang panahon, ang aking mga likas na ugali ay magdadala sa akin sa kanilang panig.
Napakatanyag ng aming papel, at hindi maaaring palitan: maraming mga pangangailangang hindi pang-medikal na maaari naming ibigay. Halimbawa . Hindi ako nagdududa na ang ibang mga miyembro ng pamilya ay maaari ring samahan ang emosyon at mapagaan ang paghihirap ng mga bata, ngunit ang mahal nila ay ang mga magulang.
Bilang karagdagan sa pagtiyak, ang iba pang mga kalamangan ay sinusunod tulad ng pagbawas ng emosyonal na pagkapagod, at kasama nito ang paginhawa ng sakit; ngunit din ang kahusayan ng paggamot kung ang mga magulang ay nakikipagtulungan at nasasangkot sa mga medikal na pagsusuri at paggamot. Maraming mga bata na walang ganitong patuloy na pagkakaroon, nagdurusa ng mga pagbabago sa kanilang pag-uugali at emosyon, tulad ng lohikal.
Mga kahirapan na magkasundo.
Ang karaniwang problema: kung ang iyong anak ay tinanggap at ang iyong mga araw ng bakasyon ay natapos na, maaari kang humiling ng isang bakasyon o pagkawala ng mga araw ng bakasyon (salamat sa sistema ng paggawa para sa pag-aalok ng maraming mga kahalili! Siyempre, kabalintunaan) . Tulad ng nabasa sa teksto ng petisyon, ang isang ILT ay maaari ring makuha sa pamamagitan ng paggamit ng pandaraya, ngunit hindi namin nais iyon: ito ay isang katanungan ng mga karapatan upang walang talo.
Sa ganitong uri ng sitwasyon, palaging may mga nagbibigay ng kanilang opinyon nang hindi nalalaman kung ano ang pinag-uusapan, tulad ng "laging hinihingi ng mga magulang", "kung gayon sa atin na walang mga anak, ano ang makikinabang natin kapag may sakit tayo? Atbp. " Hindi ko gustuhin na aliwin ang aking sarili dito, ngunit may isang konsepto na tinatawag na pakikiisa na nalalapat sa anumang larangan ng mga ugnayan ng tao. Isang bagay tulad ng "ngayon para sa iyo at bukas para sa akin" ay hindi gaanong mahirap unawain. Sa kasamaang palad sa maraming mga kapaligiran sa trabaho, sa pagitan ng presyur ng mga tagapamahala at boss, at ang indibidwalismo at makasariling pag-uugali ng mga manggagawa, hindi namin maipahayag ang mga karapatan na makikinabang sa ating lahat.
Iyon ang dahilan kung bakit pinupuri ko si Elena na nadama ang pangangailangan na suportahan ang isang kasamahan na nakita niyang umiyak dahil ang kanyang 11-buwan na sanggol ay nasa ospital at kailangan niyang bumalik sa trabaho 🙁. Ang aking kaluluwa ay nasira din, kahit na sa halip na maging 11 buwan, ako ay 12 taong gulang bilang aking panganay.
Paano mapipigilan ng isang anak na lalaki na may sakit sa ospital ang pagkakaroon ng kanyang ina o ama dahil sa mga kadahilanan sa trabaho? Sa palagay ko kailangan mong maghanap ng isang balanse upang gumana ang mga bagay. Elena
Iyon ang dahilan kung bakit ang petisyon ay inilipat kay Fátima Báñez Garcia. At inaasahan kong ang mga kinakailangang lagda ay nakumpleto, at ang petisyon ay hinarap, dahil sa napaka-tukoy na mga kaso ng mga menor de edad na naghihirap mula sa malubhang sakit (kasama na ang cancer) Oo, nakita namin ang posibilidad na humiling ng isang subsidyo, ibang bagay ang tugon ng kumpanya, sapagkat bagaman ito ay tungkol sa nakuha na mga karapatan sa paggawa, maraming beses na may pag-aatubili. Pinag-uusapan din namin kamakailan magkasamang ospital pagdating sa mga sanggol na nag-aalaga: ito ay isa pang panukalang-batas na pinapayagan minsan, at kahit na hindi ito nauugnay sa kasalukuyang kahilingan, maaari itong ilapat nang magkasama.
Kapag ang pag-ospital sa madaling araw para sa mga kadahilanang medikal ay hindi posible, at kapwa gumagana ang mga magulang, ang bisa ng mga sistema ng proteksyon para sa LAHAT ng menor de edad, at LAHAT ng mga pamilya, dapat pag-isipang muli.
Larawan - (Pangalawa) celinecelines