Щоб зрозуміти, що це за примирення та що очікується від розвиненого, плюрального та егалітарного суспільства, ми оновимо вам деякі концепції.
Гарантоване особисте, сімейне та робоче узгодження
Йдеться про три примирювальні сегменти, один із яких батьки та матері можуть отримати доступ до ринку праці за рівних умов, і залишатися в ньому без того, щоб їхня родинна ситуація негативно впливала на їхні шанси на доступ до відповідальних посад.
У свою чергу, у цьому примиренні про дітей можна піклуватися та навчати їх батьками, в тому числі примирення одиноких матерів, і таким же чином піклуються про утриманців якщо вони цього бажають, для членів своєї сім'ї без шкоди можливостям працевлаштування вихователя або, в більшості випадків, вихователя.
При особистому, сімейному та робочому примиренні одночасно визнається право на підтримку повноцінної професійної кар'єри та здійснення можливості піклування про сім'ю. Будь це чоловік чи жінка.
Як досягається примирення сім’ї?
Незважаючи на закони, нормативні акти та трудові угоди, справжнє примирення сім'ї неможливе, якщо суспільство, адміністрації, профспілки, бізнесмени, бізнес-леді, робітники та сім'ї не знають про це і не підтримують заходи рівності. Крім того, співвідповідальність щодо розподілу часу та завдань у сім'ях, включаючи синів та дочок, відповідно до рівня їх відповідальності та розвитку.
Для деяких експертів з цього питання примирення сім'ї є зміною парадигми. Це означає зміну вигляду та ставлячи турботу в центр політичної дискусії. Бути присутнім у сімейній одиниці, не ризикуючи економічним виживанням чи особистим розвитком.
Недавня ситуація в обмеження та дистанційна робота, У кращих випадках реальність показала, що примирити, тобто зробити дві або більше речей сумісними, неможливо в більшості будинків в Іспанії. Ви не можете виконати два завдання, які вимагають від нас стільки, як матері та батьки, такі як оплачувана робота та догляд. Під час ув'язнення піки надсилання електронних листів були о 9 ранку, була просунута година. Крім того, були дні зі стрибками з опівночі до 3 години ночі, яких не було до спалаху Covid-19. Подумайте, чи це примирення, чи просто виконуєте свою роботу, поки ваші діти сплять.
Деякі заходи, які допомагають примиритися
Незважаючи на цю чорну або темно-сіру панораму, є деякі виміри та ідеї, які можуть допомогти нам помиритися наша робота, особисте та сімейне життя. Ці заходи може проводити компанія, в якій ми працюємо, але ми також повинні знати, як їх попросити, і якщо це неможливо, адаптувати їх до нашої власної ситуації. Це допоможе нам подумки підтримувати рівновагу і не почуватись винним за те, що не брав участі. Кожна річ у свій час.
Соціальні агенти встановили a кодекс належної практики про примирення сімейного та трудового життя у компаніях. Це може служити довідковою, навіть якщо ви працюєте в невеликій компанії або працюєте самостійно. У ньому є декілька прикладів конкурентного та примирливого графіків. Поговоріть зі своїми колегами та розподіліть завдання. Іноді це легше досягти, ніж здається.
Отримуйте інформацію про ваші права як матері та як дочки. І заохочуйте свого партнера та чоловіків у вашій роботі скористатися батьківською відпусткою, які бувають не тільки при народженні дитини. Надайте свою підтримку компаніям, які здійснюють позитивні заходи щодо примирення. Споживайте їхні товари або користуйтесь їх послугами, це створить позитивну обізнаність про ефективність примирення сім'ї.