Bạn có thể đã nhận ra rằng bạn không thích giáo viên của con mình. Anh ấy là một chuyên gia sẽ ở bên cạnh con bạn trong suốt năm học và ít nhất là cần thiết để con bạn cảm thấy thoải mái trong lớp học đó. Nếu bạn không thích giáo viên của con mình nhưng muốn tìm ra giải pháp cho vấn đề, thì bạn sẽ phải ghi nhớ những lời khuyên sau đây. Tình huống khó xử này không nhất thiết phải kéo dài mãi mãi.
Giúp con trai của bạn
Con bạn có thể cảm thấy căng thẳng, vì vậy điều cần thiết là bạn phải nói chuyện với anh ấy để cải thiện những gì đang xảy ra và tìm kiếm giải pháp. Nếu giáo viên không trả lời câu hỏi của bạn, con bạn có thể tìm thấy câu trả lời trong sách, bạn cùng lớp, trang web hoặc trong ghi chú của chính mình không?
Khi tình hình lớp học hỗn loạn, con bạn có thể ở một nơi yên tĩnh hơn để làm bài tập không? Mặt khác, nếu bài tập ở trường quá nhàm chán, bạn có thể đề nghị giáo viên làm bài dự án không? Bạn có thể tạo một hệ thống phần thưởng tại nhà cho động vật để làm cho việc học ở trường trở nên thú vị hơn không? Con bạn có thể học các kỹ năng tự điều chỉnh.
Trao đổi trực tiếp với giáo viên
Lên lịch một cuộc họp với giáo viên. Tốt nhất là bạn nên đến tận nơi nếu có thể. Hãy bình tĩnh cho giáo viên biết rằng con bạn không được khỏe và bạn nghi ngờ về cách tiến hành của con (luôn tôn trọng). Đừng buộc tội hoặc đổ lỗi. Thay vì nói những câu như: 'Con trai tôi nghĩ con bị hưng cảm', bạn có thể nói những điều như: 'Khi con yêu cầu giúp con tính toán, bạn bảo con tự làm thay vì chú ý đến con khi con cần, thì anh ấy đánh mất mình trong môn toán '.
Giáo viên có thể giải thích cho hành vi của họ, hoặc có thể không nhận ra cảm giác của học sinh. Một giáo viên giỏi sẽ giải thích những gì đã xảy ra và tạo ra những thay đổi tích cực vì lợi ích của con bạn. Nếu anh ta là một giáo viên tồi và cảm thấy rằng bạn phàn nàn về công việc của anh ta, anh ta sẽ trở nên phòng thủ.
Nói chuyện với giám đốc
Nói chuyện với hiệu trưởng nếu bạn cảm thấy không có cách nào có thể giải quyết vấn đề của con bạn với giáo viên (và với bạn). Đây là giải pháp cuối cùng. Hãy đối xử với tất cả các nhân viên như những người chuyên nghiệp vì họ là những người như thế, mặc dù bạn có thể có bất đồng với một số người trong số họ. Nếu hiệu trưởng tin rằng đó là vấn đề giữa giáo viên và trẻ em hoặc chỉ phụ huynh và giáo viên, giám đốc sẽ cố gắng giải quyết nó ở mức độ đó.
Nếu bạn phàn nàn với hiệu trưởng, một giáo viên giỏi không nên có ác cảm với lời phàn nàn của phụ huynh về công việc của họ. Thay vào đó, bạn nên cải thiện công việc hàng ngày của mình để những lời phàn nàn đó không xảy ra nữa. Anh ấy sẽ bắt đầu thận trọng hơn, và mặc dù ban đầu mối quan hệ của bạn giữa phụ huynh và giáo viên không được thoải mái cho lắm, Khi bạn thấy những thay đổi chính xác về con người của anh ấy trong lớp học, đó sẽ là một bước quan trọng cần tính đến.
Điều quan trọng là bạn phải giữ tuyên bố của mình và bám vào dữ liệu thực tế mà bạn biết. Bắt đầu bằng cách nêu rõ trong một hoặc hai câu bạn thấy vấn đề là gì. Hãy chuẩn bị để giải thích làm thế nào bạn biết những gì bạn biết. Bao gồm những gì đã xảy ra và ảnh hưởng của những gì đã xảy ra. Ví dụ, 'Lớp học của giáo viên con tôi hỗn loạn. Những đứa trẻ nói chuyện và la hét và cả giáo viên nữa. Ngoài ra, khi con trai tôi yêu cầu giúp đỡ để giải quyết nghi ngờ của mình, giáo viên không thư từ hoặc giúp đỡ. Hiệu trưởng sẽ không cho bạn biết họ sẽ cố gắng giải quyết vấn đề như thế nào và có thể đứng về phía giáo viên, nhưng điều cần thiết là ngoài việc xử lý mọi việc theo ý mình, bạn phải chú ý để biết mọi thứ thay đổi như thế nào.
Yêu cầu thay đổi giáo viên hoặc thay đổi trường học của con bạn
Đây nên là phương sách cuối cùng của mọi người. Nếu mọi thứ không được cải thiện và bạn cảm thấy mình không thể chịu đựng được nữa, thì lựa chọn tốt nhất là bạn nên cho trẻ ra khỏi lớp. Trong trường hợp không có gì được thực hiện để cải thiện nó.
Thay đổi lớp học có nghĩa là điều chỉnh cho phù hợp với bạn học mới, giáo viên mới và nội quy lớp học (những nội quy khác nhau). Một số trường có thể không thể cung cấp một giáo viên khác do giới hạn nhân sự hoặc chính sách của trung tâm. Điều này sẽ chỉ để lại cho bạn tùy chọn thay đổi trường học của con bạn, một cái gì đó có thể có nhiều vấn đề hơn.
Nếu bạn không thể thay đổi lớp học hoặc trường học của con mình, thì hãy cố gắng hết sức để lấp đầy những khoảng trống học tập càng nhanh càng tốt. Kiểm tra các hướng dẫn mà giáo viên có sẵn, đánh giá các cách mà con bạn có thể học môn học bên ngoài trường học. Điều này sẽ giúp bạn chuẩn bị cho năm sau khi bạn có một giáo viên khác.
Nói chuyện với con bạn về ngày học
Điều quan trọng là con bạn không biết cảm xúc của bạn về giáo viên của mình để không điều chỉnh hành vi của mình. Bạn phải tôn trọng anh ấy như một người chuyên nghiệp nhưng bạn cũng phải quan tâm đến lợi ích của bản thân. Bạn cần biết rằng bạn nên học ở trường và giáo viên không nên là nguyên nhân khiến bạn học kém. Nếu bạn học kém, đó không phải là lỗi của giáo viên… đó là của riêng ai! Nhưng bạn phải tìm ra giải pháp để nó không trở thành một tình huống có vấn đề. Để cải thiện việc học của con bạn, hãy đặt những câu hỏi khiến trẻ suy nghĩ tốt hơn về việc học mà trẻ đang thực hiện ở trường. Ví dụ:
- Bạn cảm thấy thế nào hôm nay ở trường?
- Bạn có thể dạy tôi những gì bạn đã học được không?
- Bạn nghĩ mình có thể sử dụng kiến thức đó như thế nào trong tương lai?
Không chỉ nói về những gì bạn học ở trường sẽ cải thiện việc học của bạn mà còn cung cấp cho bạn thông tin về việc giảng dạy diễn ra trong lớp học. Hãy nhớ rằng trong suốt một năm học, con bạn sẽ học với giáo viên đó và điều cần thiết là mối quan hệ giữa các bạn là tốt nhất có thể, nếu có thể, thân ái và tôn trọng lẫn nhau. Con bạn sẽ thấy ở bạn một hình mẫu về cách xử lý một tình huống khó khăn. Bạn cũng sẽ học cách đối phó với những người khó khăn, một kỹ năng lâu dài.