利用明天是国际妇女节这一事实，我想与大家谈一谈社会上的一个重要问题，对所有人和任何家庭而言，那就是我们不应忽视： 女性在我们社会中的角色 以及它与以下方面的关系 家庭和社会中的共同责任直到几十年前，女性仍然被限制在一个父权制的世界里，她们被灌输了一种观念：她们的角色是养育孩子，并对丈夫挣钱养家的努力心存感激。
或许对某些人来说，“残酷”一词过于夸张，他们会辩解说，很多女性都乐于过那样的生活，以此来保护自己。如果不深入讨论这个问题，人们只能点头表示同意。 但也有很多女性无奈地放弃了自己的梦想。 他们被迫过着社会强加给他们的生活方式，无论他们是否喜欢。
幸运的是，这一切都在改变，尽管那种过时的社会残余仍然存在，但女性为了获得今天的生活付出了巨大的努力。是的，也许就是这样。 为那些除了做家庭主妇之外还在家外工作的女性提供更多工作机会他们既要养育子女，又要享受生活。但这并非不可能，而且我们很多人都乐于这样做。
要让这一切成为现实，让女性真正感受到生活选择的自由，让身为女性的事实不会让她们感到比男性低一等（即使在薪酬方面也是如此），那么…… 必须从家庭做起，因为孩子是未来。 他们在家庭中所看到的，将会传递给他们将来成长为成年人的社会。
家庭和社会中的共同责任是什么？
当我们谈论平等和女性的角色时，仅仅提及工作与生活的平衡是不够的。引入以下概念至关重要： 家庭和社会共同责任共同责任，简单来说，就是 家务和照护责任的均衡分配 在男性和女性之间，使两者的寿命得到公平分配。
这远不止偶尔洗洗衣服那么简单，它还包括平等分担家务。 房屋组织的， 养育儿子和女儿中， 照顾受抚养人 还有 情绪劳动 这可以支撑一个家庭。当家庭共同承担责任时，女性的职业生涯、健康和福祉就不会再受到照护需求的负面影响。
此外，共同责任并不局限于家庭的四面墙内。 它代表着深刻的社会变革。 其中，公共行政部门、公司、教育中心和社会实体承担起各自的责任，使男女能够在平等的条件下照顾和工作。
职业发展：工作与学习
在当今社会，为了跟上时代步伐，适应不断发展壮大的社会群体，职业发展变得越来越重要。直到不久前，男性还享有接受教育和获得大学学位的优先权，这些学位也被认为是“男性专属”。 幸运的是，这一限制已被克服，女性现在可以自由选择她们想要的大学学位。 在我们所期望的领域获得专业发展。
然而， 教育机会上的形式平等并不总能转化为真正的平等。职业选择仍然深受性别刻板印象的影响，许多女性继续专注于与护理相关的职业，这些职业通常被低估和低薪。
但是，当一个女人成为母亲后会发生什么呢？难道仅仅因为她要照顾孩子，她的学生生涯就永远结束了吗？当然不是。 为人母不应成为教育发展的终点。在伴侣、家人或社交网络的支持下，可以找到一种平衡，使父母双方都能享受同样的培训机会。
就工作而言， 女性持续面临双重负担为了证明她们的能力与男性同事不相上下，同时还要满足主要由她们承担的家庭期望，女性似乎即使在今天，在薪酬和认可度方面仍然需要付出更多努力，因为人们很难理解女性能够胜任与男性相同的工作，并且取得同样甚至更令人满意的成果。
工作与生活平衡措施，例如减少工时、育儿假或弹性工作时间，仍然主要由女性提出。这会对她们的生活产生直接影响。 职业发展道路晋升机会减少、工资降低、工作不安全感增强，以及更多人放弃个人项目。
正因如此，劳动政策、企业和家庭文化本身都必须朝着这个方向发展，这一点至关重要。 在承担这些许可和措施方面，各方负有共同责任。当一位父亲也减少工作时间来照顾孩子，当一位男士在公司里公开参与照顾孩子的工作时，他就是在为这样一个事实做出贡献：母亲不再被视为仅仅是女性的工作“问题”。
平等机会和性别平等
几十年来，女性一直在争取（并将继续争取） 他们应得的平等机会遗憾的是，一些拥有不同文化的社会仍然无法看到这一非常重要的一步，这不仅对女性而言如此，对整个社会也是如此。 女性在社会中发挥积极作用只会带来好处。 无论从哪个角度看。
男人和女人在很多方面都不同，但同样不可否认的是： 我们互补，所以事情进展得更顺利。推动世界进步是每个人的责任，而这必然意味着要质疑将照护责任几乎完全分配给女性的传统角色。
共同责任基于 性别平等也就是说，要公平分配资源、时间和责任。这包括空闲时间、身心精力、收入，以及许多女性承担的双重负担所带来的健康风险。
当照护任务分配不均时，传统的性别模式就会延续下去： 他们精心照料，他们生产打破这种模式需要彻底改变人们的信念、习惯和期望。这不仅仅是男性“帮忙”的问题，而是他们要为自己的行为负责的问题。 完全且自觉的责任 在家，和家人在一起。
平等机会也体现在教育领域，因为 孩子们应该能够在不受歧视的情况下追求自己的职业。 性别偏见也随之消失。看到家里的父母双方都参与所有家务（从换尿布到修理插头），就能打破“这是女孩该做的”或“这是男孩该做的”之类的标签。
家务：一种真实而有意识的划分
正如我之前提到的，无论是否就业，女性都不是任何人的奴隶。 家务活是所有家庭成员的责任。 同住一个屋檐下，以便和睦相处。
虽然每个家庭的情况都不同，家务分配方式也会因家庭具体情况而异，但有一点是肯定的，而且绝对不能缺少的是： 家务劳动中的公平与平等从这个意义上讲，男女双方都应该根据各自的时间安排和实际需要分担家务，这样才能有效地共同生活，并且双方都能发挥积极作用。
我们说的家务活，不仅仅是指清洁或烹饪，还包括…… 家庭财务管理计划购物、房屋维修和保养、安排医疗预约、学校和课外活动，以及所有让家庭生活运转起来的后勤工作。
这种负担大多是隐形的，而且往往以以下形式落在女性身上： 精神负荷他们负责记住日期、预判需求、协调日程安排并预见问题。共同责任意味着规划工作也是共同参与的，而不仅仅是具体任务的执行。
一个简单的解决办法是全家人坐下来，详细列出所有家务活（包括那些看似微不足道的小事），然后进行分配。 明确且一致地责任分工会定期审查。目标并非所有事情都严格五五分，而是让家中所有成年人都对家庭的顺利运转负有同等责任。
孩子们会看到这一点，这对他们和他们的内在发展来说将是一个非常重要的榜样。 在共同承担责任的家庭中长大 它教导人们，关爱不分性别，所有人都应该有时间休息、学习、工作和享受生活。
儿童保育及其他受抚养人照料
正如过去人们认为女性应该负责烹饪和打扫家务一样，人们也曾认为女性应该全权负责养育子女，而父亲仅仅是管教孩子的榜样，孩子为了服从（通常是出于恐惧和对管教的误解）而应该效仿。这种观念强调了…… 承担抚养子女的全部责任 就女性而言。
这都是过去的事了，如今人们都知道孩子需要…… 父母双方积极、平等、协调地参与 这样，他们的成长、教育以及与父母的情感纽带就适合他们的发展和情感健康。 父亲在怀孕、分娩和养育子女中的角色 与母亲的同等重要。
孩子们需要的远不止衣服、住所和热饭。 他们需要感受到父母同样站在他们这边。双方都能参与日常活动（洗澡、做作业、看医生、情感支持），并且他们可以依靠对方表达自己的感受。
共同责任还包括照顾 其他受抚养人 在家庭内部，照顾老人、病人或残疾人等责任往往由女性承担。传统上，这些任务都落在女儿、儿媳和其他女性亲属身上，造成了巨大且常常被忽视的负担。更公平地分配这些照护工作、寻求支持资源以及要求提供充足的公共服务，是实现平等的重要方面。
统计数据仍然显示 为了照顾孩子而停止工作或减少工作时间的大多是女性。 对子女或需要赡养的亲属。这种责任分担的缺失阻碍了女性就业，扩大了工资差距，并导致许多女性牺牲自己的时间、目标和机会。
从小教育孩子认识到照顾他人是一项宝贵且需要共同承担的责任，是对未来最好的投资之一。看到父母分工合作、坦诚地谈论时间、疲惫和需求，并在必要时寻求帮助，有助于孩子在成长过程中培养这种意识。 一种更平等和更具同理心的视角.
情绪劳动与家庭福祉
当我们谈到共同责任时，我们通常首先想到的是物质性的任务，但还有一个同样重要的方面： 情绪劳动它指的是所有那些能够改善身心健康、为他人和自己提供情感支持的活动：认真倾听、给予支持、培养人际关系、处理冲突、组织庆祝活动或特殊时刻、陪伴哭泣和沮丧。
这项工作也是 高度女性化且未得到充分认可许多母亲承担着家庭的情感管理重任：她们关注孩子的情绪，记住生日，与亲戚保持联系，调解争吵，努力确保“每个人都平安无事”。虽然这些工作对家庭的幸福至关重要，但却很少被视为一项应该共同承担的责任。
共同责任意味着 男性和女性都应该接受培训并参与情感关怀。 在家庭中，一位父亲坐下来倾听十几岁的儿子不加评判地倾诉，陪伴他度过发脾气的时期，安排探望生病的亲戚，认识到自己的情绪并与他人分享，这也是一种强有力的平等形式。
这方面的工作包括改进…… 夫妻和家庭中的沟通积极倾听，认可彼此的感受，并就如何应对日常矛盾达成共识。共同承担责任不仅仅是每个人默默地做好自己的本分，而是共同建立一种关爱家庭中每个人的生活方式。
一种基于尊重自身经历、自我关怀和寻求的态度 改善共存的简单策略 （例如约定休息时间、界定个人空间或分工处理某些冲突）有助于确保没有人感到自己总是承受着家庭的情感重担。
横向关系模型
从这个意义上讲，孩子们从小就需要看到 男女之间的水平关系 这样，他们长大后就会知道，每个人都享有平等的机会和权利，而这正是一个社会进步所需要的。
横向关系并不意味着一切都可以用数学方式分割，而是指 不存在不公正的权力等级制度 在家庭中，重要的决定会得到讨论，意见会被倾听，错误会被承认，成功也会被共同庆祝。在这种关系中，男性气质和女性气质的模式更加灵活，每个人都能更自由地发展自己的身份认同。
在那些女性角色仍然根深蒂固于过去的社会里，是时候向前迈进，找到那个男女双方都能意识到自身价值的转折点了。 他们乘坐同一艘船。共同责任是实现这一目标的基本工具，因为它在日常生活中表明，平等不是一种威胁，而是一种对所有人的进步。
每一个举动都至关重要： 一家在调整工作安排时会顾及全体员工利益的公司。父亲休陪产假，母亲毫无愧疚地委派家务，学校推行平等教育，政府制定基于共同责任的公共政策。所有这些改变加在一起，可以显著缩短我们维持现状所需的时间，从而大大缩短消除性别差距所需的时间。 现状 电流。
迈向共同承担责任的家庭和社会并非易事，也无法一蹴而就，因为它需要重新审视根深蒂固的观念并放弃某些特权。然而，其益处却是巨大的： 更高的幸福感、更多真正的自由时间、更健康的身体、平衡的职业发展以及更健康的家庭关系选择这种模式是一种切实可行的日常方式，可以为我们的儿女，也为我们自己，创造一个更公平的世界。