2020年 延长陪产假， 您打算等同或 在时间和待遇上均等于父亲和父亲的假期。 陪产假的目的是促进适应父亲和母亲的新家庭成员，并使父母双方都有空闲时间同时或连续照顾婴儿。 这些保证延伸至 采纳.
然后，我们告诉您 要求 请求此许可的必要条件，请求方式，特殊情况及其特征。
哪些父母有资格享受陪产假？
要申请许可，您必须是父亲，并且 正在工作 在社会保险中注册的人，无论是个体经营者还是受雇者。 除了这些显而易见的要求外，要申请陪产假，您必须在休假开始前的180年内至少提供3天，7个月的供款，否则，您必须在整个假期中提供至少360天的供款。整个工作生涯。 重要的是，您必须及时了解社会保障义务的支付情况。 如果没有，他们可以拒绝您的许可。
在这2020年，父母双方都有权 长达12周的假期。 分娩后的头四个星期都是强制性的，亲生母亲可以将父亲的两周假期给父亲。 如果是多胎，从第二个孩子开始，父亲有权在分娩时为每个孩子多休两天假。
从1日开始 2021年16月，父母双方都将有XNUMX周的假期，有义务在交货后立即享受六个星期的服务。 官员们已经生效了这16周。
怎样申请陪产假？
首先，父亲工作的公司必须 出院证明， 在其中显示最后一个薪水的薪水。 这样，社会保险就可以计算出与工人相对应的报酬。 婴儿出生后，父亲将必须在社会保障金库中填写一份申请陪产假的申请表。
文件 您将要要求的：婴儿的出生证明或家庭书，身份证复印件，公司证明，最后工资单，帐号。 作为未来的父亲，您有义务在交货前15天通知公司，以便他们找到您的替代者，并提供了我们提到的时间。
陪产假 他们可以否认你 如果发现欺诈或错误的亲子关系，或者发现父亲在病假期间工作，或者有关国际收养的证据尚未得到验证，并且未提供使该证明在西班牙有效的文件。
自雇人士的陪产假
如果您 自主，你也有12周的时间 允许。 当您要求陪产假和国库券时，您必须注册并加入“自雇工人特别制度”或“ RETA”。 要求提供与受雇父母相同的报价。 没有自雇费用的债务，或者如果您欠债，则在20天内将付款分期付款这是
必须在一段时间内将孩子的出生情况通知社会保障局 最多15天。 当他们接受您的陪产假时，您有 奖金自雇配额中100％的n。 然后您将收取 相当于100％的补贴 为临时伤残津贴建立的监管基础的一部分，来自常见的突发事件。
陪产假是 免征个人所得税，适用于自雇工人和受雇工人，您可以在损益表中要求退款。 如果您是2014、2015、2016或2017年的父母，也可以在线或向税务局申请退款。