কখন না গর্ভাবস্থা ছুটি? সবই তোমার জানা উচিত অগ্রিম জীবন পরিকল্পনা এবং সংগঠিত করার জন্য এই গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে। একটি শিশুর আগমনের সংবাদ আনন্দ এবং উদ্বেগ সৃষ্টি করে, এমন দম্পতি রয়েছে যারা সংশোধন পছন্দ করে তবে অনেক ক্ষেত্রে তারা পরবর্তী 9 মাসের পাশাপাশি বাচ্চা জন্মের পরে প্রথমবারের মতো পরিকল্পনা করার জন্য আগে থেকেই সংগঠিত করতে চায়।
আধুনিক জীবনে গর্ভাবস্থা ছুটি একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ সমস্যা কারণ আজকের বেশিরভাগ মহিলারা কাজ করে এবং সমস্ত কিছুকে যথাযথভাবে ছেড়ে যাওয়ার জন্য কখন তারা নিজেকে শিশুর কাছে উত্সর্গ করতে পারে তা জানতে হবে।
মাতৃত্বকালীন ছুটি
গর্ভবতী হওয়া প্রতিটি মহিলা জানেন যে গর্ভাবস্থার শেষ মাসগুলি কঠিন। সংবহন সমস্যা, পেটের ওজন, অম্বল এবং অন্যান্য সম্ভাব্য ব্যাধিগুলি এই চূড়ান্ত প্রসারিত প্রাকৃতিক দৃশ্যের অংশ, এটি সত্য যে গর্ভাবস্থা কোনও রোগ নয় তবে অবসন্ন হওয়া ক্লান্তিতে দেহের পরিবর্তনের সাধারণ ক্লান্তি পুরানো অভ্যাসকে পরিবর্তন করতে পারে।
এই সমস্ত জন্য, আছে গর্ভাবস্থা ছুটি, গর্ভবতী মহিলাদের একটি অধিকার যা বিভিন্ন পরিস্থিতিতে অনুরোধ করা যেতে পারে, বিশেষত গর্ভাবস্থার সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয় এমন চাকরিগুলিতে, যেমন আপনাকে দীর্ঘ সময় ধরে বা রাসায়নিক বা ক্ষতিকারক এজেন্টগুলির সাথে বা অন্যান্য ঝুঁকিপূর্ণ পরিস্থিতিতে সংস্পর্শে পরিবেশে দাঁড়িয়ে থাকতে হয়। চূড়ান্ত প্রসারিত ক্ষেত্রে, গর্ভাবস্থার ক্ষেত্রে কিছু জটিলতা যেমন উচ্চ রক্তচাপ বা অকাল প্রসবের ঝুঁকি রয়েছে।
কখন এটি চাইতে হবে
এমনকি এটি নিরাপদ গর্ভাবস্থা হলেও একজন মহিলা পারেন গর্ভাবস্থার ছুটির জন্য জিজ্ঞাসা করুন যখন সাধারণ বিরক্তি সেই মুহূর্ত থেকে. এটি কিভাবে অনুরোধ করবেন? পরিস্থিতিটি যাচাই করার জন্য প্রথমে বিষয়টি প্রসূতি বিশেষজ্ঞের সাথে আলোচনা করা। সাধারণভাবে, চিকিত্সকরা স্ত্রীরোগ ও প্রসেসট্রিক্সের স্প্যানিশ সোসাইটির রেফারেন্স অনুসরণ করে, যা গর্ভাবস্থার ছুটির জন্য অনুরোধ করার উপযুক্ত সময় নির্দেশ করে।
এই প্রতিষ্ঠানটি কাজের কার্যক্রমে জড়িত ক্রিয়াকলাপ বিবেচনা করে একটি সুপারিশের একটি সারণী তৈরি করেছে। সুতরাং, তিনি যে ব্যাখ্যা মাতৃত্বকালীন ছুটি মহিলার বসে থাকার জন্য হালকা শারীরিক ক্রিয়াকলাপের প্রয়োজন হয় এমন ক্ষেত্রে এটি 37 মিনিটের শুরু হওয়া উচিত। আপনি যদি দিনে চার ঘণ্টারও কম সময় এবং 30 ঘন্টা মিনিটেরও কম দাঁড়িয়ে থাকেন তবে একই। অথবা আপনি যদি হাঁটুর নীচে এক ঘণ্টারও দ্বিগুণ বসে থাকেন, শিফটে প্রতি 4 বারেরও কম সিঁড়ি বেয়ে বা শিফটে প্রতি চার বারের চেয়ে XNUMX পাউন্ডেরও কম উত্তোলন করতে পারেন।
সম্ভাব্য তারিখ
তবে, মহিলা পারেন গর্ভাবস্থা থেকে স্রাব অনুরোধ মধ্যে সপ্তাহ 30 আরও দাবি চাকরি জন্য। আপনি যদি প্রতি ঘন্টা 30 মিনিটেরও বেশি সময় ধরে আপনার পায়ে দাঁড়িয়ে থাকেন তবে এটি ঘটবে। যদি কাজের জন্য এক ঘণ্টায় দুই থেকে নয় বার বাঁকানো, শিফটে আরও চারবার সিঁড়ি বেয়ে ওঠা বা ভার বহন করা প্রয়োজন, তবে মাতৃত্বকালীন ছুটি 26 সপ্তাহে হবে।
মহিলারা দিনে একবারে চার ঘণ্টারও বেশি দাঁড়িয়ে থাকেন বা যদি তিনি হাঁটুর নীচে এক ঘণ্টার বেশি দশ বার বসে থাকেন তবে সময়সীমা আরও ত্বরান্বিত হয়। সেক্ষেত্রে, গর্ভাবস্থা ছুটি যথাক্রমে 22 এবং 18 সপ্তাহে অনুরোধ করা যেতে পারে।
একাধিক গর্ভাবস্থার ক্ষেত্রে প্রসূতি ছুটি দুই থেকে তিন সপ্তাহের মধ্যে উন্নত হয় advanced
গর্ভাবস্থার কারণে ছেড়ে দিন, একটি অধিকার
গর্ভাবস্থা সম্পর্কে আপনার যা কিছু জানা দরকার Everything আপনার গর্ভাবস্থা নিরীক্ষণ করা ডাক্তারের সাথে পরামর্শ করতে পারেন। এটি একটি রুটিন প্রক্রিয়া যা এটি ব্যাখ্যা না করার ক্ষেত্রে আপনি নিজেকে আগে থেকেই সাজানোর জন্য তার সাথে পরামর্শ করতে পারেন।
La মাতৃত্বকালীন ছুটি এটি একটি অর্জিত অধিকার যা প্রতিটি মহিলার অসুবিধা ছাড়াই অনুশীলন করতে সক্ষম হওয়া উচিত। সর্বোত্তম সম্ভাব্য পরিকল্পনার নকশা তৈরি করার জন্য এই বিষয়ে প্রচার এবং তথ্য গুরুত্বপূর্ণ, যাতে প্রত্যাশিত মা ও তাদের শিশুরা উভয়ই সর্বোত্তম পরিস্থিতিতে জীবনের এই পরিবর্তনটি উপভোগ করতে পারে।