Wann ist das Schwangerschaftsurlaub? Alles was du wissen musst zu diesem wichtigen Thema, um das Leben im Voraus zu planen und zu organisieren. Die Nachricht von der Ankunft eines Babys verursacht Freude und Angst. Es gibt Paare, die gerne improvisieren, sich aber in vielen Fällen im Voraus organisieren möchten, um die nächsten 9 Monate sowie die ersten Male nach der Geburt des Babys zu planen.
Schwangerschaftsurlaub ist ein sehr wichtiges Thema im modernen Leben, da die meisten heutigen Frauen arbeiten und wissen müssen, wann sie sich dem Baby widmen können, um alles in Ordnung zu bringen.
Mutterschaftsurlaub
Jede schwangere Frau weiß, dass die letzten Monate der Schwangerschaft schwierig sind. Durchblutungsstörungen, Bauchgewicht, Sodbrennen und andere mögliche Störungen sind Teil des natürlichen Szenarios dieser letzten Strecke. Es ist wahr, dass eine Schwangerschaft keine Krankheit ist, aber die Müdigkeit von Körperveränderungen, die zu der dadurch verursachten Müdigkeit beitragen, kann alte Gewohnheiten verändern.
Für all das gibt es die Schwangerschaftsurlaub, ein Recht schwangerer Frauen, das unter verschiedenen Umständen beantragt werden kann, insbesondere bei Jobs, die nicht mit der Schwangerschaft vereinbar sind, z. B. bei solchen, bei denen Sie lange Stunden stehen müssen, oder in Umgebungen, die mit chemischen oder schädlichen Stoffen oder anderen riskanten Szenarien in Kontakt kommen. Auch bei Schwangerschaften, bei denen im letzten Abschnitt einige Komplikationen auftreten, wie z. B. Bluthochdruck oder das Risiko einer vorzeitigen Entbindung.
Wann soll man danach fragen?
Auch wenn es eine sichere Schwangerschaft ist, kann eine Frau um Schwangerschaftsurlaub bitten wenn der typische Belästigungen von diesem Moment an. Wie kann ich es anfordern? Das erste ist, mit dem Geburtshelfer darüber zu sprechen, um die Situation zu beurteilen. Im Allgemeinen folgen Ärzte der Referenz der spanischen Gesellschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe, die den besten Zeitpunkt für die Beantragung eines Schwangerschaftsurlaubs angibt.
Diese Einrichtung hat eine Tabelle mit Empfehlungen erstellt, die die mit Arbeitsaufgaben verbundenen Aktivitäten berücksichtigen. So erklärt er das Mutterschaftsurlaub Es sollte in Woche 37 beginnen, solange es sich um Arbeit handelt, die die Frau im Sitzen ausführt oder die leichte körperliche Aktivität erfordert. Das gleiche gilt, wenn Sie weniger als vier Stunden am Tag und weniger als 30 Minuten pro Stunde stehen. Oder wenn Sie weniger als zweimal pro Stunde unter dem Knie hocken, weniger als viermal pro Schicht Treppen steigen oder weniger als viermal pro Schicht weniger als 4 Pfund heben.
Mögliche Daten
Die Frau kann es jedoch Entlassung aus der Schwangerschaft beantragen in Woche 30 für anspruchsvollere Jobs. Dies passiert, wenn Sie mehr als 30 Minuten pro Stunde mit Unterbrechungen auf den Beinen stehen. Wenn der Job zwei- bis neunmal pro Stunde gebogen, viermal pro Schicht Treppen steigen oder Gewicht tragen muss, ist der Mutterschaftsurlaub in Woche 26.
Die Fristen sind noch schneller, wenn die Frau mehr als vier Stunden am Tag steht oder mehr als zehn Mal pro Stunde unter dem Knie hockt. In diesem Fall ist die Schwangerschaftsurlaub kann in den Wochen 22 bzw. 18 angefordert werden.
Bei Mehrlingsschwangerschaften wird der Mutterschaftsurlaub um zwei bis drei Wochen verlängert.
Urlaub wegen Schwangerschaft, ein Recht
Alles, was Sie über Schwangerschaftsurlaub wissen müssen Sie können sich an den Arzt wenden, der Ihre Schwangerschaft überwacht. Es ist ein Routineprozess, bei dem Sie ihn konsultieren können, wenn Sie ihn nicht erklären, um sich im Voraus zu organisieren.
La Mutterschaftsurlaub Es ist ein erworbenes Recht, dass jede Frau in der Lage sein sollte, ohne Unannehmlichkeiten zu trainieren. Die Verbreitung und Information zu diesem Thema ist wichtig, um den bestmöglichen Plan zu entwerfen, damit sowohl schwangere Mütter als auch ihre Babys diese Veränderung des Lebens unter den besten Bedingungen genießen können.