Aastal 2020 a isapuhkuse pikendamine, mida kavatsete võrdsustada või võrdne ema ja isa puhkus nii kestuse kui ka ravi osas. Selle isapuhkuse eesmärk on hõlbustada nii isa kui ka ema uue pereliikmega kohanemist ning mõlemal vanemal on vaba aega lapse korraga või järjest hooldamiseks. Need garantiid laienevad ka vastuvõtmine.
Seejärel ütleme teile nõuded luba küsida, kuidas seda küsitakse, selle erijuhtumid ja omadused.
Millistel vanematel on õigus isapuhkusele?
Loa taotlemiseks peate olema isa ja töötama registreerudes kas füüsilisest isikust ettevõtjana või palgatöötajana. Peale nende ilmselgena tunduvate nõuete peate isapuhkuse taotlemiseks maksma puhkuse algusele eelnenud seitsme aasta jooksul vähemalt 180 päeva, 3 kuud või kui mitte, siis kogu aja jooksul vähemalt 7 päeva kogu tööelu. Midagi olulist, peate olema sotsiaalkindlustusega seotud kohustuste tasumisega kursis. Nad võivad keelata teile loa, kui mitte.
Sel 2020. aastal on nii isal kui ka emal õigus a puhkus kuni 12 nädalat. Esimesed 4 nädalat pärast sünnitust on mõlema jaoks kohustuslikud ja bioloogiline ema võib anda isale 2 nädalat oma loast. Mitmike sünni korral, alates teisest lapsest, on isal õigus saada veel kaks päeva puhkust lapse sünnituse ajal.
Alates 1 Jaanuaril 2021 on mõlemal vanemal 16 nädalat puhkust, kellel on kohustus nautida kuue nädala möödumist kohe pärast sünnitust. Ametnikel on need 16 nädalat juba kehtinud.
Kuidas isapuhkust taotleda?
Esiteks peab ettevõte, kus isa töötab, tegema a heakskiidutõend, selles ilmub viimase palgafondi palk. Sellega arvutab sotsiaalkindlustus töötajale vastava töötasu. Kui laps on sündinud, peab isa sotsiaalkindlustuskassas täitma isadushüvitise taotluse vormi.
Dokumendid mida soovite taotleda: lapse sünnitunnistus või perekonnaraamat, isikut tõendava dokumendi koopia, ettevõtte tunnistus, viimane palgaleht, kontonumber. Tulevase isana on teil kohustus teavitada ettevõtet 15 päeva enne sünnitust, et nad leiaksid teile asendaja, ja olete tsiteerinud meie mainitud aja.
Isapuhkus nad saavad sind eitada kui avastatakse pettus või vale isadus, kui isa avastatakse töötamas haiguspuhkuse ajal või kui tegemist on kinnitamata rahvusvaheliste lapsendamistega ja Hispaanias kehtivaks muutmiseks vajalikke dokumente pole esitatud.
Isapuhkus füüsilisest isikust ettevõtjatele
Kui olete autonoomne on teil ka 12 nädalat luba. Isapuhkuse taotlemisel ja riigikassa peate olema registreeritud ja tsiteerima füüsilisest isikust ettevõtjate erirežiimis või RETA-s. Taotletakse sama pakkumist nagu töötavatele vanematele. Füüsilisest isikust ettevõtjate tasudega võlgade puudumine või kui teil on, korrigeerige makseid 20 päeva jooksul. see on
Lapse sünnist tuleb teatada sotsiaalkindlustusele teatava aja jooksul maksimaalselt 15 päeva. Kui nad nõustuvad teie isaduspuhkusega, on teil a boonusn 100% füüsilisest isikust ettevõtjate kvoodist. Ja te võtate a toetus 100% ajutise invaliidsushüvitise jaoks kehtestatud regulatiivse baasi ühistest ettenägematutest kuludest.
Isapuhkus on vabastatud üksikisiku tulumaksu kinnipidamisest, nii füüsilisest isikust ettevõtjate kui ka palgatöötajate puhul ja tagasimakset saate taotleda kasumiaruandes. Seda tagasimakset saate taotleda ka veebis või maksuametis, kui olete lapsevanem 2014., 2015., 2016. või 2017. aastal.