Töö otsimine pärast pikka perioodi võib olla keeruline, eriti naistel naised, kes otsustavad end mõneks ajaks täielikult perele pühendada. Sõltumata teie töökogemusest, ametist või vanusest, ltagasi töömaailma nõuab palju kannatlikkust. Samuti on oluline teada mõningaid trikke, mis hõlbustavad seda uut eesmärki oluliselt.
Töömaailm liigub meeletu tempoga ja võib-olla on see, mis teile varem töötas, vananenud. Näiteks õppekava, viis töö otsimiseks ja isegi see, kuidas te ennast intervjuudes esitate, need võivad sind panna saavutama edurada, aga ka ebaõnnestumise, pettumuse ja paljudel juhtudel hülgamise oma.
Kuidas otsida tööd pärast rasedus- ja sünnituspuhkust
Uuendage oma jätkamist
Võib-olla ei pea te lisama uut teavet ega töökogemust ega koolitust, kuid on oluline anda sellele uus ilme. Proovige selgitada lühidalt ja lühidalt kõik oma töökogemused, tuues esile teie kõige olulisemad funktsioonid. Lisage ettevõtte nimi ja töösuhte kestus. Ärge lisage ebaolulisi andmeid ega laiendage lehti, mida vaevalt loetakse.
Kui võimalik, kasutage ühte lehte ja kasutage kõnekeelseid termineid tundmatusse laskumata. Personalitöötajad peavad lugema palju elulookirjeldusi, kui teie oma on pikk ja igav, jääb see tõenäoliselt unustusse.
Ärge unustage oma fotot värskendada, kui soovite selle oma CV-sse lisada. Ehkki foto lisamine pole vajalik, proovige selle tegemiseks praeguseks fotoks teha.
Rakendused mobiilseadmetele
Väga vähesed ettevõtted koguvad täna CV-sid käes, töö liigub internetis tööotsingu lehtede kaudu. Kõige usaldusväärsemad on need, mis on turul olnud kõige kauem ja millel on ka rakendusi, mille saate pakkumistega kursis olemiseks mobiiltelefoni alla laadida. Veebiturgu uuendatakse pidevalt, seega peate pakkumisi üle vaatama iga päev ja isegi mitu korda päevas.
Märksõnade tundmine aitab teil seda teha laiendada pakkumiste valikutNäiteks kui otsite tööd administraatorina, võite kasutada selliseid märksõnu:
- Kasutajatugi
- Recepcion kõnedest
- Haldus
- Administratiivne
- Assistent
Registreeruge kõigi atraktiivsete pakkumiste saamiseks, isegi kui te ei vasta kõigile kehtestatud nõuetele. Te ei pruugi täita nõutavaid akadeemilisi tingimusi, kuid teie kogemus on olulisem ja teie juhtum võib olla ettevõtte jaoks atraktiivsem.
Kuidas intervjuule vastu astuda
Täna otsivad ettevõtted proaktiivseid inimesi, kellel on algatusvõime ja soov õppida. Seda peate intervjuus näitama esimesest hetkest. Ära ole häbelik ega ebakindel, kui ei tea seda tööd või keskkond, peate üldiselt tegema meeskonnatööd ja see peab teid julgustama.
Kindlasti kardate hetke sellele küsimusele vastamiseks, miks olete nii kaua töölt eemal olnud? või sarnane küsimus. Sellisel juhul peate olema siiras, kuid ilma selle pärast piinlikkust tundmata või selle eest vabandust palumata. Selgitage mida otsustasite lihtsalt oma lastest täiel rinnal rõõmu tunda esimestel eluaastatel. Kui te ei soovi, ei pea te ennast rohkem lahti seletama ja kui need tekitavad selles ebamugavust, öelge aitäh ja jalutage minema.
Intervjuu läbiviimisel ärge kartke esitada selliseid küsimusi nagu tunnid, palk või töötingimused. Võib-olla ei huvita teid see, mida nad teile pakuvad Ja on soovitav, et teil oleks see teave võimalikult kiiresti, et mitte raisata oma aega, kuid ärge laske ka ettevõttel seda kaotada. See tähendab, et kui teid tingimused ei huvita, arutage seda intervjueerijaga. Võite lisada, et praegu ei ole see see, mida te otsite, vaid et oleksite hea meel, kui tulevaste kõnedega arvestataks.
Ole kannatlik, pidev ja pühenda igapäevane aeg tööotsingutele, varsti naasete töö rutiini juurde ja täidate kõik endale seatud eesmärgid.