Millal raseduspuhkus? Kõik, mida peate teadma sellel olulisel teemal elu ette planeerida ja korraldada. Uudis beebi saabumisest tekitab rõõmu ja ärevust, on paare, kellele meeldib improvisatsioon, kuid paljudel juhtudel soovivad nad ennast korraldada õigeaegselt, et planeerida nii järgmist 9 kuud kui ka esimesi kordi pärast lapse sündi.
Raseduspuhkus on tänapäevases elus väga oluline küsimus, sest enamik tänapäeva naisi töötab ja peab teadma, millal nad saavad end lapsele pühendada, et kõik korda teha.
Rasedus-ja sünnituspuhkus
Iga naine, kes on olnud rase, teab, et raseduse viimased kuud on rasked. Vereringeprobleemid, kõhukaal, kõrvetised ja muud võimalikud häired on osa selle viimase venituse loomulikust stsenaariumist. On tõsi, et rasedus ei ole haigus, kuid kehamuutustele omane väsimus, mis sellele lisanduvale väsimusele lisandub, võib vanu harjumusi muuta.
Selle kõige jaoks on olemas raseduspuhkus, rasedate õigus, mida võidakse taotleda erinevatel asjaoludel, eriti rasedusega kokkusobimatutel töökohtadel, näiteks töökohtadel, kus peate seisma pikki tunde, või keskkonnas, mis puutub kokku keemiliste või kahjulike ainetega või muude riskantsete stsenaariumidega. Ka raseduste korral, millel on viimasel venitusel mõned komplikatsioonid, näiteks kõrge vererõhk või enneaegse sünnituse oht.
Millal seda tellida
Isegi kui see on ohutu rasedus, võib naine seda teha küsige raseduspuhkust kui tüüpilised tüütused sellest hetkest. Kuidas seda taotleda? Esimene asi on olukorra hindamiseks rääkida sünnitusarstiga. Üldiselt järgivad arstid Hispaania günekoloogia ja sünnitusabi ühingu viidet, mis näitab parimat aega raseduspuhkuse taotlemiseks.
See asutus on koostanud soovituste tabeli, võttes arvesse tööülesannetega seotud tegevust. Seega selgitab ta seda Rasedus-ja sünnituspuhkus See peaks algama 37. nädalal seni, kuni naine teeb tööd istudes või nõuab kerget füüsilist tegevust. Sama, kui seisate vähem kui neli tundi päevas ja vähem kui 30 minutit tunnis. Või kui kükitate põlve alla vähem kui kaks korda tunnis, ronite trepist vähem kui 4 korda vahetuses või tõstate vähem kui XNUMX naela vähem kui neli korda vahetuses.
Võimalikud kuupäevad
Naine aga saab taotleda rasedusest vabastamist aastal 30. nädal nõudlikumate töökohtade jaoks. See juhtub siis, kui seisate vaheldumisi jalgadel kauem kui 30 minutit tunnis. Kui töö nõuab kaks kuni üheksa korda tunnis painutamist, trepist üles ronimist veel neli korda vahetuse ajal või raskuse kandmist, on rasedus- ja sünnituspuhkus 26. nädalal.
Tähtajad on veelgi kiiremad, kui naine seisab päevas rohkem kui neli tundi järjest või kui ta kükitab põlve all rohkem kui kümme korda tunnis. Sel juhul on raseduspuhkus saab taotleda vastavalt 22. ja 18. nädalal.
Mitmikraseduse korral pikeneb rasedus- ja sünnituspuhkus kahe kuni kolme nädala võrra.
Puhkus raseduse tõttu, õigus
Kõik, mida peate raseduspuhkuse kohta teadma võite nõu pidada rasedust jälgiva arstiga. See on tavapärane protsess, et kui ta teile seda ei selgita, võite temaga eelnevalt kokku leppimiseks temaga nõu pidada.
La Rasedus-ja sünnituspuhkus See on omandatud õigus, mida iga naine peaks saama kasutada ilma ebamugavusteta. Selle teema levitamine ja teave on oluline selleks, et kujundada võimalikult hea kava nii, et nii tulevased emad kui ka nende beebid saaksid seda elumuutust kõige paremates tingimustes nautida.