Virkaan kotityöntekijöitä se on yksi nykyisin olemassa olevista ammateista ja yksi suojaamattomimmista. Huoneenhoitaja Sillä on useita toimintoja, kuten siivous tai kotityöt, perheenjäsenten hoitaminen, puutarhanhoito, autojen ajaminen ja muut tehtävät.
Niille, jotka opettavat tätä työtä, heidän on silti kohdattava tilanne sitä ei laillisteta työsopimuksella, mikä tekee siitä laitonta ja ennen kaikkea erittäin pienellä palkkatasolla. Siksi monet ihmiset eivät tiedä, miten tämäntyyppisten työsuhteiden oikeuksia hallitaan.
Kotitaloustyöntekijöiden oikeudet
Yleisenä sääntönä kotitaloustyöntekijä Sen on alettava palkkaamalla niin kutsuttu "perheen pää". Jos palkattu henkilö ohjataan yrityksen, kaupallisen sopimuksen tai ETT: n kautta, se ei ole kotitalouden työntekijä. Heillä ei myöskään ole tätä ehtoa, kun he ovat ammattilaisia, jotka on palkattu riippuvuuslaissa.
Sopimus tehdään missä sinun on määritettävä sen kesto. Varsinkin jos se kestää yli 4 viikkoa, sen aikataulut, jos tiedetään, että se aikoo nukkua kotona (tämä on sisäisille työntekijöille) ja erityisesti sen palkka.
Alojen välinen vähimmäispalkka tai SMI vuodesta 2019 lähtien koostuu jo 900 eurosta kuukaudessa kokopäiväisesti jaettuna 14 palkkaa. Jos työaikaa lyhennetään, suhteellista osaa on vähennettävä. Jos työntekijä aikoo saada majoitusta tai ruokaa, voidaan tehdä myös toinen alennus, mutta ilman alennusta 30 prosenttiin kokonaispalkasta.
Päivittäisessä työssäsi on jopa yhdeksän tuntia jatkuvaa yön lepoa ja päivällä voit levätä jopa kolme tuntia aamun ja yön välillä. Viikoittainen lepo on puolitoista päivää.
Koeaika Sen on kestettävä pääsääntöisesti kaksi kuukautta, ja heidän fyysistä, uskonnollista, taloudellista tai seksuaalista mieltymystään on kunnioitettava. Majoitus on varustettava mukava ja hygieeninen huone, terveellisellä ja täydellisellä ruokavaliolla ja kunnioittavalla kohtelulla.
Lomakauden pituus on 30 päivää vuodessa joka jaetaan kahteen 15 päivän jaksoon. 15 päivän päättää palkkaava henkilö ja muut työntekijän jäljellä olevat.
Kotitaloustyöntekijöiden ennakkoluulot
Yksi ennakkoluuloista, jotka eivät ole vielä pitäneet miellyttämisestä, on se, että kotitalouden työntekijät ovat kerran käyttäneet töitä ei ole oikeutta etuuksien maksamiseen pysähdyksestä. Ellei muissa tilanteissa sinulla ole kertynyttä maksua, ja tämän avulla voit pyytää jonkinlaista tukea tai maksuosuutta.
Sen integraatiota ei myöskään tunnusteta yleiseen sosiaaliturvajärjestelmään sairausloman tai ammattitautien tunnustamisen osalta. Koska sillä pitäisi teoriassa olla samat oikeudet ja velvollisuudet.
Seuraamukset työntekijän rekisteröimättä jättämisestä sosiaaliturvaan
Ei rekisteröidä työntekijää kotitalouden työntekijäksi voi aiheuttaa vakavia seurauksia ja joilla on suuria rikkomuksia. Voit maksaa sakon, joka on enintään 3126 euroa ja enintään 6250 euroa.
Monista organisaatioista edelleen he taistelevat markkinoiden puolesta tästä epävirallisesta työstä. Niin paljon niistä ihmiset, joilla on kotityötä, cMitä tulee alaikäisten lasten huollettaviin perheenjäseniin tai koska he tarvitsevat riippuvuutta. Ja tämä johtuu siitä, että on tehty monia leikkauksia, joten tämäntyyppistä tukea ei voida saavuttaa näissä hallinnoissa. Ei pidä unohtaa, että tämän tyyppisen tiedon ja oikeuksien on oltava kaikkien kodin ihmisten ja työntekijöiden käsissä.