Näin koulutuksen pitäisi olla Nancie Atwellin, maailman parhaan opettajan, mukaan

nancie atwell Puhuminen yhtä tärkeästä ja samalla politisoidusta asiasta kuin koulutus on aina jotain herkkä asia.  Jokaisella on oma mielipiteensä elämänkokemusten, koulutuksen jne. Perusteella.  Nancie Atwell, jonka Varkley-säätiö myönsi maailman parhaan opettajan palkinnolle, magnatti Sunny Varkleylta, selitti Eudutopia-lehden haastattelussa joitain avaimia, joita hän pitää parhaana tapana kouluttaa.  Hänen mielipiteitään tukee paitsi palkinto - muuten miljoonalla dollarilla - myös yli 40 vuoden opetuskokemus, joista monet ovat päättäneet Opetus- ja oppimiskeskuksen (CTL), koulun, jonka hän itse perustettu Maineessa uusien koulutusmenetelmien tutkimiseen ja levittämiseen, josta on tullut referenssi Yhdysvalloissa.  Älä tyydy oppivaan opiskelijaan. Atwell sanoo, että opetuksessa opettajat asettuvat usein oppivaan opiskelijaan, ikään kuin lapset voivat olla vain tottelevaisia ​​tai vastustaa auktoriteettia.  Tämä johtaa jakamiseen alistuvien ja epäonnistuneiden opiskelijoiden välillä.  Atwell vaatii, että tavoitteen on oltava erilainen, ja selittää, että CTL: ssä lyöt vetoa opiskelijan sitoutumisesta, jolla on suuri vapaus valita toimintansa ja lukemansa.  Mutta tällä käsityksellä on paljon syvempi perusta, koska se syntyy, kun katsotaan, että opettaja ei kykene ohjaamaan opiskelijoita oikeaan suuntaan. Opiskelijoiden on luettava ja valittava vapaasti lukemansa. CTL-opiskelijat lukevat keskimäärin 40 kirjaa vuodessa erilaisia ​​genrejä.  Ero CTL-lukemisen edistämisohjelmien ja useimpien tämäntyyppisten ohjelmien välillä maailmassa on juuri se, että CTL-opiskelijat voivat valita, mitä haluavat lukea kiinnostuksensa mukaan.  Jos olet kiinnostunut tästä aiheesta, suosittelen artikkelia, jonka kirjoitin vähän aikaa sitten Actualidad Literaturassa Lapset, kirjat ja ohjelmat lukemisen kannustamiseksi: Heijastuksia On välttämätöntä, että vanhemmat luottavat sekä opettajiin että opiskelijoihin. Yksi tärkeimmistä vaikeuksista on Atwell. koulutuksessa on, että opiskelijat eivät luota opettajiin eivätkä opettajat luota opiskelijoihin.  "Ongelma syntyy siitä, että ei luoteta poikien hyviin päätöksiin", Atwell selittää.  "Ongelma syntyy siitä, ettei luoteta siihen, että opettajilla on tarpeeksi resursseja ohjata opiskelijoita oikeaan suuntaan."  Menestymisen saavuttamiseksi koulutuksen on oltava hauskaa. Monille vanhemmille ja opettajille hauskaa luokkahuoneessa epäillään.  Ehkä pohjassa on käsite siitä, mitä kaikki ymmärtävät huvin vuoksi.  On kuitenkin yhä enemmän opettajien ääniä, jotka muistuttavat meitä siitä, että meidän on vapautettava itsemme tästä ennakkoluulosta.  Tässä mielessä Atwell lyö vetoa hauskanpidosta, jonka täytyy tulla sisältä.  Hän selittää, kuinka jotkut keskukset näyttävät menevän hänen jälkeensä väärällä tavalla: "antavat polkupyöriä eniten kirjoja lukeneille lapsille" tai "saavat ohjaajan värjäämään hiuksensa vihreäksi, jos kaikki lukevat 10 elämäkertaa".  Motivaation on oltava sisäistä, ei ulkoista.  Tärkeintä ei ole peittää tylsää hauskaksi, vaan tehdä opiskelijoista tarpeeksi levottomia pitämättä mitään tylsää.  Opettajaa ei pidä rajoittaa. Atwell uskoo, että Yhdysvaltojen uudet lait ovat tehneet opettajasta pelkän linkin sisällön välillä, jonka korkeampien viranomaisten mielestä opiskelijan tulisi tietää, ja tähän.  Se ei ole kovin erilainen muissa maissa.  Atwell uskoo, että professori ei ole teknikko, joka soveltaa sitä, mitä hänelle sanotaan, että hän noudattaa pakotettua käsikirjoitusta ja että tämä vähentää professorin älyllistä yritystä maksimaalisesti.  Koulutuksessa ei pidä olla mitään tenttejä. Atwell hylkää testit, joita hän pitää sarjana "väärennettyjä harjoituksia, ei edes tarkkoja ja hieman naurettavia, joilla ei ole mitään tekemistä tarinoiden nauttimisen ja itsensä ilmaisun kanssa".  Hän uskoo, että kaikki, mitä he saavat, on paperilla täytetty ilmapiiri vastuullisuuden suhteen ja että tämä kaikki määrää kaikki opettajan päätökset.  "Meidän on tarkasteltava kunkin lapsen yksittäisiä saavutuksia aidosti ja henkilökohtaisesti", hän sanoo.  CTL: ssä jokaisen opiskelijan on selitettävä opetusprosessinsa sen sijaan, että noudatettaisiin ulkoisia standardiarviointeja.

Keskustele yhtä tärkeästä ja samalla politisoidusta asiasta kuin koulutus se on aina herkkä asia. Jokaisella on oma mielipiteensä elämänkokemusten, koulutuksen jne. Perusteella.

Nancie atwell, palkittu Paras opettaja maailmassa -palkinto Varkley-säätiön myöntämä magneetti Sunny Varkley selitti lehden haastattelussa eudutopia joitain avaimia, joita hän pitää parhaan koulutustavan perustana. Hänen mielipiteensä tukee paitsi palkinto - muuten miljoonalla dollarilla - myös yli 40 vuoden opetuskokemus, joista monet ovat päättäneet Opetus- ja oppimiskeskuksen (CTL), koulun, jonka Hän itse perustettu Maineessa uusien koulutusmenetelmien tutkimiseen ja levittämiseen, josta on tullut referenssi Yhdysvalloissa.

Älä tyydy oppivaan opiskelijaan

Atwell sanoo, että opetuksessa opettajat asettuvat usein oppivaan opiskelijaan, ikään kuin lapset voivat olla vain tottelevaisia ​​tai vastustaa auktoriteettia. Tämä johtaa jakamiseen alistuvien ja epäonnistuneiden opiskelijoiden välillä. Atwell vaatii, että tavoitteen on oltava erilainen, ja selittää, että CTL: ssä lyöt vetoa opiskelijan sitoutumisesta, jolla on suuri vapaus valita toimintansa ja lukemansa.

Mutta tällä käsityksellä on paljon syvempi perusta, koska se syntyy, kun katsotaan, että opettaja ei kykene ohjaamaan opiskelijoita oikeaan suuntaan.

Opiskelijoiden tulee lukea ja valita vapaasti lukemansa

CTL-opiskelijat lukevat keskimäärin 40 kirjaa vuodessa ja kaikista genreistä. Ero CTL-lukemisen edistämisohjelmien ja useimpien tämäntyyppisten ohjelmien välillä maailmassa on juuri se, että CTL-opiskelijat voivat valita, mitä haluavat lukea kiinnostuksensa mukaan.

Jos olet kiinnostunut tästä aiheesta, suosittelen artikkelia, jonka kirjoitin jokin aika sitten Nykykirjallisuudessa nimeltä Lapset, kirjoja ja ohjelmia lukemiseen kannustamiseksi: Reflections 

Opiskelijoiden tulee lukea ja valita vapaasti lukemansa

Vanhempien on luotettava sekä opettajiin että opiskelijoihin

Atwellin mielestä yksi koulutuksen suurimmista vaikeuksista on se, että opiskelijat eivät luota opettajiin eivätkä opettajat luota opiskelijoihin. "Ongelma syntyy siitä, että ei luoteta poikien hyviin päätöksiin"Atwell selittää. "Ongelma syntyy siitä, ettei luoteta siihen, että opettajilla on tarpeeksi resursseja ohjata opiskelijoita oikeaan suuntaan."

Hyvien tulosten saavuttamiseksi koulutuksen on oltava hauskaa

Myös monille vanhemmille ja opettajille hauskaa luokkahuoneessa epäillään. Ehkä pohjassa on käsite siitä, mitä kaikki ymmärtävät huvin vuoksi. On kuitenkin yhä enemmän opettajien ääniä, jotka muistuttavat meitä siitä, että meidän on vapautettava itsemme tästä ennakkoluulosta.

Tässä mielessä Atwell on sitoutunut hauskuuteen, jonka täytyy tulla sisältä. Hän selittää kuinka jotkut keskittimet näyttävät kummitavan häntä väärällä tavalla, "Polkupyörien antaminen eniten kirjoja lukeneille pojille" o "Ohjaaja saa värjäämään hiuksensa vihreäksi, jos jokainen lukee 10 elämäkertaa." Motivaation on oltava sisäistä, ei ulkoista. Tärkeintä ei ole peittää tylsää hauskaksi, vaan tehdä opiskelijoista tarpeeksi levottomia pitämättä mitään tylsää.

Hyvien tulosten saavuttamiseksi koulutuksen on oltava hauskaa


Opettajaa ei pidä rajoittaa

Atwell uskoo, että Yhdysvaltojen uudet lait ovat muuttaneet opettajan pelkäksi linkiksi sisällön välillä, jonka korkeampien viranomaisten mielestä opiskelijan tulisi tietää, ja tämän välillä. Se ei ole kovin erilainen muissa maissa. Atwell uskoo, että professori ei ole teknikko, joka soveltaa sitä, mitä hänelle sanotaan, että hän noudattaa pakotettua käsikirjoitusta ja että tämä vähentää professorin henkistä yritystoimintaa maksimaalisesti.

Koulutuksessa ei pitäisi olla tenttejä

Atwell hylkää testit, joita hän pitää sarjana "väärennetyt harjoitukset, edes tarkat ja hieman naurettavat, joilla ei ole mitään tekemistä tarinoiden nauttimisen ja itsensä ilmaisun harjoittamisen kanssa. Hän uskoo, että kaikki, mitä he saavat, on paperilla täytetty ilmapiiri vastuullisuuden suhteen ja että tämä kaikki määrää kaikki opettajan päätökset. "Meidän on tarkasteltava yksittäisten lasten saavutuksia kullakin tieteenalalla aidosti ja henkilökohtaisesti.", Hän sanoo. CTL: ssä jokaisen opiskelijan on selitettävä koulutusprosessinsa sen sijaan, että noudatettaisiin ulkoisia standardiarviointeja.

-


Jätä kommentti

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

*

*

  1. Vastuussa tiedoista: Miguel Ángel Gatón
  2. Tietojen tarkoitus: Roskapostin hallinta, kommenttien hallinta.
  3. Laillistaminen: Suostumuksesi
  4. Tietojen välittäminen: Tietoja ei luovuteta kolmansille osapuolille muutoin kuin lain nojalla.
  5. Tietojen varastointi: Occentus Networks (EU) isännöi tietokantaa
  6. Oikeudet: Voit milloin tahansa rajoittaa, palauttaa ja poistaa tietojasi.