આ સમાધાન શું છે તે સમજવા અને અદ્યતન, બહુવચન અને સમતાવાદી સમાજની અપેક્ષા શું છે, અમે તમને કેટલીક વિભાવનાઓને તાજું કરીશું.
વ્યક્તિગત, કુટુંબ અને કાર્ય સમાધાનની બાંયધરી
ત્યાં ત્રણ સમાધાન વિભાગોની વાત છે, જેમાં એક પિતા અને માતા સમાન શરતો હેઠળ મજૂર બજારમાં પ્રવેશ કરી શકે છે. અને તેમની પારિવારિક પરિસ્થિતિ વિના તેમાં રહેવાની જવાબદારીની positionsક્સેસની તેમની તકોને નકારાત્મક અસર કરશે.
બદલામાં, આ સમાધાનમાં બાળકોની સંભાળ અને શિક્ષિત કરી શકાય છે સહિત તેમના માતાપિતા દ્વારા એક માતાની સમાધાન, અને તે જ રીતે આશ્રિત પરિવારના સભ્યોની સંભાળ રાખવામાં આવે છે, જો તેઓ ઇચ્છે તો, સંભાળ રાખનારની રોજગાર સંભાવનાને પૂર્વગ્રહ વિના અથવા તેમના સંભાળ રાખનારા મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, તેમના પરિવારના સભ્યો માટે.
વ્યક્તિગત, કુટુંબ અને કામના સમાધાન સાથે, સંપૂર્ણ વ્યાવસાયિક કારકિર્દી જાળવવાનો અને પરિવારની સંભાળ રાખવાની સંભાવનાનો ઉપયોગ કરવાનો અધિકાર તે જ સમયે માન્યતા પ્રાપ્ત છે. આ પુરુષ હોય કે સ્ત્રી.
કુટુંબ સમાધાન કેવી રીતે પ્રાપ્ત થાય છે?
કાયદાઓ, નિયમો અને મજૂર કરાર હોવા છતાં, સમાજ, વહીવટ, સંઘો, ઉદ્યોગપતિઓ, ઉદ્યોગપતિઓ, કામદારો અને પરિવારો જાગૃત ન હોય અને સમર્થન ન હોય તો સાચો પારિવારિક સમાધાન શક્ય નથી સમાનતા પગલાં. વધુમાં, આ સહ જવાબદારી પુત્રો અને પુત્રીઓ સહિતની તેમની જવાબદારી અને વિકાસ અનુસાર તેમના પરિવારના સમય અને કાર્યોના વિતરણ પર.
આ વિષયના કેટલાક નિષ્ણાતો માટે, કૌટુંબિક સમાધાન એ એક દાખલો છે. તેનો અર્થ એ છે કે દેખાવ બદલવો અને રાજકીય ચર્ચાના કેન્દ્રમાં ધ્યાન આપવું. આર્થિક અસ્તિત્વ અથવા વ્યક્તિગત વિકાસને જોખમમાં મૂક્યા વિના પારિવારિક એકમમાં હાજર રહેવું.
ની તાજેતરની પરિસ્થિતિ કેદ અને ટેલીકિંગ, શ્રેષ્ઠ કિસ્સાઓમાં, વાસ્તવિકતાએ બતાવ્યું છે કે સ્પેઇનના મોટાભાગના ઘરોમાં સમાધાન, એટલે કે, બે અથવા વધુ વસ્તુઓ સુસંગત બનાવવી શક્ય નથી. તમે બે કાર્યો કરી શકતા નથી જે આપણી પાસેથી માતા-પિતાની જેમ ખૂબ ચૂકવણી કરે છે, જેમ કે પગારદાર રોજગાર અને સંભાળ કેદ દરમિયાન ઇ-મેલ મોકલવાની શિખરો સવારે 9 વાગ્યે થઈ છે, એક કલાક આગળ વધારવામાં આવ્યો છે. આ ઉપરાંત, મધ્યરાત્રિથી સવારના 3 વાગ્યા સુધી સ્પાઇક્સવાળા દિવસો રહ્યા છે, જે કોવિડ -19 ફાટી નીકળ્યા પહેલા હાજર ન હતા. તમારા બાળકો સૂતા સમયે આ સમાધાન છે કે નહીં તે ફક્ત તમારું કામ કરો છો તે વિશે વિચારો.
કેટલાક પગલા જે સમાધાન કરવામાં મદદ કરે છે
આ કાળો, અથવા ઘાટો ગ્રે પેનોરોમા હોવા છતાં, ત્યાં કેટલાક માપન છે અને અમને સમાધાન કરવામાં મદદ કરી શકે તેવા વિચારો અમારા કામ, વ્યક્તિગત અને પારિવારિક જીવન. આ પગલાં તે કંપની દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવી શકે છે જેના માટે અમે કામ કરીએ છીએ, પરંતુ આપણે તેઓને કેવી રીતે પૂછવું તે પણ જાણવું જોઈએ, અને જો તે શક્ય ન હોય, તેમને અમારી પોતાની પરિસ્થિતિમાં અનુકૂળ કરો. તે આપણને માનસિક રીતે સંતુલન જાળવવામાં મદદ કરશે અને તેમાં ભાગ ન લેવા બદલ દોષિત નહીં લાગે. તે સમયે દરેક વસ્તુ.
સામાજિક એજન્ટો સ્થાપના કરી છે એ સારી પ્રેક્ટિસ કોડ કંપનીમાં કુટુંબ અને કાર્યકારી જીવનની સમાધાન પર. જો તમે નાની કંપનીમાં કામ કરો છો અથવા સ્વ રોજગારી છો તો પણ આ સંદર્ભ તરીકે સેવા આપી શકે છે. તેમાં સ્પર્ધાત્મક અને સમાધાનકારી સમયપત્રકના ઘણા ઉદાહરણો છે. તમારા સાથીદારો સાથે વાત કરો અને કાર્યનું વિતરણ કરો. કેટલીકવાર તે લાગે તે કરતાં પ્રાપ્ત કરવાનું વધુ સરળ છે.
જાણ કરો માતા તરીકે અને પુત્રી તરીકેના તમારા હક વિશે. અને તમારા જીવનસાથી અને તમારા કાર્યમાં પુરુષોને પ્રોત્સાહિત કરો પિતૃત્વ રજા વાપરોછે, જે માત્ર ત્યારે જ બાળકનો જન્મ કરે છે. સમાધાન માટેના સકારાત્મક પગલાંના અમલીકરણ કરતી કંપનીઓને તમારો ટેકો આપો તેમના ઉત્પાદનોનો ઉપયોગ કરો અથવા તેમની સેવાઓનો ઉપયોગ કરો, આ કૌટુંબિક સમાધાનની અસરકારકતા વિશે હકારાત્મક જાગૃતિ લાવશે.