Da biste razumjeli što je ovo mirenje i što se očekuje od naprednog, pluralnog i egalitarnog društva, osvježit ćemo vam neke koncepte.
Zajamčeno osobno, obiteljsko i poslovno mirenje
Govori se o tri segmenta mirenja, jednom u kojem očevi i majke mogu pristupiti tržištu rada, pod jednakim uvjetima, i da ostanu u njoj bez da njihova obiteljska situacija negativno utječe na njihove šanse za pristup odgovornim mjestima.
Zauzvrat, u ovom mirenju o djeci se može brinuti i obrazovati od njihovih roditelja, uključujući pomirenje samohranih majki, i na isti način zbrinuti su uzdržavani članovi obitelji, ako tako žele, za članove svoje obitelji, ne dovodeći u pitanje mogućnosti zaposlenika njegovatelja ili u većini slučajeva njegovatelja.
Uz osobno, obiteljsko i poslovno mirenje istodobno se priznaje pravo na održavanje pune profesionalne karijere i ostvarivanje mogućnosti brige za obitelj. Bio ovo muškarac ili žena.
Kako se postiže mirenje obitelji?
Unatoč zakonima, propisima i ugovorima o radu, istinsko mirenje obitelji nije moguće ako ga društvo, uprave, sindikati, gospodarstvenici, poduzetnice, radnici i obitelji nisu svjesni i podržavaju mjere jednakosti. Osim toga, suodgovornost o raspodjeli vremena i zadataka u obiteljima, uključujući sinove i kćeri, prema njihovoj razini odgovornosti i razvijenosti.
Za neke stručnjake na tu temu pomirenje obitelji promjena je paradigme. To znači promjenu izgleda i stavljajući brigu u središte političke rasprave. Prisustvo u obiteljskoj jedinici bez ugrožavanja ekonomskog opstanka ili osobnog razvoja.
Nedavna situacija u zatvaranje i rad na daljinu, U najboljim slučajevima, stvarnost je pokazala da pomirenje, odnosno usklađivanje dviju ili više stvari nije moguće u većini domova u Španjolskoj. Ne možete izvršiti dva zadatka koji od nas zahtijevaju toliko kao majke i očevi, poput plaćenog zaposlenja i njege. Tijekom zatvaranja vrhunci slanja e-maila bili su u 9 ujutro, napredovao je sat vremena. Uz to, bilo je dana s skokovima od ponoći do 3 sata ujutro, kojih prije izbijanja Covid-19 nije bilo. Razmislite je li ovo mirenje ili samo radite svoj posao dok vaša djeca spavaju.
Neke mjere koje pomažu u pomirenju
Unatoč ovoj crnoj ili tamno sivoj panorami, postoje neka mjerenja i ideje koje nam mogu pomoći u pomirenju naš posao, osobni i obiteljski život. Te mjere može nam pružiti tvrtka u kojoj radimo, ali također ih moramo znati tražiti, a ako to nije moguće, prilagoditi ih našoj vlastitoj situaciji. Pomoći će nam da mentalno održavamo ravnotežu i da se ne osjećamo krivima zbog nedolaska. Svaka stvar u svoje vrijeme.
Socijalni agenti uspostavili su a kodeks dobre prakse o mirenju obiteljskog i radnog života u tvrtkama. To vam može poslužiti kao referenca čak i ako radite u maloj tvrtki ili ste samozaposleni. U njemu postoji nekoliko primjera natjecateljskih i pomirljivih rasporeda. Razgovarajte s kolegama i rasporedite zadatak. Ponekad je to lakše postići nego što se čini.
naći o svojim pravima kao majka i kao kći. I ohrabrite svog partnera i muškarce na poslu koristiti očinstvo, koji nisu samo kada se dijete rodi. Dajte svoju podršku tvrtkama koje provode mjere pozitivnog djelovanja za mirenje. Konzumirajte njihove proizvode ili koristite njihove usluge, to će stvoriti pozitivnu svijest o učinkovitosti obiteljskog mirenja.