La mirenje obitelji To je i danas utopija za majke i očeve, no poduzimaju se mali koraci kako bi mališani uživali u svojoj ljubavi i vremenu. U tom smjeru Vlada će produljiti očinski dopust na 20 tjedana, produživši ga za četiri tjedna u odnosu na sadašnji.
Uobičajeno je da je u prvim godinama dječjeg života majka ta koja skraćuje radno vrijeme. I potrebno je napraviti pravu ravnotežu, fizičku i ekonomsku, kako bi se uskladio posao i obiteljski život. Srećom the dopust radi rođenja i njege djeteta (koji smo prije poznavali kao rodiljni i očinski dopust) je proširen; Saznajte pod kojim uvjetima i kada stupa na snagu.
Što je očinski dopust i kako ga zatražiti?
Korisnici ovog bolovanja su i oni koji rade za druge i oni koji rade za sebe. Međutim, oni koji žele podnijeti zahtjev za porodiljni i očinski dopust Moraju biti registrirani pri socijalnom osiguranju i, ovisno o slučaju, uplatiti minimalne doprinose ako su stariji od 21 godine:
- Između 21 godine i 26: najmanje 90 dana plaćanja doprinosa u 7 godina prije povlačenja ili, alternativno, 180 dana plaćanja doprinosa u vašem radnom vijeku prije navedenog datuma.
- Više od 26 godina: 180 dana doprinosa u 7 godina prije povlačenja ili, alternativno, 360 dana doprinosa u vašem radnom vijeku prije navedenog datuma.
Kao što smo već spomenuli, Radnički statut (ET) ili Temeljni statut javnih namještenika (EBEP), priznaje ovu dozvolu kada se dogodi porod, ali također u slučajevima posvojenja, skrbništva u svrhu posvojenja i udomiteljstva maloljetnika s time da u potonjem slučaju ne traje kraće od jedne godine, a radi se o maloljetnicima mlađim od 6 godina.
U svakom slučaju, zahtjev je moguće postaviti putem interneta uz sigurnu identifikaciju: pristupom portalu “Vaše socijalno osiguranje” identificirajući se digitalnom potvrdom, DNIe. Ili ako vam je lakše preko ovog linka: vaša-socijalna sigurnost.
Koliko dugo traje porodiljni dopust?
Naknada socijalnog osiguranja “za rođenje i brigu o maloljetniku”, koji je zamijenio ono što je tradicionalno poznato kao “porodiljni dopust” i “očinstvo” izjednačio je prava muškaraca i žena na radnom mjestu, stvarajući jednu, nejasnu beneficiju koja se jednako odnosi na oba spola.
Ta jedinstvena korist Trenutno je 16 tjedana., iako će uskoro, kako smo već predvidjeli, biti povećan na 20 tjedana. Trenutno je ovaj broj tjedana raspoređen na sljedeći način:
- 6 tjedana obavezno: nakon poroda obavezno je prisustvovati minimalno 6 tjedana bez prekida i to puno radno vrijeme. Majka može unaprijed dati ovo dopuštenje do 4 tjedna prije datuma poroda.
- Još 10 tjedana: Preostalih 10 tjedana možete uživati u tjednim razdobljima, kontinuirano ili isprekidano, unutar 12 mjeseci nakon rođenja ili sudske ili administrativne odluke o posvojenju, skrbništvu ili udomiteljstvu.
Kada izmjene stupe na snagu
Iako još uvijek nema točnog datuma za ovo proširenje, Vlada uvjerava da će Obiteljski zakon ugledati svjetlo dana 2024. godine te da mu je namjera donijeti ga u najkraćem mogućem roku, dajući rok do 2 kolovoz 2024. Uz produženje rodiljne dozvole bit će uključena i druga prava za skrb maloljetnika, poput nove dozvole koja roditeljima omogućuje brigu o djeci do osme godine života.