Post od domaći radnici To je jedno od zanimanja koje postoji danas i jedno je od nezaštićenijih. Domaćica Ima razne funkcije poput čišćenja ili kućanskih poslova, brige o članovima obitelji, vrtlarenja, vožnje automobila i drugih zadataka.
Oni koji podučavaju ovaj rad, još uvijek se moraju suočiti sa situacijom koja nije regulirano ugovorom o radu, što ga čini nezakonitim i nadasve s vrlo niskom naknadom. Zbog toga mnogi ljudi ne znaju kako se uređuju prava ove vrste zaposlenja.
Prava domaćih radnika
Kao opće pravilo kućni radnik To mora započeti angažiranjem takozvane "glave obitelji". Ako se osoba koju treba zaposliti uputi preko tvrtke, komercijalnog ugovora ili ETT-a, to neće biti domaći zaposlenik. Niti će imati ovo stanje kada su profesionalni njegovatelji angažirani prema Zakonu o ovisnosti.
Sastavit će se ugovor gdje morate odrediti njegovo trajanje. Pogotovo ako će premašiti 4 tjedna, njegove rasporede, ako se zna da će spavati kod kuće (ovo je za interne zaposlenike), a posebno njegovu plaću.
Minimalna međuprofesionalna plaća ili SMI od 2019. već se sastoji od 900 eura mjesečno puno radno vrijeme i podijeljeno na 14 platiti. Ako dođe do smanjenja radnog vremena, morat će se smanjiti proporcionalni dio. Ako će radnik dobiti smještaj ili hranu, također se može izvršiti još jedno smanjenje, ali bez popusta do 30% ukupne plaće.
Unutar vaše dnevne smjene imat ćete do devet sati neprekidnog noćnog odmora a danju se možete odmoriti i do tri sata između jutra i noći. Tjedni odmor trajat će jedan i pol dan.
Probno razdoblje Općenito mora trajati dva mjeseca i moraju se poštivati njihove tjelesne, vjerske, ekonomske ili seksualne sklonosti. Vaš smještaj mora biti uvjetovan udobna i higijenska soba, uz zdravu i cjelovitu prehranu i s poštovanjem.
Razdoblje odmora bit će 30 dana godišnje koji će biti podijeljeni u dva razdoblja od 15 dana. O 15 dana odlučit će osoba koja zaposli, a ostale preostale radnike.
Predrasude domaćih radnika
Jedna od predrasuda koja se još uvijek nije svidjela jest da domaći zaposlenici jednom iscrpe svoje radno mjesto neće imati pravo na isplatu naknada od zaustavljanja. Osim ako u drugim prilikama niste imali akumulirani doprinos i time možete zatražiti neku vrstu subvencije ili doprinosa.
Nije prepoznata ni njegova integracija u Općem sustavu socijalne sigurnosti za bolovanje ili priznavanje profesionalnih bolesti. Budući da bi u teoriji trebao imati ista prava i obveze.
Kazne za neprijavljivanje radnika na socijalnom osiguranju
Nemojte prijavljivati zaposlenika kao kućnog radnika može stvoriti ozbiljne posljedice i s velikim prekršajima. Možete platiti novčanu kaznu do 3126 eura, a najviše do 6250 eura.
Od mnogih organizacija još uvijek bore se za tržište za ovaj neformalni posao. Toliko o onima ljudi s domaćim poslovima, cŠto se tiče uzdržavanih članova obitelji za maloljetnu djecu ili zato što im je potrebna ovisnost. I to zbog mnogih rezova koji su uključeni, tako da ova vrsta pomoći nije zadovoljena unutar ovih Uprava. Ne treba zaboraviti da ova vrsta informacija i prava moraju biti u rukama svih ljudi i zaposlenika u domu.