A háztartási munkások Ez az egyik foglalkozás, amely ma létezik, és az egyik legvédtelenebb. Szobalány Különféle funkciói vannak, mint például takarítás vagy házimunka, családtagok gondozása, kertészkedés, autóvezetés és egyéb feladatok.
Azok számára, akik ezt a munkát oktatják, még mindig szembesülniük kell azzal a helyzettel munkaszerződéssel nincs rendszeresítve, ami illegális és mindenekelőtt nagyon alacsony díjazással jár. Ezért sokan nem tudják, hogyan irányítják az ilyen típusú foglalkoztatás jogait.
A háztartási alkalmazottak jogai
Általános szabályként háztartási munkás Azzal kell kezdődnie, hogy az úgynevezett "családfő" alkalmazza. Ha a felvételre kerülő személyt cégen, kereskedelmi szerződésen vagy ETT-n keresztül irányítják, az nem lesz háztartási alkalmazott. Akkor sem lesz ez a feltétel, ha a Függetlenségi Törvény által felvett hivatásos gondozók.
Szerződés készül ahol meg kell adnia annak időtartamát. Különösen, ha meghaladja a 4 hetet, a menetrendjeit, ha ismert, hogy otthon fog aludni (ez a belső alkalmazottakra vonatkozik), és különösen a fizetését.
A szakmaközi minimálbér ill Az SMI 2019 óta már 900 euróból áll havonta teljes munkaidőben és felosztva 14 fizetés. Ha csökken a munkaidő, akkor az arányos részt csökkenteni kell. Ha a munkavállaló szállást vagy ételt kap, akkor további csökkentést is lehet hozni, de a teljes fizetés 30% -áig nem kell diszkontálni.
A napi műszakban legfeljebb kilenc óra folyamatos éjszakai pihenés nappal pedig akár három órát is pihenhet reggel és éjszaka között. A heti pihenő másfél nap lesz.
A próbaidőszak Általános szabályként két hónapig kell tartania, és tiszteletben kell tartani fizikai, vallási, gazdasági vagy szexuális preferenciáikat. A szállásodat kondicionálni kell kényelmes és higiénikus szoba, egészséges és teljes étrenddel és tiszteletteljes bánásmóddal.
A vakáció időszaka 30 nap lesz évente amely két 15 napos időszakra oszlik. 15 napról a felvett személy dönt, a többi pedig a munkavállaló marad.
A háztartási dolgozók előítéletei
Az egyik előítélet, amely nem fejezte be tetszését, az az, hogy a hazai alkalmazottak egyszer kimerítették a munkaviszonyukat nem lesz jogosult ellátások folyósítására a leállástól. Hacsak más esetekben nem volt felhalmozott hozzájárulása, és ezzel valamilyen típusú támogatást vagy járulékalapú juttatást igényelhet.
Az integrációját sem ismerik el az általános társadalombiztosítási rendszerben a betegszabadságra vagy a foglalkozási megbetegedések elismerésére. Mivel elméletileg azonos jogokkal és kötelezettségekkel kell rendelkeznie.
Szankciók a munkavállaló társadalombiztosítási nyilvántartásba vételének elmulasztása esetén
Ne regisztráljon alkalmazottat háztartási munkásnak súlyos következményeket okozhat és magas szabálysértésekkel. Legfeljebb 3126, de legfeljebb 6250 euróig terjedő bírságot fizethet.
Sok szervezetből még mindig harcolnak a piacért ezért az informális munkáért. Ennyit azokról házi állású emberek, cAmi a kiskorú gyermekek eltartott családtagjait illeti, vagy mert szükségük van függőségre. Ez annak köszönhető, hogy számos csökkentés történt, így az adminisztrációk nem teljesítik ezt a típusú támogatást. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy az ilyen típusú információknak és jogoknak az otthon minden emberének és alkalmazottjának a kezében kell lennie.