Semua wanita pekerja di Spanyol berhak atas cuti hamil. Hak yang diberikan oleh Jaminan Sosial dan saat ini cuti berbayar selama 16 minggu untuk ibu dan 16 minggu lagi untuk ayah.
Como ada banyak keraguan yang muncul dalam hal ini, kita akan memecahkan yang paling umum di antara orang tua baru di bawah ini. Masalah seperti di mana memproses cuti hamil, kapan dimulai dan bagaimana harus dikelola.
Cuti hamil
Umumnya cuti hamil dimulai bersamaan dengan kelahiran bayi, namun, itu dapat diminta dari bulan kedelapan kehamilan. Setiap hari cuti hamil akan dikurangi dari total 16 minggu yang diberikan oleh Jamsostek. Namun, sangat penting untuk diingat bahwa baik cuti sakit konvensional maupun cuti karena kehamilan berisiko tidak berarti pengurangan cuti hamil.
Dengan kata lain, jika selama kehamilan Anda memiliki cuti cacat sementara, seperti pilek, misalnya, perusahaan Anda tidak memiliki hak untuk mengurangi cuti hamil Anda. Demikian pula, jika Anda memiliki kehamilan yang berisiko dan dokter Anda membebaskan Anda, maka cuti melahirkan tidak akan berkurang dan akan dimulai pada saat Anda melahirkan.
Jenis korban lainnya
Selain apa yang dikenal sebagai rendah keibuan, yang sebenarnya dimulai saat bayi lahir, ada jenis korban lain yang bisa terjadi selama perkembangan kehamilan. Ini adalah Perbedaan cuti karena hamil dan cuti karena hamil resiko tinggi.
- Cuti hamil: Diminta bila pekerjaan ibu dapat menyebabkan kerusakan pada perkembangan bayi atau dirinya sendiri. Dalam hal ini, 100% dari gaji dibebankan.
- Kehamilan resiko rendah: Dalam hal ini cacat sementara dan diproses oleh dokter keluarga. Untuk cuti hamil yang berisiko, gaji penuh tidak dikenakan, seperti halnya cuti sakit lainnya. Selama 3 hari pertama tidak ada yang dikenakan biaya, antara hari 4 dan 21 60% dibebankan dan dari hari 22 75% dari dasar peraturan dibebankan.
Kapan Anda bisa meminta cuti hamil?
Hak untuk pergi karena hamil ibu yang bekerja memilikinya untuk orang lain, yaitu mereka yang otonom tidak dapat menikmati hak ini, meskipun mereka dapat menikmati cuti hamil. Jika Anda dipekerjakan, Anda dapat meminta cuti hamil saat Anda bekerja atau berlibur. Namun, jika Anda sedang cuti atau menganggur, Anda tidak akan dapat mengakses cuti ini.
Mengenai kapan meminta cuti hamil, undang-undang tidak menentukan secara pasti tentang tanggal tertentu, tetapi mengatur bahwa perusahaan harus menyesuaikan pekerjaan wanita hamil selama masa kehamilan. Mereka bahkan memiliki kewajiban untuk mengubah kewajiban kerja Anda untuk menyesuaikannya dengan kebutuhan Anda. Namun, karena ini adalah sesuatu yang sangat relatif, hal yang paling disarankan adalah dokter keluarga anda yang menentukan dan memprosesnya agar efektif.
Bahkan ada beberapa tabel yang dibuat oleh Spanish Society of Gynecology and Obstetrics, yang mengumpulkan minggu-minggu di mana sDisarankan untuk mengajukan cuti hamil. Tabel-tabel ini memperhitungkan jenis pekerjaan yang dilakukan ibu dan bagaimana pekerjaan itu dapat membahayakan bayi dan ibu itu sendiri. Berdasarkan data ini, dokter Anda akan dapat memproses penarikan Anda kapan pun ia menganggapnya tepat.
Sebagai seorang wanita yang bekerja, Anda memiliki hak Anda dan kapan pun Anda meragukannya, Anda dapat menghubungi delegasi serikat pekerja di perusahaan Anda, jika ada di dalamnya. Jika tidak, selalu Anda dapat mengetahui tentang hak-hak Anda dalam perjanjian bersama sektor Anda dan melalui metode komunikasi yang berbeda dengan serikat pekerja yang berbeda yang ada saat ini.