Prendo in prestito le parole della mia amica Marie Thepaut, dalla sua presentazione sull'equilibrio tra lavoro e vita privata all'evento eWoman: "L'ambiente digitale, la chiave per raggiungere l'uguaglianza". Quando si sono incontrate 5 donne di successo nel loro settore, hanno parlato di uguaglianza e conciliazione vita-lavoro.
Marie afferma che Una delle chiavi per raggiungere un vero equilibrio tra lavoro e vita privata per una madre è la corresponsabilità. Questo è essenziale affinché una madre possa lavorare fuori, anche in una posizione dirigenziale, condividendo le responsabilità riguardo alla cura dei figli.
Cos'è la gestione?
Non è, né più né meno, che condividere le responsabilità nei confronti dei bambini. È vero che non smetteremo mai di essere le loro madri. Ci saranno cose che nessuno può fare per noi, come allattarli al seno. Tuttavia, abbiamo bisogno di qualcuno che ci aiuti ad assumerci la responsabilità di crescere un figlio.
Questa responsabilità non si limita al piano economico, poiché si tratta di conciliazione vita-lavoro. È possibile che guadagni anche più del tuo partner e non ne hai bisogno. Piuttosto, è che se tuo figlio deve andare dal medico, c'è qualcuno che può prendersene cura mentre lavori, nel caso tu non possa perdere la tua posizione.
Altre chiavi di riconciliazione
La flessibilità degli orari, lavoro autonomo o telelavoro, ci offrono diverse possibilità sconosciute fino ad ora. Non è più necessario che tu abbia un orario fisso, in cui devi andare tutti i giorni, facendoti una routine. Ci sono lavori in cui puoi concordare il tuo programma con il tuo capo oi tuoi colleghi, adattato alle tue responsabilità di madre.
C'è anche la possibilità di lavorare da casa, potendo sfruttare il tempo lasciato dalle faccende domestiche o dal lavoro di tua madre per far avanzare il lavoro. Senza dimenticarlo qualsiasi tipo di lavoro intrapreso richiederà la corresponsabilità l'altro genitore o la persona che scegli di prendersi cura dei tuoi figli in tua assenza.
Il ruolo delle aziende nella conciliazione familiare
Attualmente, sono poche le aziende che decidono di assumere donne. Esto es porque culturalmente viene sempre data loro la piena responsabilità con i propri figli. Nessuno si chiede se un dirigente o un trasportatore manchi anche loro durante i loro lunghi viaggi. Ma molti datori di lavoro pensano che se una dipendente rimane incinta, dovrà prendere il congedo di maternità. Credono che in seguito sarà meno efficiente per avere responsabilità materne. Pochi sembrano ricordare che anche agli uomini viene concesso il congedo di paternità e che hanno delle responsabilità nei confronti dei propri figli.
Un'alternativa al lavoro per altri è il lavoro autonomo. Per esempio, ci sono mamme che decidono di avviare una nuova attività da casa. Come abbiamo già detto, cercando i divari tra le sue responsabilità di madre, adattandole l'una all'altra. Decisamente, equiparare lavoro e responsabilità materna, poiché entrambi sono importanti per i nostri figli.
L'importanza di conciliare lavoro e maternità
La riconciliazione non è un compito facile, ma è importante che i tuoi figli ti vedano lavorare. È molto salutare per loro crescere avendo l'esempio di una madre che lavora in patria e all'estero. Quindi capisci, con l'esempio, che devi lavorare duro ogni giorno per ottenere tutto nella vita.
Il successo non cadrà dal cielo e per quello hanno bisogno di vedere che la loro madre mostra loro ogni giorno cosa fare per ottenerlo. Non importa se il tuo lavoro è come dirigente o come addetto alle pulizie in una scuola, il successo non consiste in questo. Scegli sempre qual è il tuo successo, perché forse il tuo più grande successo è avere un programma che ti permetta di vedere i tuoi figli le ore necessarie.
C'è la vera chiave del lavoro e della conciliazione familiare. Solo Si tratta di cercare il lavoro più adatto alle proprie esigenze, obiettivi e circostanze. Essere consapevoli della necessità di coprire le responsabilità con i propri figli, il lavoro e, naturalmente, i propri obiettivi personali.
Una madre non è meno una madre per avere sogni, voler essere una persona e realizzare i suoi obiettivi. Ogni bambino ha bisogno di una madre che lo ispiri a fare esattamente questo. Predica con l'esempio.